Documentarea contribuțiilor de asigurare la fondurile extrabugetare

Acasă | Despre noi | feedback-ul

Toate organizațiile sunt obligate să țină conturi cu fondurile de la bugetul de stat pentru primele de asigurare.

Toate operațiunile de pe statul de plată și pentru a calcula baza de impozitare ar trebui să fie întocmită documente contabile primare. Aceste documente includ - ordinea de primire (demitere) a salariatului, înregistrările de plată, o notă de calcul-de sărbători, calculul incapacitate temporară de muncă, concediul de maternitate, indemnizații și concediu de maternitate, comenzi pentru prime și alte taxe pe salarii, pontaje. Pe baza acestor documente salariile angajaților organizațiilor acumulate.

- Valoarea limită pentru contribuțiile la FFR 711 este 000rub.;

- Valoarea limită pentru contribuțiile FSSRumyniyaravna 670 000 freca.:

- Valoarea limită pentru prime de îngrijire a sănătății anulate, adică este necesar să se plătească cu toate sumele salariale.

În organizațiile studiate MBU la SDSHI „Baltika“ de bază pentru calcularea primelor de asigurare se determină separat pentru fiecare angajat de la începutul anului pe bază de angajamente. Salarizare și calcularea primelor se efectuează în 1C program automat „Salariul și personal“. HR angajați la sfârșitul lunii este pontaje pentru o listă de angajați și numărul acestora a petrecut timp în ultima lună și este servit în departamentul de contabilitate. Există comenzi disponibile la angajații recepție (ardere) pentru plata remunerației și a altor taxe, dacă este cazul, în luna curentă. Pe baza raportului de card, contabil, face ca statele de plată, în conformitate cu salariile de personal aprobate. Programul se calculează automat baza de impozitare, care este definită ca suma plăților și a beneficiilor angajaților, cu excepția sumelor care nu sunt supuse primelor de asigurare fiscală, suma instalat articolul 9 din Legea federală № 212-FZ.

1 În Fondul de pensii

° La rata de 22% - de la plăți care nu depășesc 711 000 freca.;

° La rata de 10% - cu plăți în exces de 711 000 rub.

° La rata de 2,9% - pentru plăți care nu depășesc 670 000 rub.;

° La rata 0% - din plățile care depășesc 670 000 rub.

3 FFOMS la rata de 5,1%, indiferent de suma

Programul, de asemenea, automat cu forma individuală a contribuțiilor de asigurare, pentru fiecare individ, ceea ce indică cantitatea de salarizare lunar, suma care nu sunt supuse impozitului și primele acumulate la fondurile. La sfârșitul anului contabil imprimă carte individuală pentru fiecare angajat.

Rapoartele trimestriale privind organizarea contribuțiilor de asigurări acumulate și plătite Fondului. Fondul de pensii în formă RSV-1. și Fondul Federal al organizației de asigurare obligatorie rapoarte privind formularul 4-FSS.

În forma de organizare VSR-1 este responsabil pentru fondul de pensii a contribuțiilor acumulate și plătite pentru lucrători, pentru asigurarea de pensie obligatorie, indică perioada de asigurare a persoanelor asigurate care lucrează în organizație în timpul perioadei de raportare, contractele de muncă și asigurări obligatorii de asistență medicală în Obligatoriu Fondul Medical Federal de asigurare.

Primele de asigurare de plătit la Fondul de Asigurări Sociale al Federației Ruse, se reduce cu valoarea plătitorului de taxe pentru plata acoperirii de asigurare obligatorie pentru incapacitate temporară de muncă și de maternitate.

Termenele de plătitori de prime de raportare stabilite în Legea №212-FZ partea 9 din articolul 15 din revendicarea 1, ca și pentru plătitorii primelor de asigurare care raportează:

- pe suport de hârtie - PFR de a 15-a zi a celei de-a doua luni calendaristice care urmează perioadei de raportare în FSSRumyniya- în cadrul a 20-a zi a lunii calendaristice următoare perioadei de raportare. Raportul tuturor organizațiilor în care numărul mediu de angajați nu depășește 25 de persoane.

- electronic - în PFR la a 20-a zi a celei de-a doua luni următoare perioadei de raportare în FSSRumyniya- în ziua de 25 a lunii calendaristice următoare perioadei de raportare. Raportul tuturor organizațiilor, în care numărul mediu de angajați depășește 25 de persoane.

MBU la SDSHI „Baltika“ rapoarte în format electronic, folosind „Kontur- Extern“ cu utilizarea semnăturii digitale electronice (EDS), și rapoartele nu mai târziu de termenele de raportare electronică.