Efectuarea unui freelancer pentru a lucra

În ultimii ani, de multe ori în comunitățile de specialitate văd un subiect fierbinte - cum să convingă clientul angaja în mod oficial un freelancer.

S-ar crede, de ce? Freelance - există libertate deplină! Nu, nu sunt șeful, fără probleme, nici un calendar ...

Dar multe pauze altceva:

- doriți să fie protejate;

- nu doriți să înregistrați IP și să plătească impozite, să te pui cu documentele - este mai ușor să-l facă cineva a făcut pentru tine;

- Vreau să mă încredere în viitor.

Libertatea, uneori, enervant. Uneori, pasărea vrea înapoi în cușcă. Uneori vine peste un client care nu s-ar fi despărțit de el vreodată - și să lucreze ca și să plătească ... și vreau să spun - ia să-l complet!

Ca freelancer care urmează să fie utilizat?

Acesta nu este un aspect juridic. Există o altă problemă - cum să vă asigurați că doriți să aplicați? Cum să-l ofere, sau asigurați-vă că ați oferit „pentru a legitima relația“?

Problema este că nu orice afacere trebuie sa postoyanku respectivul angajat, după cum puteți -, deoarece acestea sunt tranzacționate pe freelancing. Este mai ieftin și mai ușor. Uite - ponderea principală a clienților - afaceri mici, ei sunt oamenii potriviti nu sunt întotdeauna pe deplin decora.

Pentru a spori șansele de succes, trebuie sa fie luptator versatil, care va fi capabil să rezolve o serie de sarcini importante pentru întreprinderi. Care va deveni un asistent manager cu drepturi depline, care este responsabil pentru „tot felul de lucruri acolo aytishnymi“. A face nici nu se poate face - si atunci sunt susceptibile de a se oferi opțiune acceptabilă - clearance-ul de lucru.

Doar nu CopyWriter emite în cazul în care nu este o agenție care oferă servicii conexe. De afaceri ca de obicei copywriter care scrie textul săptămânal în blog-ul, nu au nevoie de stat.

Necesare: asistent manager; de introducere pe piață; manager de a lucra cu clientii. Că ăștia vor atrage mai mult de un singur specialist. Pentru că atunci va trebui să angajeze un personal, este scump și nu este necesară, în general.

Acesta este un aspect. În al doilea rând - trebuie să fie de ajutor și de a face o treabă bună. Așa că alții și invidiată vrut să te rupă cu mâinile și picioarele cu clientul. Ti-e frica sa te pierd, el poate, de asemenea, decide să facă acest pas.

Din moment ce ar trebui să fie confortabil. Trebuie să fii de neînlocuit. Apoi, va fi posibil să fac aluzie la circumstanțele cunoscute.

Dar există și alte momente, de exemplu, mediul de lucru după înregistrare. Acesta poate fi o robie complet cu trecerea la birou - Ești gata pentru asta?

Poate clientul va merge pentru a vă întâlni și de a rezolva să lucreze de la distanță - atunci totul este în regulă. Să fie capabil să lucreze, ele sunt folosite pentru a, și vor fi protejate - în opinia mea, perfect.

Nu te grăbi, și întotdeauna discuta toate aceste probleme la stadiul negocierilor privind proiectarea - și apoi a fugit de la o sclavie în timpul său, dar vor fi luate la altul.

Pentru clienții: cum să formalizeze cooperarea cu independent

Și acum pentru client, pentru care un freelancer a devenit om, pur și simplu indispensabil, sau vrei doar să se protejeze, inclusiv problemele cu legea. Cum de a face un angajat la distanță?

O linie în contract pentru a vă proteja împotriva pretențiilor ale taxei.

În mod alternativ, în cazul în care, de exemplu, au nevoie de un cântăreț pentru un proiect, nu ați lucrat cu el, și el cere un avans de 50%, ca rezultat al muncii va da după plata finală. Deci, mai multe persoane fizice se asigura de la clienți necinstit.

Decizia - problema cu contractantul un contract pentru un anumit tip de muncă.

Contract - prezentul contract civil (sau în alt mod este numit "contract GPC" - drept civil). Aceste acorduri sunt pentru un singur serviciu la un anumit rezultat. Prevede suma pe care ar trebui să fie pentru proiect, funcționează calendarul.

Contractul poate fi încheiat cu un individ (non-IP), societatea nu este angajatorul, și nu este obligat să respecte Codul Muncii.

Else "fun"!

Oferta - este o ofertă de a încheia un contract în anumite condiții. A doua parte trebuie să-l accepte, dacă doriți să lucrați pe acești termeni. Pentru aceasta nu este neapărat ceva să semneze și să facă schimb de originalele ștampilată și actele activității desfășurate.

Acceptați oferta - astfel încât să ia unele măsuri, de exemplu, să se înregistreze pe site-ul (da, tine la inregistrare pe multe site-uri accepta automat oferta, care nici măcar nu se poate citi și ea este din punct de vedere juridic.!).

Există situații în care companiile au nevoie de marketing, și în orașul de provincie astfel de profesioniști nu au. Hired un freelancer - acesta poate fi eliberat în baza unui contract de muncă ca un comerciant nu trebuie să fie prezent în mod constant la birou.

Decizia - de a emite un contract de muncă - ar fi ideal. Vei primi o garanție că oamenii nu vor merge nicăieri, iar freelancer se va simți în siguranță - un salariu permanent, bolnav ...

Contractul de muncă este încheiat între angajator și angajat. Prin lege, se poate concluziona de la angajat la distanță - este legal, și se numește telecommuting. Societatea va fi răspunzătoare pentru astfel de obligații ale angajaților conform Codului Muncii: oferte de vacanță și concediu medical, oferă condiții de lucru, ceea ce duce cartea de muncă, plătește costurile de utilitate și de formare.

Eu lucrez în cadrul unui astfel de sistem, acum în oraș. La domiciliu la distanță. Am venit o dată pe săptămână, la birou, la cinci minute. O astfel de costume de aliniere pentru toată lumea.

4. Contractul cu antreprenorul individual de

Freelanceri sunt din ce în ce elaborează IP. Lucrând pentru ei înșiși, furnizează servicii către mai mulți clienți. Uneori, închiriate spații. Veniturile din activități comerciale freelancer nu pot include salariul tau, și este obligat să confirme declarațiile privind veniturile contului curent, SP, mai degrabă decât imprimate pe persoanele fizice personale de card.

În acest caz, puteți face un acord cu un antreprenor privat. Acest lucru poate fi un contract de dezvoltare, pentru a furniza servicii de consultanță sau o agenție. Aceste relații sunt guvernate de Codul civil ca activitatea celor doua companii.

5. tranzacții sigure pentru schimburi de freelancing

De multe ori aveți nevoie de o performanță foarte fină a muncii - pentru a scrie un text sau un proces de fotografie.

Freelanceri mai mult decât o dată, de regulă, a fost ars în escrocherie, asa ca cere o plată în avans. Și nu doriți să plătiți în avans - dintr-o dată te arunci?

Contractul se încheie o dată. Mai ales amenda de serviciu.

Decizia - de a emite „tranzacții securizate“ la bursa de freelancing. Garantului în sine acte de schimb, moderatorii vor verifica calitatea muncii, arbitraj pentru a rezolva litigiul, în cazul în care apare. Artistul va primi bani numai după acceptarea lucrării finite.

Câteva puncte importante:

Sper ca materialul va fi util pentru tine.