experienţa medicală

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Răspunsuri la scrisori de la cititori

Pentru Editor a primit o scrisoare, după cum urmează:

„CJSC“ South Wind „“ desfășoară activități medicale, au licențe. lucrătorii medicali de stat tastate, în conformitate cu licențele (chirurg de operare, anestezist recuperare asistenta de operare, asistent medical anestezist și colab.).
La depunerea documentelor la Departamentul de Fondul de pensii Taganrog pentru proiectarea de pensii de muncă timpurie (în cazul în care un an de capete de acuzare lucra ca un ani și 6 luni), angajații noștri au fost refuzat determinarea eligibilității pentru aceste beneficii.
dacă aceasta a fost respinsă în mod legal lucrătorilor medicali societății private care operează sub licență a dreptului la prestații atunci când se calculează durata și scopul pensiei de muncă mai devreme? Cum pot rezolva problema protecției drepturilor lucrătorilor de îngrijire a sănătății cu privire la beneficiile întreprinderii noastre? Poate această problemă să fie rezolvată prin intermediul instanțelor?

Inspectorul OK CJSC "South Wind" Taganrog

AS Nazarov, statul sovetnikRumyniya1 grad

Legislația care reglementează diferite aspecte ale drepturilor la pensii timpurii a persoanelor angajate în activități medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică, este foarte mare și complex. Pe unele probleme, există decizii judecătorești, în Vol. H. Decizia Curții Constituționale a Federației Ruse. Având în vedere că scrisoarea nu conținea suficiente informații necesare pentru a determina legalitatea PFR acțiunilor de ramură, încercați să dea un răspuns general la această întrebare, care sperăm că va ajuta cititorii să înțeleagă această problemă.

Dreptul la numire timpurie a pensiei de muncă din cauza activităților medicale sau de altă natură pentru a proteja sănătatea publică în unitățile de asistență medicală de stat și municipale, timp de cel puțin 25 de ani în mediul rural și orașele mici, sau cel puțin 30 de ani în orașele, zonele rurale și orașele mici tastați sau numai orașele, indiferent de vârstă, cu condiția cop. 11, n. 1 lingura. 28 din Legea federală a 17.12.01 numărul 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în România“ (în continuare - Legea privind pensiile pentru limită de vârstă).

Astfel, în ceea ce privește întrebarea noastră, ținând cont de decizia menționată a Curții Constituționale, faptul că reclamanta nu este într-un stat sau municipale facilitatea de îngrijire a sănătății, cât și în societate, nu ar trebui să-l priveze de dreptul la o rezervare timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă și compensare perioadele respective operațiune în experiența clinică, în scopul preferențial (anul de muncă timp de un an și 6 luni de experiență).

Determinarea perioadelor de lucru care dau dreptul la pensionare anticipată

Cu toate acestea, trebuie să se țină seama de faptul că pensia pentru limită de vârstă anticipată în legătură cu activitatea terapeutică nu poate primi toți lucrătorii care sunt implicați în ea. Aceasta nu este toate perioadele de activitate legate de activitățile medicale, încorporate într-un dosar medical. De asemenea, nu este necesar ca în cazul în care orice perioadă de muncă chiar și incluse în această experiență, acesta trebuie să fie incluse în ea în ordine preferențial.

Conform p. 3 linguri. 28 din Legea cu privire la listele de muncă de pensii ale sectoarelor relevante de lucrări, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), luând în considerare faptul că solicită pensie anticipată pentru limită de vârstă (în Vol. H. în legătură cu activitățile medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică), normele de calcul perioadele de muncă (activitate) și o pensie aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Astfel, legea delegat PravitelstvuRumyniyapolnomochiya ia documente foarte importante la pensie anticipată. În esență, pe baza acestor documente este determinată de dreptul la o pensie, inclusiv o pensie datorată activităților medicale sau de altă natură pentru protecția sănătății publice, precum și durata de serviciu sunt calculate (în cazul nostru - medicale), acordarea dreptului la această pensie.

În acest caz, în cazul în care funcția deținută sau instituția în care a procedat munca, nu sunt conforme cu normele sau PravitelstvomRumyniyaspiskam, activitatea în acest post (de birou) la experiența medicală pentru timpurie pensia pentru limită de vârstă nu este inclusă.

În prezent, în numirea de pensii în legătură cu activitățile medicale și de altă natură pentru a proteja sănătatea publică sunt diferite acte juridice PravitelstvaRumyniya (în funcție de fluxurile de lucru în câțiva ani legate), au aprobat listele relevante ale profesiilor, posturi de locuri de muncă, asistență medicală, locul de muncă care este de a proteja sănătatea publică dă dreptul la pensie anticipată, precum și listele de departamente și locuri de muncă, care sunt numărate în experiența medicală într-un privilegiat oryadke.

