Dreptul de a semna pentru directorul

Există situații în care directorul este absent, și va trebui să semneze documentul de important acum.
Pentru a evita astfel de situații, mulți lideri în avans avea grijă de faptul că, în absența lor la compania a fost o persoană care poate semna documente importante.

Efectuarea semnătura dreapta

În absența directorului în cadrul companiei (fiind în vacanță, călătorie de afaceri) capacitatea de a semna documente pot fi atribuite unei alte persoane.

Pentru a formaliza dreptul de a semna pentru directorul există două moduri:

1. Emiterea unui proxy pentru a transporta semnarea unor documente;
2. Pentru a emite un ordin.

Atunci când faceți o putere de avocat pentru a semna documente ar trebui să știți că acesta trebuie să fie executate în conformitate cu cerințele dreptului civil. Este absolut necesar să se precizeze:

1. Data eliberării;
2. Locul unde a fost eliberat;
3. Numărul ei;
4. Textul, care include toate informațiile despre companie, precum și informații despre regizorul și persoana căreia i se eliberează;
5. Semnătura capului și sigiliul organizației.

În cazul în care procura prin transfer. acesta trebuie să fie printr-un notar certifica.

Procura poate fi eliberată oricărei persoane. chiar si unul care nu este un angajat al organizației.

Efectuarea de comandă pentru dreptul de a semna

Ordinul poate fi eliberat numai pentru angajații companiei. În acest caz, experiența de muncă în organizație nu contează. Aceasta este caracteristica distinctivă a proiectului de ordinul unei procuri. Ordinea trebuie să specifice:

1. Data și numărul;
2. Textul ordinului, precizând angajatul care are dreptul de a semna;
3. Semnătura capului;
4. Ștampila organizației.

Dreptul de a semna documente bancare

În cazul în care dreptul de a semna pentru directorul emise pentru tranzacții bancare, este necesar să se facă o semnătură specimen în companiile de carduri bancare. în cazul în care sunt deschise conturi.

Contabil Șef. că datoria lor este persoana care are dreptul de a doua semnătură nu poate fi înzestrat cu capacitatea de a semna documente pentru director.

Dacă o organizație nu este poziția a contabilului-șef. în acest caz, există doar o singură persoană care poate semna documentele, este director. Într-o astfel de situație, se poate înlocui orice angajat.

Responsabilitatea pentru dreptul de a semna

Persoana autorizată să semneze, trebuie amintit că el a fost personal responsabil pentru semnarea documentelor. Dacă el ar semna documente care să indice acțiuni ilegale. acesta împotriva lui poate fi aplicată la diferite tipuri de sancțiuni, inclusiv penale. Trebuie să se înțeleagă la semnarea de contracte pentru sume mari de bani.

Dar șeful organizației este la riscul de autoritate a unei persoane care conferă. Dacă în termen de o lună a fost absent, iar în acest timp au fost semnate o mulțime de documente. În cazul în care, în viitor, orice probleme cu executarea angajamentelor, răspunsul va fi directorul executiv.

Dacă aveți dificultăți cu ordinea de înregistrare sau procura, specialistii nostri va ajuta să se ocupe de situația. Alege o soluție care tine si compania ta se va potrivi.