Experiența de lucru
Experiența de lucru - conștient, cheltuind energie, universal recunoscută activitate cu scop uman, care necesită un efort și punerea în aplicare a cererii. Prin om de lucru modifică obiectele naturale și le adaptează pentru a răspunde nevoilor lor.
activitate
De la lat.Activus - Activități
Activitate - specific pentru forma umană de activitate care vizează transformarea expedient lumii. Scopul activităților este determinată de nevoile individuale sau de societate.
Bazat pe nevoile de acest fel să difere semnificativ și spirituale activități.
Principalele elemente sunt:
-Activitatea de sensibilizare 1- ca un motiv;
-2- scor situație dată;
-3- scopuri de formulare;
-soluții de 4 generație ca un lanț de transformări succesive ale situației actuale a situației țintă;
-5 selecție înseamnă activități;
-6 punerea în aplicare a soluțiilor.
Calitatea muncii
Calitatea muncii - caracteristica unui anumit lucru, care reflectă gradul de complexitate, intensitatea, condițiile și importanța dezvoltării economice. Calitatea muncii este reflectată în salariile muncitorilor. Calitatea muncii este măsurată prin sistemul de tarifare, care să permită diferențierea salariilor în funcție de performanțele de lucru.
motivația muncii
Motivația activității de muncă - un set de forțe de conducere interne și externe care motivează o persoană să lucreze și să dea această orientare activitate, axat pe realizarea unor obiective.
Organizarea muncii - aducerea activității oamenilor în sistem pentru a asigura realizarea efectului posibil maxim util la condițiile specifice ale acestei activități.
Relația cu munca
Psihologia muncii
Psihologia muncii; psihologia industrială
psihologia muncii - industria de psihologie, care studiază aspectele psihologice ale muncii:
- probleme de organizare științifică a muncii;
- probleme de selecție profesională și orientare profesională;
- metode de abordare a epuizării profesionale, accidente, etc.
profesioniști psihologie dezvoltă în psihologia muncii: psihologia aviației, psihologia muncii de asamblare-line, și altele.
Lucrări - efectuarea lucrărilor; colecție de sarcini și funcții:
- care este capabil să execute o singură persoană; sau
- pot fi atribuite unei singure persoane.
operabilitatea
Capacitate de muncă
Operativitate - funcții de stat fiziologice și mentale ale unui individ, care caracterizează capacitatea sa de a efectua anumite activități cu o eficiență predeterminată, iar calitatea necesară pentru timpul necesar.
timpul de muncă
Timpul de lucru - în sensul cel mai larg - în timp ce servesc o măsură de forță de muncă.
Participarea timp pe piața muncii, măsurată prin durata de lucru de zi, săptămână, lună sau an - Timp de lucru. Durata zilnică de muncă este determinată de reglementările interne sau programul de deplasare aprobat de către angajator în consultare cu organismele reprezentative ale lucrătorilor.
Diviziunea muncii
Diviziunea muncii - separarea diferitelor tipuri de muncă în procesul muncii sociale. distinge:
- diviziune generală a muncii pe ramuri de producție socială;
- diviziune privată a muncii în cadrul industriei;
- o singură diviziune a muncii în cadrul organizațiilor pe tehnologie, calificare și caracteristici funcționale.
Rezultatul muncii - rezultatul muncii intenționată a muncitorului.
munca la negru
Ținând mai mult de un birou; Combinarea de locuri de muncă
Moonlighting - efectuarea angajaților, în plus față de alte principal de activitatea sa obișnuită plătită în condițiile unui contract de muncă în timpul lor liber.
Specializarea forței de muncă
De la lat.Specialis - speciale
Specializarea forței de muncă - dobândirea aptitudinilor și a expertizei umane în orice domeniu de activitate.
lucru abstract
Munca; muncă abstractă
amer.Labor
Munca - în economie - unul din cei patru factori de bază de producție.
procesul muncii include trei factori principali:
- activitatea umană purposive;
- subiect, care are ca scop să lucreze;
- mijloacele de muncă, prin care omul acționează asupra obiectului muncii.
Activitatea de muncă
activitatea de muncă
activitatea amer.Labor
Activitatea de muncă - punerea în aplicare a potențialului intelectual și fizic al forței de muncă în cursul ocupării forței de muncă. Determinarea cantitativă a activității este exprimată în nivelul atins productivitatea muncii sau a cantității de muncă efectuate pe unitatea de timp.
disciplina muncii
disciplina muncii
ocuparea forței de muncă
Ocuparea forței de muncă - cea mai mică formă de muncă, care poate transporta o persoană fără pregătire specială și formarea selectivă a abilităților.
dreptul muncii; Dreptul la muncă
entuziasmul forței de muncă
Entuziasmul de muncă - participanți la impuls de inspirație în munca în comun, care caută pasiune pentru atingerea obiectivelor stabilite în fața lui.
Abilitatea de a lucra
Abilitatea de a lucra
Capacitatea de a lucra - o condiție care să permită o persoană, fără a compromite sănătatea pentru a efectua un anumit loc de muncă. Abilitatea de a lucra este baza muncii fiecărui individ. Distinge handicap general, profesional și profesional.
brainwork
muncă intelectuală
muncă intelectuală; muncă mintală
muncă mentală - activitate de muncă, în care:
- autoritate, a crea un produs, este creierul;
- dominat de costurile energiei mentale;
- produsul muncii este un anumit fel de informații moderne.
Condiții de lucru; Mediul de lucru; mediul de lucru
nem.Arbeitsveihaltnisse; fr.Conditions du travail
Prin condițiile de muncă sunt:
- ceea ce privește procesul de angajare, inclusiv tehnologie și forme de organizare a muncii;
- nivelul de eficiență a mijloacelor și a echipamentelor tehnice;
- condițiile din sectorul de producție, forță de muncă microecologia, plierea sub influența regimurilor tehnologice și starea generală a atmosferei înconjurătoare;
- design exterior și confortul de la locul de muncă;
- orientarea către samoohranu de muncă atunci când nivelul de cultură a muncii.
muncă manuală
muncă manuală
munca fizică - tipul de activitate asociate cu aplicarea eforturilor omului musculare îndreptate spre schimbarea mediului real de material și.
etica in afaceri
etica de afaceri
Etica relațiilor de afaceri - un sistem de cerințe și standarde de conduită morale universale și specifice care urmează să fie puse în aplicare în activități profesionale. Etica relațiilor de afaceri include:
- evaluarea etică a politicii interne și externe a organizației;
- principiile morale ale membrilor organizației;
- moralul în organizație;
- reguli de eticheta de afaceri.