Experții spus cum să aranjați în mod corespunzător costul de petreceri corporative - ziarul românesc

Vacanța de Anul Nou - nu este doar un pom de Crăciun, șampanie și salată „Olivier“. Pentru companie este cheltuielile pentru evenimente corporate, cadouri pentru angajați și copiii lor, plata primelor anuale și alte cheltuieli. Cum să oficializeze corect aceste costuri, în scopul de a evita plata taxelor inutile? Aceasta este ceea ce ne-am rugat să vorbească cu experții noștri.

Managing partner al grupului de firme juridice și de contabilitate, „SBP“ Kira Gin-Crăciun cheltuielile Barisyavichene împărțite în trei grupe: costul, cadouri corporative de Crăciun și bilete pentru pomul de Crăciun, și-a dat detalii despre fiecare dintre ele. Să începem cu primul: costul corporativ. Baza de reflecție asupra cheltuielilor corporative în contabilitate de afaceri sunt documente primare. În cazul în care organizația a decis să dețină corporative, primul lucru pe care trebuie să emită un ordin pentru organizarea, care include numele evenimentului, motivele sale, data, locul de desfășurare, responsabil pentru efectuarea fața lui. Aprobă lista angajaților care participă la evenimente corporate, program de evenimente și estimări de costuri.

Cheltuielile legate de activitățile corporative sunt reflectate în contul de debit 91/2 „Alte cheltuieli“ și creditate în contul 60 „Decontări cu furnizorii și contractorii“ sau 76 „Decontări cu diferite debitori și creditori“.

Costurile seara festiva nu va fi viabile din punct de vedere economic în scopul calculării impozitului pe venit (punctul 1 al art. 252 din Codul fiscal), deoarece acestea nu sunt legate de activitățile de producție ale întreprinderii. Mai mult decât atât, chiar dacă participarea angajaților contractul de muncă (sau colective) vor fi furnizate în caz de Anul Nou, costurile forței de muncă ale acestor angajați nu vor reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit, pe baza alin. 49 Art. 270 din Codul fiscal. Cheltuielile pentru corporative nu se aplică costurilor legate de activitățile de afaceri ale întreprinderilor, și, prin urmare, compania nu are dreptul de a aplica pentru deduceri de TVA.

Al doilea grup de cheltuieli - costul de cadouri de Crăciun. Cadouri pentru copii, cadouri pentru angajați și parteneri de afaceri pentru organizație poate obține din două surse. În primul rând - cheltuielile organizației nu sunt deductibile în scopuri fiscale. Al doilea - profitul net al organizației, în cazul în care fondatorii au fost de acord să cheltuiască venitul pe aceste scopuri. Ordinea de contabilitate și fiscalitate pentru cadouri pentru copii va fi exact la fel ca și pe darurile „destinate adulților“. În contabilitate, costul de cumpărare cadouri debitează în contul 91 „Alte venituri și cheltuieli“ subcont 2, „Alte cheltuieli“, ca o cheltuieli non-operaționale. La calcularea impozitului pe venit această sumă nu este luată în considerare.

TVA la costul de cadouri pentru copii este încărcat, iar organizația are dreptul de deducere a TVA-ului, în cazul în care a fost specificat în documentele furnizorului. Cadouri de Crăciun, care sunt acordate angajaților cu ocazia, adică, ca un salut, nu o recompensă pentru munca nu este considerată o formă de remunerare. Prin urmare, transferul unor astfel de cadouri este punerea lor în aplicare de finanțare este supusă TVA-ului. O astfel de concluzie a fost FAS Moscova Districtul (hotărârea din 17.10.12 N A40-29743 / 12-140-143), împărțind astfel poziția Ministerului Finanțelor (scrisoarea din 22.01.09 N 03-07-11 / 16). Primiți asociat gratuit de stat consideră cadou de Anul Nou pentru copilul tau ca venit sa în natură, cu care doriți să păstrați impozitul pe venitul personal, dar numai în cazul în care darul este mai scump decât de două mii de ruble.

Dacă organizația dvs. nu aparține instituțiilor de cultură și artă, și donează bilete angajaților, că TVA-ul lor de contabilitate ar trebui să acumuleze costuri (cop. 1 alin. 1, art. 146 din Codul fiscal). Bilete pentru pomul de Crăciun este inclusă în veniturile angajaților ca venitul primit în natură, și este supusă impozitului pe venit personal la rata de 13%.

Ca o regulă, să ia în considerare costurile de sărbătoare de Anul Nou corporativ în calculul impozitului pe venit este foarte problematică. Supraveghetorilor pentru a sărbători costurile de Anul Nou nu sunt considerate a fi viabile din punct de vedere economic și la venituri cheltuieli. În practică, unele companii, în scopul de a minimiza impozitul pe venit, costurile de proces pentru corporative de Anul Nou ospitalitate, invitând partenerii lor de afaceri. Pentru a face acest lucru, în documentele este recomandabil să se indice scopul unui eveniment corporate ca Însumând rezultatele anului care își încetează activitatea. Deoarece documentele justificative întocmite un protocol oficial eveniment, și estimează programul.

Alte companii sunt prescrise în contractele colective de muncă și posibilitatea de a elibera angajaților lor cadouri de Crăciun. În acest caz, costurile pot fi incluse în costul forței de muncă, a căror listă este deschisă. Dar, indiferent de modul în care compania a luat în considerare orice astfel de costuri, ar trebui să fie gata revendicărilor recenzenți. În plus, donarea de cadouri este supusă TVA-ului, astfel încât Anul Nou cu distribuirea de cadouri corporative, în orice caz, crește povara fiscală, a declarat că „RFF“ companie de consultanță de plumb de audit ICLC Vitaly Sazansky.

companiile NKRumyniyapozvolyaet nu reține impozit pe venitul personal la costul de cadou, dacă este pentru anul nu depășește 4000 de ruble. Această regulă se aplică nu numai angajaților, dar și a altora. Cu toate acestea, contabilul ar trebui să ia în considerare anumite nuanțe. În primul rând, companiile trebuie să realizeze cadouri personalizate de contabilitate, persoane fizice pronunțate. În al doilea rând, transferul de proprietate trebuie să fie documentate ca un cadou. În alte venituri sub forma unui cadou de Anul Nou va fi impozitat în conformitate cu reguli diferite. De exemplu, puteți confirma faptul de a da ordin al șefului de livrare de cadouri, comanda scrisă pentru achiziționarea lor, proiectul de lege de acordare de cadouri, semnat de către donatarul. În al treilea rând, Codul civil impune societăților cadouri mai scumpe pentru persoane fizice 3.000 de ruble pentru a emite un contract scris de donație, rezumă Vitaly Sazansky.