Dzhobs Stiv - Centrul de Formare - instruire corporativă - seminarii de formare și de vânzare de afaceri, management

Stiv Dzhobs a reușit pentru că el a crezut în ceea ce făcea; El a crezut că el a ales calea, - calea cea dreaptă.

Stiv Dzhobs nu a fost inventatorul primului calculator personal, „Apple“, a fost inventat de Stiv Voznyak. Cu toate acestea, Steve Jobs poate fi considerat tatăl său surogat, pentru că el a adus ideea de PC-out. Locuri de munca Nu aplicați energia maximă și angajamentul față de comercializarea proiectului de calculator „Apple a-1“ ar aștepta, probabil, o soartă foarte diferită. Regis McKenna, care a lucrat presa-secretar al „Apple kompoter lui“ la începutul existenței sale, a dat următoarea evaluare a rolului locurilor de muncă în dezvoltarea producției de PC-ului: „Nu neg faptul că OMS a făcut o masina buna. Dar această mașină ar fi rămas în magazin de bricolaj în ziua de azi, dacă nu pentru Stiven Dzhobs. "

Așa cum este inovatorii geniu deosebit, Jobs și Wozniak luat drumul lor, de echilibrare pe punctul de colaps. mari inovatori au succes tocmai pentru că nu recunosc bariere. Ei nu știu ce se oprește profesioniștii și du-te în moduri care experții se tem să meargă, și sunt plăcut surprinși de rezultat. Ambii au fost Steve neofiți în afaceri și de marketing, și, prin urmare, nu a știut despre piață este suficientă pentru a înțelege că computerele bune trebuie să fie vândute direcții ale forțelor comerciale. Ei au avut nici o idee de necesitatea de a participa la organizațiile mari de distribuție ale companiei și pentru că nu s-au oprit lipsa acestora. „Specialiștii“ știa că era inutil de risc, și ambele Steve nu au știut și au fost gata pentru orice. Mai multă experiență sagacitate pereche este probabil să fie predată sub presiunea marilor minți ale Silicon Valley. Acestea nu sunt pe deplin conștienți de inovatori optimism tineresc, ce obstacole îi așteaptă și în ciuda acestora reuși. Ei au căutat să creeze ceea ce Alvin Toffler și Dzhordzh Gilder mai târziu a fost numit „cele mai importante realizări inovatoare de la revoluția industrială.“

clarviziune lor, credință, voință și risc au creat o piață care ultimii cinci ani a ajuns la un volum total de 30 de miliarde de dolari. Aceasta echivalate piața calculator personal la un calculator de afaceri în plină expansiune. Singura diferență este că piața de calculatoare a fost de 30 de ani la faptul că piața PC-ul a ajuns la peste 5 ani. Angajații «IBM» a continuat să apere agresiv demnitatea calculatoarelor, denigrarea și ignorând pe piața calculatoarelor personale. Cu toate acestea, în 1980, compania «IBM» a schimbat punctul de vedere și a devenit un producător major, aproape omniprezente în timpul nostru de calculatoare personale, dar numai după ce Apple a «» a deschis drumul. Va nouă piață Steve Jobs' a fost creat și metodele s-au schimbat pentru totdeauna, că omenirea se pot bucura de lucru, citirea și modul de calcul.

Stiv Dzhobs - un inovator mare

Locuri de muncă a încercat să se auto-cunoaștere. Cele mai multe dintre tinerețe a fost petrecut în căutarea iluminării, prima comună în Oregon, și apoi angajat în Maharishi yoga în timpul unei călătorii în India. El a fost un adevărat copil al 1960 stil de viață alternativ și de droguri halucinogene celebre. El a petrecut o viață în căutarea sensului său (sublimarea dorința de a afla cine părinții săi reali). A încercat să se crape de terapie, marijuana, LSD, diferite poziții, vegetarianismul. Locuri de muncă a căutat identitatea în cultura tradițională. Locuri de munca a fost un rebel de natură și sunt în mod constant în căutarea de auto-exprimare - prin misticism, stil de viață neconvențional sau de inovare de afaceri. Și el însuși a găsit în afaceri.

