Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2018

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Pentru a impune sau de a nu impune - nici mai multe întrebări!

Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electronice

Serviciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Angajatorii, înlocuiți certificatul cheie vechi pentru transmiterea de rapoarte către SIF la noi!

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minute

Calculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Completați calculul contribuțiilor în situații neobișnuite

Cum să reflecte în calcularea contribuțiilor respective sau a altor indicatori, menționate în ordinea de umplere sale. Dar contribuabilii în practică, există situații în care documentul nu este întotdeauna posibil de a găsi un răspuns la întrebarea ta.

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Pe baza unui document pentru a da bani pe raportul

Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014
Va exista o penalizare pentru plata anticipată a salariilor

În cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.

MG avocat Sukhovskaya

Ce contabilul, în cazul în care angajatul a murit

Oricare ar fi nu a fost un șoc pentru tine vestea morții colegilor, tu, ca un contabil, trebuie să te aduni și pentru a rezolva toate problemele financiare legate de acest eveniment trist uman și. Acest lucru va fi discutat în articol.

Efectuarea de documentare a personalului

PASUL 1.Gotovim ordinea de încetare a contractului de muncă.

De regulă, ordinea va fi în ziua în care vi se va da un certificat de deces al angajatului, eliberat de autoritatea registratorului. Din aceasta ar trebui să facă cu siguranță o copie. Convocarea trebuie să conțină:

  • încetare a contractului de muncă - decesul unui angajat - cu referire la revendicarea 6 ore 1 lingura ... 83 din Codul muncii;
  • Ediție de bază a ordinului - certificatul de deces, și detaliile sale.

Data de încetare a contractului de muncă va fi data decesului menționat în certificat. Aceeași dată va fi data încetării contractului și în cazul în care angajatul a murit, în timp ce, de exemplu, în vacanță sau în concediu medical.

Pentru a desena semnătura pe cunoștință cu el, nu este necesar.

Eforturile întristate, revista „registrul», № 19 pentru 2014

(1) Solicitarea cineva de la rudele celor decedați pentru a se asigura că înregistrarea cu semnătura lui nu este necesară.

spune cap

Chiar dacă un angajat a murit la locul de muncă de la o boala comuna, cum ar fi atac de cord, angajatorul este în continuare trebuie să respecte procesul de investigare a accidentelor, chiar dacă nu au legătură cu activitățile de producție ale art-lea. 227 TC RF.

Scrierea într-un card personal va fi la fel ca și în registrul de lucru. String, în cazul în care angajatul, de obicei, semne, din motive evidente nu este completat.

Ulterior, cartea de muncă și p. 37 din Regulamentul.

  • <или> a emis o chitanță pe soț mâna sau la oricare dintre rudele persoanei decedate;
  • <или> la cererea scrisă a uneia dintre persoanele menționate este trimisă prin scrisoare recomandată cu o listă de investiții și confirmare de primire.

Pentru a se asigura că activitatea cărții numit un soț sau o rudă, cere-i o copie a:

  • pașapoartele;
  • document care să confirme căsătoria lui sau de rudenie cu defunctul (dacă este posibil).

Plățile în numerar către membrii familiei angajatului decedat

Aceste plăți sunt formate din două părți.

Partea 1. „Munca“, bani pe care angajatorul le-ar fi plătit angajatului în cazul concedierii ordinare. Aceste otnosyats I Articolul 141. 127 TC RF.

În plus față de membrii familiei, la care, în special, sunt soți, părinți și copii (părinți adoptivi și adoptees e) Art. 2 RF IC. listate la plățile au dreptul ca persoanele care au fost dependente de decedat în ziua morții sale, și art. 141 TC RF. dependente Constatările lui pot confirma, de exemplu, mărturia.

Pentru a aplica pentru salariu și a altor sume datorate „forței de muncă“, a murit, membrii familiei sale au 4 luni de la data decesului, și n. 2, art. 1183 din Codul civil.

De fapt, pentru a da sau de a transfera aceste sume, contabilul este dat o săptămână de la data la care persoana a depus cerere la departamentul de contabilitate va prezenta toate arta documentul necesar s. 141 TC RF. în special, un pașaport, cererea de plată a banilor, dovada legăturii de rudenie cu defunctul.

OPȚIUNEA 1 (cel mai hassle-free). Așteptați până când apare un om cu mâinile pe un certificat de moștenire umersheg o p. 1, art. 1162 din Codul civil. Și apoi să plătească înapoi banii moștenitorului legal.

Dacă în 3,5 ani de moartea unui angajat drepturi el va rămâne nerevendicate, acestea sunt incluse în veniturile neoperațională în Sec. 18, art. 250 din Codul fiscal.

Termenul 3.5 ani este format din 6 luni, în acceptarea moștenirii puse deoparte și alin. 1, art. 1154 din Codul civil. și 3 ani - termen de prescripție și paragraful 1 al articolului .. 196 din Codul civil. În cazul în care perioada de 6-mi syachny ratat este apoi restaurat construcțiile navale m p. 1, art. 1155 din Codul civil. 3 ani de mandat de ani în urmă va trebui să fie luate în considerare de la data eliberării certificatului de moștenire.

spune cap

Dacă în momentul decesului unui angajat de un număr de o taxă, cum ar fi de numerar mărunte, este posibil să se deducă din plățile salariale datorate rudelor defunctului. Dacă plata nu este suficient pentru a acoperi datoria, suma rămasă a datoriei puteți încerca să recupereze de la moștenitorii pokoynog n. 3 al art. 1175 din Codul civil.

OPȚIUNEA 2 (supărătoare). Efectuarea unui transfer de bani fără numerar la depozitul notarial la locația angajatorului I art. 316. p. 1 lingura. 327 din Codul civil. Cu toate acestea, în acest caz, va trebui să-și petreacă timpul în căutarea unui notar și campanie pentru el. Și, în plus, notarul va percepe o taxă de angajator (și destul de mare) pentru a face bani pe depozit.

Partea 2. plătibil rudelor persoanelor decedate sau de altă natură în legătură cu moartea sa:

Uneori, rudele celor morți și nu știu că pot conta pe plăți „de lucru“. Tu le va aduce un serviciu neprețuit, dacă v-ar informa-le în acest sens.

Alte articole din revista „Top Books“ la „Personal / salariu“: