Etica profesională și eticheta
1.1. Conceptul de etică ca știință
1.2. Moralitatea ca un sistem de principii, norme, idealuri și valori
1.3. Structura morală
1.4. funcţia de etică
Pentru a răspunde la întrebarea cu privire la scopul moralității permite luarea în considerare a funcțiilor sale de bază:
| Funcția de umanizare a moralității. Esența este că acesta este comuniunea individului la cele mai înalte principii și idealuri etice și să le urmeze în relațiile cu oamenii „umanizează“ omul o face demn de respect. Acesta este scopul principal al moralității, care este instanțiat, și alte,, mai multe funcții private;
| Funcția de reglementare. Moralitatea nu numai că impune oamenilor idei despre comportamentul propriu-zis, dar, de asemenea, reglementează comportamentul și atitudinile oamenilor în societate. Această funcție se manifestă în toate sferele existenței umane prin contradicțiile binelui și răului, corectă și reală, drept și nedrept;
| Funcția educațională a moralității. Moralitatea este implicat nu numai în reglementarea relațiilor umane, dar, de asemenea, în formarea, educația persoanei umane. Predomină în societatea normelor morale și principiilor în procesul de socializare (inclusiv prin instruire și educație) sunt introduse în conștiința umană, insuflarea în el. Moralitatea a învățat să facă acest lucru, care nu a fost una proastă. Se creează necesitatea de a trata pe ceilalți ca pe tine însuți, își dau seama consecințele acțiunilor lor asupra altora. Educația morală nu este limitată la pedagogie vârstă. Într-un sens, educația morală continuă pe tot parcursul vieții - din momentul pliere și formarea conștiinței umane prin auto-educație la vârsta adultă. reprezentări morale primare în cursul socializării transforma într-o lume morală a omului. În această lume a cerințelor morale nu sunt ceva exterior, cerințele societății și fundamentul auto servi alegere valoroasă, decizie și responsabilitate. Ei devin conștiința umană, reflecția morală;
| Funcția cognitivă a moralității este strâns legată de funcția educativă. În cadrul oamenilor care vizează sensul specific al valorilor vieții. Moralitatea permite să recunoască și să evalueze calitățile umane. cunoașterea morală - cunoașterea a ceea ce ar trebui să fie corecte și că este interzisă;
| Funcție comunicativă de moralitate. Moralitatea este o condiție necesară, iar rezultatul unui element de formare de interacțiune umană, care poate fi prietenos sau ostil. acte pozitive, în primul rând, dorința de înțelegere reciprocă.
Desigur, aceste funcții nu epuizează rolul moralității în viața umană. În plus, funcția morală poate avea priorități diferite și în funcție de situația de a avea diferite grade de importanță.
1.5. Tipuri și caracteristici ale normelor morale
1.6. Conceptul și esența eticheta
1.7. Istoria lumii a etichetei
1.8. Moralitatea ca o componentă a culturii spirituale a angajaților
1.9. Extern ca o formă de manifestare a esenței culturii spirituale
1.10. Esența morală. alegeri morale
1.11. Relația de cultură spirituală intelectuală și morală
istoria omenirii - o istorie a dezvoltării și complexitatea cunoștințelor sale, aptitudinile și experiența intelectuală, dezvoltarea relațiilor dintre oameni. Civilizația a fost pe calea acumulării de cunoștințe, creșterea inteligenței omenirii în ansamblul său, și anumite persoane, în special. civilizația modernă a acumulat o cantitate enormă de informații despre lume, și o creștere continuă de informații, și crește rata acesteia proporțional cu numărul de profesioniști extrem de inteligente, bine educați.
inteligenta Dezvoltarea permite unei persoane de a optimiza comportamentul lor într-un mediu în schimbare pentru a comunica, să modifice și să dezvolte propriile lor principii morale, pentru a îmbunătăți condițiile de viață. Nivelul de dezvoltare intelectuală este determinată de calitatea tehnicilor folosite în timpul educației copilului, cantitatea de cunoștințe primite. corelație directă între un nivel ridicat de cultură intelectuală și morală există, există adesea bine educați, cu un nivel de dezvoltare intelectuală peste medie, dar se comporta nesincer, se întâlnesc și needucati, dar oamenii profund decente. Cu toate acestea, persoanele cu un nivel ridicat de dezvoltare intelectuală este de obicei încă diferă și virtuțile morale ridicate care se dezvoltă în mod conștient.
întrebări de testare
2.1. Esența de etică profesională
2.2. Originea etică profesională
2.3. Tipuri de etică profesională
2.4. Principii și reguli de etică profesională
2.5. Codurile de clasificare de etică
2.6. cultură haine om de afaceri
Baza de îmbrăcăminte de cultură eticheta este gust. Rochie cu gust - înseamnă să participe la alții. Desigur, punctele de vedere a ceea ce este „bun gust“, pot fi diferite, dar ele au multe în comun. Asta-i bun gust spune întotdeauna un om propriul stil - în haine, coafura, etc gust bun permite, după moda, se aplică și adapta la propria lor apariție, natura ... Insipidă este orbește în urma moda, percepția exagerată. Apariția unei persoane de afaceri determină în mare măsură eficiența relațiilor profesionale și ajută la crearea atmosferei de lucru necesar.
Îmbrăcăminte ar trebui să fie îngrijite, Dusted și călcate ca neatness și usturime în rochie adesea asociat cu activitatea de organizare, cu capacitatea de a aprecia timpul lor și în alte persoane. Untidiness - sinonim cu nervozitate, uitare.
Fiecare grup profesional de oameni are propriul stil de haine, aspect. Dar este posibil să se izoleze și caracteristicile generale ale stilului omului de afaceri - conservatorism (ca sfera de afaceri este aproape nu sunt supuse unor influențe aleatorii); moderație (nu ar trebui să fie contraste prea ascuțit de culoare, haine moda prea pretențioase și pantofi și așa mai departe. n.) Un om de afaceri ar trebui să arate încredere, solid, elegant, credibil, nu lipsit de gust, de încredere, decente, îngrijite.
eticheta de afaceri este mai iertator la femeie, permițându-i să se mute departe de standardele rigide. Abateri se referă, în primul rând, de culoare. Deși principalul tip de îmbrăcăminte business casual la femei ca la barbati - costum, gama de costum de sex feminin de culori este vastă, spre deosebire de sex masculin, care este prescris de selecție foarte zgârcit - culorile gri și albastru, pentru ocazii speciale - negru.
Capacitatea de a găsi propriul stil de rochie, aspect atractiv și proaspăt este deosebit de important în relațiile cu oamenii. Lucrătorii fără regretând efort pentru a realiza acest lucru și cât de des sunt percepute mai competente, acestea sunt mai ușor să se deplaseze în sus pe scara carierei.