Stiv Dzhobs s-au grabit cu capul înainte la putere. El a fost un perfecționist, și să depună eforturi pentru excelență în toate lucrurile. El a urmărit necontenit scopul și alții impulsionate. Locuri de munca pentru viata a existat doar o singură cale - calea lui. Pentru o perioadă lungă de muncă în cadrul companiei „Apple“, el a avut nici o poziție de conducere oficială sau autoritate. Cu toate acestea, el are grijă de toată puterea imaginabile. Locuri de munca oferite de conducere, a schimbat planurile, de a crea produse noi, să dicteze politica, și toate acestea fără autoritate formală. Așa cum Boucher a scris despre el, el a creat și încalcă regulile, și în acest sens, nu se gândească la sentimentele altora. În prim plan, el a pus ținta și a fost gata să sacrifice de dragul de el, și oamenii și compania. El a acționat în acest fel și nu ar tolera o altă irelevantă atât de management și de angajați.

Jobs a remarcat faptul că rolul său în crearea calculatorului personal a fost un pic de o coincidență întâmplătoare, o coincidență accidentală de soarta și de timp, și a vorbit despre acest subiect: „Eu sunt doar un tip care ar putea fi un poet nu foarte talentat. Dar m-am dus în acest fel. "

Locuri de munca a avut un mod intuitiv de gândire, și, prin urmare, observate diferite deschise într-o oportunitate de viață. El a văzut întotdeauna pădurea, nu copaci, și a fost intolerant față de cei care au privit lumea diferit. Deciziile sale au fost raționale, semnificative și este fundamental diferită de deciziile care au fost făcute de oameni emoționale. Locuri de muncă constructive în orientarea lor către lumea exterioară. Îi plăcea să obține lucruri de făcut și nu-l arunca în mijloc. Stilul său dictatorial de conducere a creat o mulțime de dușmani, dar, datorită lui, Jobs a reușit. Acest comportament a condus la faptul că Jobs ca ofițer executiv a devenit inadecvat pentru interesele „Apple“ și, în cele din urmă, asta la costat slujba în el.

Locuri de munca a devenit director al „Apple“ în 1981, dar cariera ca manager a fost ambiguu și instabil. Parish în 1983 Dzhona Skalli a fost începutul sfârșitului carierei locuri de muncă temperat scurt și arogant, care a fost eliminat în cele din urmă de la conducerea în 1985.

Stiv Dzhobs nu a luat inima demisia. El a aruncat imediat în dezvoltarea unui nou concept, care a constat în introducerea de tehnologii cip în sistemul de învățământ. El a creat o nouă stație de lucru, modele de procese economice operate și sunt utilizate în procesul de predare. Personalitatea lui carismatic și entuziasm atras mulți adepți ai „Apple“. Cu toate acestea, cea mai mare realizare a sa în cursul acestei lucrări a fost un mare flux de fonduri de la investitori. Acesta a atras investitori de exemplu, 15 de milioane de dolari investite. în noua companie «următoare».

Locuri de munca a lovit lumea de afaceri printr-o serie de lovituri de stat care a început cu încheierea 20000000 acordul cu Ross Perot. Aceasta a fost urmată de investiții de la «Cannon» grup de japonezi în valoare de 100 de milioane de $. Godsend a fost cravată-up cu «IBM», care a adus zeci de milioane de venituri din vânzări și alte investiții. Jobs a câștigat recunoașterea comunităților financiare și academice, cu sprijin de la două universități prestigioase: Stanford și Carnegie Mellon. După aceea a petrecut o afacere monumentala cu magazine „Bizneslend-calculator“, al cărei subiect a fost punerea în aplicare a produselor viitoare, „NeXT“, în valoare de 100 de milioane de $.

Stiv Dzhobs a reușit pentru că el a crezut în ceea ce făcea; El a crezut că el a ales calea, - calea cea dreaptă. Locuri de munca filozofie este: „My way - este cel mai bun mod.“ Această filozofie este disponibilă numai pentru cei care au o mare încredere în ei înșiși, care provine adesea de la incertitudine. Această credință, sau „voință“, lasă-l să se simtă mod dorit și în timp util. Dacă a existat o întrebare dacă să urmeze intuitia lor sau să se bazeze pe opinia experților, el a ales întotdeauna intuiția și să se bazeze pe vointa. Acesta este un mod clasic de personalități creatoare, și, probabil, doar că ei se opun celor de mod pesimist de gândire.