Este cerut la interviu cu serviciul de securitate

Cineva în ocuparea forței de muncă a avut loc „interviu“ cu Serviciul de Securitate?
Că nu cere de obicei? Sau aveti toate aceste verificari limitate la umplere profiluri diferite?

Nu am trecut prin, și stabilind modul în care să-și petreacă
Definiția tip psihologic uman (cu o prejudecată - cinstit / necinstit, și nu se referă la activitatea - acest eychary angajat), atât pe baza unor chestionare și conversație
bine, plus verificarea bazelor de date - judecător, copii, etc.
și dacă există o discrepanță cu chestionarul, elucidarea detaliilor din conversație, de asemenea, cu o estimare de reacție

în mina sibose slashl că poligraf poate verifica =)) și se pun întrebări namany =)))
În general, toate gunoaiele astea, dacă te cu legea toată identitatea normul și familia, apoi a crescut vaasche nu-l merita.

Vă mulțumesc tuturor pentru răspunsurile dumneavoastră :))
da la legea ca în prietenie, asa ca am fost interesat doar din curiozitate mai mult, deoarece prima dată astfel de verificări cu privire la locul de muncă anterioare nu au existat personal de securitate.

Ei bine, intimidat de acest tip în cazul în care kudato Infa se va scurge, va comunica într-un mediu diferit

o dată sobesedovalsya
Am cerut toate într-un rând: despre rude, au existat cazuri de orice legătură cu poliția, fie în situații de conflict a plecat, dacă a înșela oamenii au avut, etc.
Îmi amintesc întrebarea: ar trebui să bea un pahar de vodca

uneori interesate despre viața sa personală, cum ar fi dacă ea este, cât de multe ori cred ..
despre pensiune sunt, de asemenea, interesat în cât de mulți oameni în cameră, etc.

uneori interesate despre viața sa personală, cum ar fi dacă ea este, cât de multe ori cred ..
despre pensiune sunt, de asemenea, interesat în cât de mulți oameni în cameră, etc. Nu putea înțelege de ce au nevoie de ea (si multe alte lucruri care nu se aplică calități profesionale)? Eu cred că calitățile mele personale profesionale ale acestor lucruri sunt în nici un fel afectate.

De ce au nevoie
Pentru a înțelege mai bine persoana, este necesar nu numai pentru a evalua suprafață, dar, de asemenea, pentru a face „deschide gura“. Și nu este o rumoare formală cu privire la ceea ce ai și cum și pentru a analiza răspunsul și modul de desfășurare a dialogului în „subiecte naturale“, care includ pensiune, vecini, fata, rudele, de studiu, și așa mai departe. În caz contrar, greu de înțeles ceea ce reprezintă. Cel puțin am schimbat drastic atitudinea la om, de îndată ce el începe să spună ceva, într-un stil natural pentru el și mod.

Ei bine, dacă sunteți apoi doar se pierd, cu toate însoțitorii companiei, șeful Consiliului de Securitate va avea o privire la notele, spun, da, moderat cu unele suflet, mă vor găsi, și voi vinde. Convenabil.

De ce au nevoie de ea bine. dacă aveți pe cineva - aceasta înseamnă că ești mai responsabil, respectiv, vor fi abordare mai responsabilă față de locul de muncă;
cu privire la numărul de persoane din cameră - același efect asupra ta ..

Ei bine, cred că este puțin probabil că vor voi cere detalii pașaportul meu colegilor de cameră, fete, co-moderatori, etc. Așa că am ceva caz în care va fi în continuare mai ușor de găsit decât ei.
În plus, similar cu „interviu“ expus nu numai de către cei care în viitor va fi în măsură să scape cu toate însoțitorii companiei. În general, acești oameni nu sunt câștigă pe interviuri, mi se pare.

Ei bine. dacă aveți pe cineva - aceasta înseamnă că ești mai responsabil, respectiv, vor fi abordare mai responsabilă față de locul de muncă; Cho, într-adevăr înseamnă? Nu pot să cred ceva. Prea mult din oricare dintre personaje, situații și alte lucruri acolo pentru a face această concluzie.
cu privire la numărul de persoane din cameră - același efect asupra ta. Cum afectează acest lucru _professionalnye_kachestva_ meu? Nu înțeleg. Iar restul, cum ar fi, și ei nu sunt vizate.

Dimpotrivă, serviciul de securitate nu-i pasă de abilitățile profesionale. Ei au un alt loc de muncă.

Da, sunt doar confuz, îmi pare rău pentru offtopic.
(A existat un interviu care combină ambele aspecte, și nu separat de Consiliu.)

De exemplu, lucru pe baze de sprijin neregulate au 3 interviuri cu SEB. 3!
Din câte am știut de la meu străpuns-l! Doar totul! A fost la Alfa-Bank, de asemenea.
Absolut întrebări tâmpite nu au fost. Detector nimeni nu a verificat. Despre aceste lucruri am auzit doar CBOSS.
În general, în SEB pur și simplu nu ajunge deloc. Luați numai de la poliție și alte bănci. Banca Rare decide să meargă cu aceste propuneri pe piața deschisă. Iar atunci când sunt angajați, de asemenea, pe 3 interviuri realizate.