Este posibil să se adopte pentru directorul general al unei dispoziții separate privind bonusurile

• Este posibil să se adopte pentru directorul general al unei dispoziții separate privind bonusurile?
• Care sunt motivele pentru anularea dispozițiilor existente privind atribuirea CEO și cum să-l decora?
• Este posibil să plătească o primă lunară la tot personalul, cu excepția directorului general?

Întrebări a răspuns Eganova AS Avocat al Prima Casa Consulting „Ce se poate face Consult“

2. În conformitate cu art. 12 Regulamentul TKRumyniyalokalny intră în vigoare la data adoptării sale de către angajator sau de la data specificată în actul normativ local și se aplică relațiilor care intervin după intrarea sa în vigoare.

act normativ local sau unele dintre dispozițiile sale încetează să se aplice, în special în legătură cu anularea (Invalidarea) din actul normativ local sau a unora dintre dispozițiile sale către alte reglementări locale.

Alături de această prevedere a legii ar trebui să fie conștienți de cerințele art. 135 TC RF, potrivit căruia salariul angajatului este stabilit contractul de muncă, în conformitate cu un anumit sisteme de salarizare angajator.

sistem de remunerare, inclusiv dimensiunea tarifară, salarii (salarii), prime și natura compensatorie a cotelor, inclusiv pentru munca în condiții care se abat de la normal, sistemele de bonusuri și beneficii sistemului de stimulare și de prime sunt stabilite prin contracte colective, contracte, locale acte normative, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.

Conditii de plata, anumit contract de muncă nu poate fi degradată în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, reglementările locale.

Astfel, pe de o parte, proprietarul are dreptul de a anula poziția, iar pe de altă parte, va fi posibilă numai cu condiția ca condițiile de muncă ale salariatului nu se agraveze plata (de exemplu, salariul său va crește).

Ordinea de înregistrare este după cum urmează:

• anula (Abrogat) furnizarea bonusurilor de către directorul general al documentului aprobat de către membrii Societății, în același timp, stabilirea unui nou (mai mare) mărimea salariului;
• pentru a face un acord adițional la contractul de muncă, specificând noile condiții de remunerare.

Cu toate acestea, această procedură privează proprietarul camerei de manevră în luarea deciziilor, deoarece în aceste condiții valoarea salariului lunar nu va fi mai mică decât angajat și, în cazul în care acesta a efectuat timpul normal, va trebui să plătească salariul pe deplin. În cadrul unui sistem de reglementare oportunități bonus salariu mai mult.

3. În conformitate cu art. 135 de angajați cu plată TKRumyniyazarabotnaya stabilit un contract de muncă, în conformitate cu un anumit sisteme de salarizare angajator.

După cum sa menționat mai sus, sistemul de salarizare include inclusiv un sistem de prime. Sistemul de remunerare oferă bonusuri Presupunem că toți angajații care sunt angajați de companie, care se reflectă în starea de bonusuri. În consecință, CEO-ul este, de asemenea, de atribuire. Cu toate acestea, condițiile de acordare a poziției directorului general care urmează să fie determinată.

Pentru a rezolva această contradicție este necesară pentru a corecta situația, adăugând că atribuirea de a fi lucrătorilor în cadrul personalului, și numit în poziția, și directorul general nu a inclus o listă. În acest caz, plata bonusurilor pentru tot personalul, cu excepția CEO, vor fi eligibile.

Română juridice ziar "PE-LAWYER" / În conformitate cu art. 93 GKRumyniyai art. 21 din Legea federală a 02/08/98 numărul 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată“ membru al societății are dreptul de a vinde sau să cedeze cota sau o parte a acestuia în cartă.

3. Operațiunile contabile pentru a crește capitalul autorizat al băncii

4. Operațiunile de contabilitate pentru a crește capitalul autorizat al băncii

5. Contractul de muncă pentru o nouă

Evaluare: 3.1 / 5 (15 voturi)

articole recente

1: verificarea automată a facturilor - noi oportunități "1C: Contabilitate 8", Ed. 3.0
2: Oportunități CRM în 1C „Managementul Comerțului“
3: 1C Personalizarea rapoartelor
4: Cum se reflecta suplimentar. Costurile 1C?
5: 1C Compensarea

ştiri recente

Dealer în Udmurtia pe gosdengi descoperit laboratoare de droguri - Serviciul Federal de Securitate

București, 02 noiembrie - RIA Novosti. Consecință de rezident suspectat Udmurtia în organizarea laboratoarelor de droguri pe bani primite de la stat, spune în fața locului.

Un angajat de la Universitatea Tomsk a fost de vânzare de heroină în apropiere de pensiune

Tomsk, 02 noiembrie - RIA Novosti, Serghei Levanenkov. Poliția a reținut tomichku în vârstă de 58 de ani, în timp ce încerca să vândă heroină, un caz penal, informează.

Locuitorii din alt oras mexican a lupta împotriva traficului de droguri

Mexico City, 02 noiembrie - RIA Novosti, Dmitry Znamensky. Locuitorii Olinala în statul mexican Guerrero au ridicat armele pentru a rezista încercări.

studenți brazilieni au primit medicamente pe tunel special săpată