Deci, acum pot fi folosite:

Consiliul RSFSR de Miniștri decizie din 06.09.91 numărul 464 „Cu privire la aprobarea listei profesiilor și posturi de lucrători în domeniul sănătății și instalații sanitare, lucru medicale și alte, care este de a proteja sănătatea publică conferă dreptul la o pensie de ani de serviciu“ (denumit în continuare - Decretul din 09.06.91 № 464);

Trebuie remarcat faptul că norma privind scrisorile de acreditare PravitelstvaRumyniyapo listă de profesii aprobate, posturi de angajați, instituții de îngrijire a sănătății, care lucrează pentru a proteja sănătatea publică dă dreptul la pensie anticipată, și a fost inclusă în vechea legislație de pensii - 11/20/90 ZakoneRumyniyaot numărul 340-I «Despre pensii de stat în România »Artă. 83).

Aceste puteri ale guvernului rus, în special în conformitate cu legislația anterioară de pensii, a apelat în mod repetat de către persoanele fizice în instanțele de judecată, în vol. H. în Curtea Supremă. Curtea a confirmat autoritatea PravitelstvaRumyniyapo aceste probleme (a se vedea. De exemplu, un decret al Prezidiului Suprem SudaRumyniyaot 26.06.02 în apel Lista de profesii și posturi de angajați ai educației publice, activități care sunt în școli și alte instituții pentru copii predarea dă dreptul la serviciul de pensii în conformitate cu normele prevăzute la articolul 80 din Legea RSFSR „privind pensiile de stat din RSFSR“. Rezoluția Consiliului RSFSR de Miniștri numărul 463 9/6/91) a aprobat.

Lista profesiilor și posturi de lucrători în domeniul sănătății și instalații sanitare, de lucru medicale și alte, care este de a proteja sănătatea publică conferă dreptul la o pensie de ani de serviciu, aprobat. Decretul din 06.09.91 № 464;

Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot 22.09.99 numărul 1066 „Cu privire la aprobarea listei de posturi, activitatea care este inclusă în vechime, care le dă dreptul la o pensie de ani de serviciu în legătură cu activitatea medicală și de a proteja sănătatea publică, precum și termenii de serviciu în scopul calculării Regulilor de pensii de vechime în legătură cu activitatea medicală și de a proteja sănătatea publică „;

O listă de posturi, lucru care contează în vechime, care dă dreptul la o pensie de ani de serviciu în legătură cu activitatea medicală și de a proteja sănătatea publică, aprobată. Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot 22.09.99 № 1066;

Normele de calcul al perioadelor de serviciu pentru o pensie de ani de serviciu în legătură cu activitatea medicală și de a proteja sănătatea publică, aprobată. Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot 22.09.99 № 1066;

Lista unităților structurale de stat și de sănătate municipale instituții, clinici ale instituțiilor superioare medicale și instituțiilor de învățământ de cercetare medicale, unități medicale și posturi medicale și a personalului medical, lucru care dă dreptul la un an de muncă considerată timp de un an și 6 luni (anexa la Regulamentul , aprobat prin decizia PravitelstvaRumyniyaot 22.09.99 № 1066) .;

O listă de posturi și instituții, care de lucru sunt incluse în experiența de muncă care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru persoane în vârstă angajate în activități medicale și alte informații la instituțiile medicale de stat și municipale, în conformitate cu sub. 11, n. 1 lingura. 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în România“, aprobat. Rezoluția № 781 PravitelstvaRumyniyaot 29.10.02;

Normele de calcul al perioadelor de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru persoane în vârstă angajate în activități medicale și alte informații la instituțiile medicale de stat și municipale, în conformitate cu sub. 11, n. 1 lingura. 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în România“, aprobat. Rezoluția № 781 PravitelstvaRumyniyaot 29.10.02;

Lista subdiviziunilor structurale ale instituțiilor de îngrijire a sănătății, precum și posturile de medici si asistente medicale, de lucru în care pe tot parcursul anului este inclusă în experiența de muncă care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă ca un an și 6 luni (anexa la regulament, aprobat. Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot 29.10. 02 № 781).

La elaborarea acestor documente PravitelstvomRumyniyaprimenyalsya abordare diferită pentru a forma lor.

Din cauza absenței unei astfel de liste specifice de calcul a experienței medicale în nomenclatura practică utilizată (liste) de posturi ale personalului medical și a instituțiilor de îngrijire a sănătății, în Vol. H. sistemului de sănătate de apărare română, Ministerul Internelor din România, România, FSB și altele.

Regulamentele PravitelstvaRumyniyaot 22.09.99 numărul 1066 de 10.29.02 numărul 781 a aprobat deja o listă de elemente specifice ale instituțiilor de îngrijire a sănătății și poziții, în care este inclusă în fișa medicală.

Aproximativ același lucru este valabil și a tipurilor de muncă, care sunt luate în calcul în experiența medicală, în ordine preferențial.

