Examenele medicale la companie, articol, revista „personal contează“

Din materialul, veți învăța cum să organizeze un control medical pentru muncă, a crea un ordin al trecerii examenului medical în companie și poziția examenelor medicale în cadrul companiei de a lucra în nord și în alte setări.

Din articol, veți învăța:

• Care sunt check-up-uri în companie;
• Care ar trebui să fie organizarea examenelor medicale în întreprindere;
• Am nevoie de un ordin de trecere a examenului medical în întreprindere.

Inscrie-te. Pentru a descărca fișiere, precum și accesul la mai mult de 3.000 de documente de personal

Responsabilitatea angajatorului pentru controalele asupra sănătății plantelor

Fiecare angajator este singurul responsabil pentru furnizarea pentru angajații lor, condițiile de muncă în condiții de siguranță la întreprindere, și, pe propria cheltuială să dețină un control medical anual la companie, precum și examinarea medicală de pre-angajare a lucrătorilor care sunt acceptate doar la locul de muncă (art. 214 TKRumyniya).

Trebuie remarcat faptul că controlul medical pentru locul de muncă - o acțiune foarte responsabil, care impune respectarea strictă a legislației muncii, înregistrarea dublă a unui număr considerabil de documente obligatorii. Acesta este motivul pentru care cadrele ar trebui să știe cum să efectueze controale de sănătate asupra întreprinderii.

În urma procedurii, în care un examen medical trebuie efectuat pentru locuri de muncă, se va instala persoana de aptitudini în timp util pentru a efectua prevenirea bolilor profesionale și pentru a restabili lucrătorului cu handicap, pentru a preveni producerea accidentelor la fabrica. Angajatorul este responsabil pentru efectuarea examenelor medicale în întreprindere și pot fi instalate în cazul procedurilor implicite poartă răspundere administrativă.

Examenele medicale la întreprindere. Tipuri de examene medicale

Controale medicale în cadrul companiei - o procedură foarte importantă. alocate trei tipuri de legislativ examene medicale, fiecare dintre acestea are un obiectiv specific. Noi le examina mai detaliat.

examen medical preliminar pentru lucrările efectuate în mod direct înainte de a lua o persoană la un anumit loc de muncă. Acest examen medical pentru munca sunt pentru a stabili conformitatea cu starea de sănătate a muncii, care va fi încredințată angajatului.

De exemplu, dacă o persoană dorește să obțină o slujbă bine plătită în nordul îndepărtat, apoi, înainte de a lua o decizie cu privire la angajarea sa, angajatorul trebuie să trimită la examenul medical pentru munca în partea de nord. Examenele medicale de la compania arată modul în care corpul noului angajat va face condiții dificile de muncă.

Alocați unele cazuri, atunci când un examen medical preliminar pentru munca este o necesitate. Acestea includ situațiile în care un lucrător deschis post vacant cerere, a cărui vârstă nu a ajuns la vârsta de 18 ani (art. 213 TKRumyniya).

Controale medicale din companie sunt toate, fără excepție, lucrătorii salariale pe tot parcursul vieții lor de lucru. Acestea au loc cel puțin o dată la doi ani, iar pentru angajații a căror vârstă nu a împlinit 21 de ani, examene medicale la întreprinderea este organizată anual.

Acest examen medical la compania urmărește mai multe obiective:

• observată în dinamica imaginii de ansamblu a bolilor umane, în timp util a determina abateri în domeniul sănătății;
• control medical pentru a ajuta la identificarea bolilor comune care pot fi o contraindicatie pentru taxe suplimentare la locul de muncă;
• desfășurarea examenelor medicale în întreprindere, timp de eliberare a tuturor măsurilor de prevenire și de reabilitare necesare contribui la menținerea și restabilirea stării de sănătate a angajatului.

În plus față de speciile de mai sus, există și examene timpurii. Astfel de examene medicale pentru lucrările efectuate pe recomandările medicilor, care este, potrivit raportului medical.

Toate examenele de mai sus pentru a permite gestionarea pentru a evita angajamentele de lucru ale acelor angajați care au orice afecțiuni medicale, și pentru a evita bolile profesionale.

Procedura pentru efectuarea unui examen medical la întreprindere: pregătirea pentru procedura

Pentru a efectua un examen medical pentru a lucra, angajatorul trebuie să aleagă mai întâi un centru medical, cu care se va încheia contractul. Alegerea unei astfel de instituții, capul ar trebui să fie ghidate de mai multe criterii. În primul rând, organizația selectată trebuie să aibă licența corespunzătoare pentru a efectua astfel de inspecții. În al doilea rând, trebuie să fie necesar pentru efectuarea specialiștilor de anchetă. În al treilea rând, instituția ar trebui să aibă echipamentul medical, pentru a ajuta la identificarea starea sănătății lucrătorilor și dreptul de a face concluzia Comisiei medicale.

În conformitate cu această ordine, managerul trebuie să întocmească o listă de persoane care urmează să fie trimise la un examen medical pentru locuri de muncă. În această listă (cu excepția numele, prenumele și patronimicul angajaților) ar trebui să fie indicat, de asemenea, următoarele informații:

• nume de site-uri, ateliere de lucru și producții;
• numele de muncă dăunătoare și riscurilor profesionale.

