Du-te la biroul de acasă

birou acasă este considerat, de obicei numai pentru comoditatea poziției pentru angajat, și este în zadar. Pentru antreprenor, mai ales începătorii care încă nu au permite să închirieze spații de birouri, «birou acasă» format poate fi foarte util. Cum de a da drumul angajaților lor la înot liber la calitatea și intensitatea muncii lor nu este afectat? Încearcă să înțelegi.

1. ore relativ flexibile. Întrebările care nu necesită o decizie de moment poate fi revizuită în orice moment pentru un angajat: noaptea sau dimineața devreme.

2. Una dintre cele mai „grase“ avantajele vor fi economisirea de timp și bani pentru călătorie la birou, blocajele de trafic constant, și cel puțin 2 ore șterse din viața de zi cu zi! Și dacă adăugăm aici, de asemenea, timp pentru a „leagăn“. Salutări colegi în comun adunări, ceai și pauze de fumat, este posibil să se elibereze chiar și 2 ore de timp util de lucru. Aici vom adăuga economii pe de catering - veți obține o sumă impresionantă, cel puțin 20% din salariul.

3. Destul delicată, dar nu se pune problema mai presantă salva pe dulap. Oricare ar fi tipule sau fashioniste și nici nu a fost angajat, el nu va sta acasă în spatele unui calculator „în rochie plină.“ Pachete Cuplurile de week-end de călătorie clienților în negocieri este suficient.

4. muncă la domiciliu implică muncă, în funcție de ieșire, astfel încât dispus să facă mai mult decât atât personal prescrisă - lumina verde.

5. Și, în sfârșit, o viață personală - în cazul în care face fără ea? Din fericire personalul, în special personalul de sex feminin, nu va fi sfârșitul, pentru că timp la treburile casnice și de a crește în mod semnificativ, și inspirat de doamnele vor lucra însutit mai greu!

Care sunt avantajele personalului de traducere la modul de birou acasă pentru antreprenori? - Ei cred, nu atât de puțin:

1. Primul și principalul avantaj - se economisește pe chirie, și semnificative, și, ca urmare, reduce costurile de birou. Aceasta include facturile de utilități, agenția de securitate lunar comision, economii la echipamente de birou (echipamente) și mobilier de birou.

3. în sine nu mai este nevoie pentru a achiziționa software licențiat, beneficiul este încă crime economice nu au ajuns la casele, cu toate acestea, dacă ești sincer, meticulos, și cel mai important, o persoană care respectă legea, se poate recomanda să instalați toți angajații de la distanță un program de OpenOffice, care poate fi descărcat gratuit de pe site-ul ru .openoffice.org. Pentru software-ul anti-malware pot vospolzovatsyaantivirusami în modul on-line. Același lucru este valabil și pentru alte software-uri pe care mulți dezvoltatori oferă la dispoziția publicului on-line cu privire la păstrarea de contabilitate program sau depozit, astfel încât managerul de contabilitate și de cumpărare cu siguranță, se poate traduce în funcțiune pe bază de acasă.

4. Serviciile specializate, cum ar fi formarea în regiunea vecină este mult mai ieftin? Profitați de formatul situației și biroul de acasă oferta este interesant pentru tine solicitantului; să-l plătească misiunea, în caz de necesitate va fi mult mai ieftin decât angajarea unui angajat pentru un salariu mare sau inchiria un apartament senior manager nerezidentului.

5. Cât timp te-ai uitat angajații SES pentru certificarea de locuri de muncă? Ei apoi cu siguranță, pentru a vă reaminti că ar trebui să fie furnizat suportul pentru picioare special pentru desktop, blatul de lucru trebuie să fie reglat în înălțime, și nivelul de iluminare la locul de muncă trebuie să fie de cel puțin 300lk.-500lk. Traducerea lucrătorilor de birou pe modul de domiciliu pe bază, vă va economisi chiar și o problemă o dată pentru totdeauna!

Cine își poate permite să transfere angajaților la «biroul de acasă» format?

Portretul ideal „lucrător acasă“

Vă rugăm să nu se confunda cu „independent“. una - pasăre mândru zboară de la sine, este acum de lucru, și mâine pe sabatic, nu ne place. Cautam angajați cu sistem de înaltă motivație internă, organizate, axat pe rezultate. Un astfel de meci și supraveghetorul adecvat: Ai încredere în echipa ta nu vrea să controleze fiecare pas de a oferi o anumită libertate în procesul de luare a deciziilor.

Din păcate, angajații cu nevoi ridicate de comunicare este puțin probabil să supraviețuiască monotonia și singurătatea de a lucra de la domiciliu, există oameni pentru care acceptarea socială și un simț al cererii este mult mai valoroasă decât orice recompensă materială. În această situație, puteți încerca să utilizați experiența companiilor mari, doar la o scară mai mică. De exemplu, plata pentru excursii pe săptămână la pista de bowling sau la cursuri de specialitate, și, în timp „de lucru“ - în orice caz, acesta va fi conținut mai ieftin de birou în spații închiriate, și nimeni nu a abrogat cultura corporativă, asa ca nu uita de petrecere a timpului liber în comun.

Oricum, în cazul în care transferul angajaților la modul «birou acasă» a făcut posibilă reducerea costurilor și eficientizarea proceselor de afaceri în organizația dumneavoastră, și este posibil să se aloce mai multe resurse pentru dezvoltarea afacerilor, atunci o faci corect!
Sursa: bishelp.ru