Punctul 3 alin. 2 din Rezoluția numărul 464 9.6.91 prevede un calcul preferențial de lungime a serviciului, dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă (un an de muncă timp de un an și 6 luni), chirurgi de toate confesiunile, birourile de personal care alăptează (Chambers), chirurgicale spitale profil de recuperare anestezistul, compartimente de personal care alăptează (grupuri) compartimente Anesteziologie-reanimare (camere) de terapie intensiva, patologi si birourile personalului de îngrijire comune pentru copii lea și republicane infecțioase patologie, Biroul regional și oraș mortem, oraș, cartier, inter-raionale și Biroul centralizat departamente patologice care efectuează raportul de autopsie, studiul histologic al materialului cadaveric, organe și țesuturi îndepărtate prin biopsie, rigoare de tratament, materiale chirurgicale si biopsie, medici - sucursale experți criminaliști, personalului medical regional, inter-regionale și municipale biroului de experți medico-legale e efectuarea unui studiu de autopsie medico-legală a cadavrelor și a materialului cadaveric cadaveric de prelucrare a materialului.

Astfel, în această hotărâre prevede medici, chirurgi de toate confesiunile, birourile de personal care alăptează (Chambers), spitale chirurgicale, care de un an de muncă în aceste poziții și unitățile considerate timp de un an și 6 luni.

Trebuie remarcat faptul că, în acest caz, vorbim despre diviziuni (secții) spitale chirurgicale, care exclude dreptul de a conta lucrători cu fracțiune de normă, în această ordine policlinici secțiile chirurgicale.

Atunci când atribuirea de birouri în lista de departamente chirurgicale chirurgicale aplicate, conținută, de exemplu, n. 3.3.5.1 Ministerul Sănătății din România Ordinul 15.10.99 numărul 377 „Cu privire la aprobarea muncii lucrătorilor din domeniul sănătății să plătească.“ Deci, lista prevăzută de separare: obstetrică (incl. Fiziologice, observațional, patologia sarcinii.), Ginecologic, chirurgie purulentă, chirurgie cardiacă, coloproctological, microchirurgie, neurochirurgie (inclusiv măduva spinării ..), traumatisme, arsuri, oncologie, sala de operatie, ortopedice , otorinolaringologică, oftalmologică, hipertensiune portală, reconstructiva si chirurgie plastica, metode endovasculare de diagnostic și tratament, generic (maternitate), chirurgie vasculară, travmatologiches lea (în t. h. leziunile încheieturilor) traumatisme și ortopedie, pacienții cu tuberculoză tuberculoză osteoarticulare, pacienții cu tuberculoză tuberculoase urogenital, chirurgie pulmonară tuberculoasă, urologic (in t. h. transplant renal), chirurgie, tratamentul chirurgical al complexului aritmii cardiace si pacing, chirurgie toracica, chirurgie maxilo (dentare), endoscopice.

În cazul în care, de exemplu, activitatea desfasurata la operațional departament, operațional și anesteziologie, departamentul de chirurgie de boli cardiace congenitale, chirurgie generala, care nu sunt prevăzute în numărul de unități structurale de chirurgicale, locul de muncă le-vă în experiența de pe un calendar.

Conform alin. 3, n. 2 Decretul 06.09.91 № 464 calcularea timpului prevăzut compartimente preferențiale de recuperare anestezistul (grupuri) Anestezie-reanimare compartimentelor (camerele) de terapie intensivă.

Aceste aplicații includ o listă de elemente specifice ale departamentelor chirurgicale, departamente de Anestezie și departamentul de resuscitare de departamente patologice ale Biroului de examinare medico-legală și așa mai departe. E., și un anumit titlu, a cărei activitate este inclusă în vechimea în ordine preferențială.

Astfel, în această situație, într-o anumită perioadă de muncă a fost inclusă în experiența medicală, el trebuie să îndeplinească cerințele din lista relevantă, a aprobat numele instituțiilor și posturi de sănătate, lucru care dă dreptul la pensie anticipată. Și pentru această perioadă, a fost, de asemenea, numărate în vechime preferențial în ordine, locul de muncă ar trebui să procedeze la pozițiile respective în diviziunile structurale relevante enumerate în actele normative de mai sus.

Decizia FIU Departamentul de Taganrog privind refuzul de a compensa experiența medicală a perioadelor respective, în ordine preferențială sunt indicate un motiv specific pentru un astfel de refuz. Dacă ne întoarcem la Departamentul cetățeanului nu este de acord cu ea, el poate ataca decizia unei autorități superioare România fond de pensii sau la instanța de judecată.

Constituția România, art. 19, 39, 55

Legea federală din 17.12.01 numărul 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în România“ (rev. Și ext.)

Decretul românesc Guvernul 29/10/02 numărul 781 „Pe lista de lucrări, profesii, funcții, specialități și instituții, luând în considerare, care este numit de pensii pentru limită de vârstă de muncă anticipată, în conformitate cu articolul 28 din Legea federală“ Cu privire la pensiile de muncă în România“, precum și cu privire la aprobarea Regulamentului calcularea perioadelor de muncă, care dau dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, în conformitate cu articolul 28 din legea federală „privind pensiile forței de muncă în România» »

Relațiile de muncă cu lucrătorii în schimburi: reguli de muncă probă. eșantion contract de muncă

Ajutor de la PF la ultimul loc de muncă

Forme de documente de contabilitate individuale (personalizate), în sistemul de asigurări de pensii de stat

* ATENȚIE
• toate fișierele încărcate de utilizatorii site-ului
• Luați în considerare adăugarea unui fișier dată la site-ul și relevanța acestuia