Această listă este întocmită în două exemplare, dintre care unul este direcționat către unitatea medicală a fost de acord. Fă-un ofițer de carieră trebuie, nu mai târziu de două luni înainte de începerea examenului medical pentru locul de muncă.

La rândul său, șeful instituției medicale, care a fost trimis la lista menționată mai sus, trebuie să aprobe componența comisiei, care va efectua un examen medical. Și acum stipulează programul, potrivit căruia ordinea de examinare medicală în întreprindere (pag. 25 Ordinul № 302 n) este format.

Regulamentul cu privire la examinările medicale la nivelul întreprinderii și rolul său în procesul de

Controlul medical anual-up la întreprindere se desfășoară în conformitate cu planul de examinare medicală a tuturor personalului necesar, autorizat de către conducătorul persoanei ar trebui să formeze un ordin al trecerii examenului medical în întreprindere. Este din cauza angajaților săi și să învețe despre modul în care ar trebui să se supună unor examinări medicale la companie, precum și să se familiarizeze cu perioada de timp în care trebuie să treacă toate examenele stabilite de planul.

În conformitate cu furnizarea de examene medicale în cadrul companiei, pentru a familiariza angajații cu ordinea capului nu ar trebui să fie mai târziu de 10 zile înainte de trecerea examenului medical. În plus, fiecare angajat trebuie să ateste pictura lui că el a transmis toate informațiile personale referitoare la evenimentele de rutină obligatorii.

Fiecare angajat al întreprinderii se eliberează o direcție la examenul fizic. În direcția de următoarele informații trebuie incluse:

• detalii ale instituției medicale, care se transmite salariatului;
• calendarul acestei inspecții;
• Procedura de examinare medicală la întreprindere;
• Scopul declarat al inspecției și forma acesteia;
• datele de pașaport ale angajatului;
• o unitate structurală, în cazul în care există un (nume magazin)
• profesie a indicat și experiență completă de muncă;
• Informații despre ce factorii nocivi din angajatul trebuie să se confrunte în îndeplinirea sarcinilor lor.

În plus, este important să se arate în direcția persoanei care a făcut acest document pentru un examen medical pentru înalți funcționari și cel care a regizat sondaj, trebuie să pună semnăturile lor vizavi de numele lor.

Informațiile de mai sus-menționate trebuie să fie umplut cu angajații de personal. Dar încheierea și intrarea sunt ocupate de către membrii comisiei medicale, după ce lucrătorul a trecut toată expertiza necesară.

Examenele medicale la întreprindere

Examenele medicale la companie pentru a ajuta angajații în timp util pentru o examinare completă. Pentru examenul medical pentru munca în unitatea medicală trebuie să ofere direcție de inspecție, pașaport și carte de ambulatoriu. Examenele medicale la instalația poate include închisoare și comision de psihiatrie. Primiți o astfel de concluzie poate fi spital de boli mentale, care se află la locul de reședință al subiectului (pag. 38 Ordinul № 302 n).

Odată ce un angajat a trecut toate medicii necesare, membrii comisiei medicale fac rezultatele studiilor, pentru a cartografia examinările medicale preliminare și periodice în cadrul întreprinderii. Pentru aceleași rezultate compilate actul final, care este în termen de 30 de zile, ar trebui să fie trimise direct angajatorului. De asemenea, fără a eșua, informează toți angajații care au trecut un examen medical pentru locuri de muncă. În mâinile lor, cu toate dat concluzie semnăturile și ștampilele necesare (pag. 42 din Ordinul № 302 m).

Acei angajați care sunt pe rezultatele examenului medical permis să lucreze, documentate cărți medicale, în care sunt incluse și toate rezultatele examinării. De asemenea, ele contribuie, precum și informații cu privire la disponibilitatea vaccinării preventive. Toate datele introduse sunt certificate instituții medicale Timbre, cu care a semnat un contract pentru proiectarea examenelor medicale în întreprindere.

Examenele medicale de la compania poate încheia dezvăluie neconcordanțe starea de sănătate a angajaților pentru profesia lor, șeful organizației este obligat să-l transfere la un alt loc de muncă, care nu poate aduce prejudicii sănătății sale. Pentru acest cadru ar trebui să facă un ordin de a transfera salariatului la alt loc de muncă, și să-l cunoască personal cu documentul.

După o persoană familiară cu pregătirea comenzilor, el trebuie să ateste, în scris, să fie de acord sau nu sunt de acord cu privire la interpretarea și semnarea acestora. În cazul în care angajatul nu este de acord cu el a propus, scaunul vacant sau în cazul în care în momentul în care compania nu există locuri de muncă adecvate disponibile, apoi forțat la foc capul persoanei. Familiarizați-vă cu forma tipică a unui ordin privind încetarea contractului de muncă poate, făcând clic pe link-ul.

Veți fi, de asemenea, utilă în următoarele materiale:

Anunțuri de numere viitoare