Estimarea și departamentul contractual de scopul și funcțiile sale

1. Departamentul estimat-contractuală este un departament independent al organizației.

2. Estimarea și departamentul contractual este creat, reorganizat și lichidate prin ordin al șefului organizației.

3. estimare și departamentul contractual raportează direct către inginerul șef (șef adjunct al organizației, celălalt ofițer).

4. Estimarea și departamentul contractual condus de șeful Estimate și Departamentul contractului, care este numit și eliberat din funcție prin ordinul șefului organizației la propunerea inginerului-șef (șef adjunct al organizației, celălalt ofițer).

5. Șeful Estimate și Departamentul de contract gestiona în mod direct activitățile departamentului.

6. Șeful Estimate și Departamentul de contract este atribuit unei persoane care are o diplomă în economie sau de inginerie și de educație economică și experiența de muncă în inginerie și economice poziții în companiile de construcții de cel puțin 5 ani.

7. În exercitarea atribuțiilor, drepturile și responsabilitățile fiecărui angajat Estimarea și Departamentul de contract stabilit fisa postului, care este de acord cu șeful de departament și aprobat de către șeful organizației.

8. Departamentul estimat-contractual este ghidat de:

- regulamente, ghiduri și alte materiale de instruire pentru încheierea de contracte și finanțarea construcției;

- ordinele, ordinele de șef al organizației (supervizor imediată);

9. Modificări în structura și estimarea de stat și departamentul contractual dezvoltat șef Estimat și Departamentul de contract, în funcție de condițiile și caracteristicile organizației, a fost de acord cu supervizorul, precum și cu Departamentul de organizare a muncii și a salariilor, departamentul de resurse umane, departamentul juridic domeniile respective de activitate menționate departamente și aprobate prin ordin al șefului organizației.

Obiectivul principal al Estimate și Departamentul de contract sunt:

1. Pregătirea și executarea contractelor, contracte de construcții de capital cu clienții, subcontractori, și alte organizații.

În conformitate cu obiectivul principal de a estima și departamentul contractual trebuie să aibă următoarele funcții:

1. Controlul asupra corectitudinii decontărilor cu clienții și subcontractori pentru construcții și lucrări de instalare, în conformitate cu contractele semnate.

2. Verificarea și coordonare transmise estimări ale clienților calcularea costurilor materiale, scheme de transport și m. P.

3. Organizarea cu participarea altor departamente ale lucrărilor privind planificarea și calcularea prețurilor materialelor de construcții și construcții, transport, utilități și alte servicii, precum și prețurile de vânzare a produselor fabricate de întreprinderile de o firmă de construcții.

4. Lucrările revendicării privind impunerea unei amenzi și penalități în caz de încălcare a clienților, subcontractori sau furnizori de obligații contractuale.

5. Participarea la lucrările privind proiectarea instalațiilor de finanțare proprii de construcție.

1. estimat contractuale departamentul în limitele competenței sale are dreptul:

1.1. Trimiteți la ordinea stabilită în organizarea altor organizații de pe estimare și întreținere a contractului.

1.2. Cererea și de a primi de la entitățile care transmit informații și documentele necesare pentru punerea în aplicare a muncii, în competența Estimate și Departamentul de contract.

1.3. Pentru a efectua o corespondență independentă cu organizațiile pe probleme ce țin de competența Departamentului de estimare și a contractului și nu necesită o coordonare cu șeful organizației, în modul stabilit.

2. Șef Departament Estimate și Contractul are dreptul la:

2.1. Faceți cunoștință cu managementul proiectelor organizației în ceea ce privește activitățile de estimare și Departamentul de contract.

2.2. Contribuie la propunerile conducerii organizației de a îmbunătăți activitatea legată de sarcinile prevăzute în acest manual.

2.3. În cadrul competenței sale, să informeze superiorul cu privire la toate deficiențele din organizarea (unitatea organizatorică a lucrătorilor individuali) a identificat în timpul exercitării funcțiilor lor, și să facă propuneri de eliminare a acestora.

2.4. Implicarea specialiștilor de unități structurale ale organizației pentru sarcinile care îi sunt atribuite, în cazurile în care este necesar în conformitate cu dispozițiile subdiviziunilor structurale, în caz contrar - cu permisiunea șefului organizației.

2.5. Pentru a cere în persoană sau în numele supraveghetorului direct al șefilor de departamente, specialiști de informații și documente necesare pentru îndeplinirea funcțiilor lor.

2.6. Semnați și avizează documentele de competenta sa.

2.7. Prezintă conducătorului organizației care prezintă numirea, transferarea, concedierea angajaților Estimate și departamentul contractuale, propuneri de promovare sau de a impune sancțiuni asupra lor lor.

2.8. Cererea de la conducerea organizației pentru a asista în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

Estimați și departamentul contractual este responsabil pentru interacțiunea cu diviziuni structurale ale organizației, cu privire la chestiuni care țin de competența sa.

1. Șef al Departamentului Estimate și Contractul este responsabil pentru:

- eșec (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor sale;

- nerespectarea normelor de lucru, reglementările și standardele de siguranță la locul de muncă și de siguranță la foc;

- utilizarea necorespunzătoare și utilizarea incompletă a drepturilor care îi sunt acordate;

- performanțele scăzute ale angajaților din subordine de serviciu;

- executiv inferior și disciplina muncii angajaților din subordine;

- pagube materiale organizației - în conformitate cu legislația în vigoare.

2. Răspunderea altor angajați și estimează departamentul contractual stabilit fișa postului.