Dlotpusk Transcrierea 2018

În cazul în care co-lucrător a fost în vacanță, apoi completarea formularului de RSV-1 FIU pe ea ștampilate coduri speciale „Dlotpusk“.

În cazul în care angajatul dvs. a fost în concediu anual, asigurați-vă că pentru flip în formă de FIU RSV-1.

Astfel, în conformitate cu turiști în secțiunea 6.8 PCB-1 formular pentru a umple ceva timp. Reflectă concediul anual în mod individual și alte perioade de timp, limitată la începutul și la sfârșitul trimestrului în perioada de raportare.

Descărcați memo util:

Dlotpusk Transcrierea 2016
Verificați primul calcul al contribuțiilor în conformitate cu procedura de impozitare >>>

Concediu plătit pentru off în experiența, care dă dreptul la pensie preferențial. Prin urmare, concediu include perioada de lucru și prezintă o singură linie de subsecțiunea 6.8 cu codul „DLOTPUSK“.

Coloana 7 reflectă vacanță, numărul zilelor sale (luni), în cazul în care angajatul are dreptul la pensionare anticipată. În coloanele 2 și 3 - data la începutul și la sfârșitul concediului. Sfârșit de săptămână și de sărbători din perioadele de muncă a angajaților nu trebuie să fie excluse. Ele sunt, de asemenea, o parte din experiența necesară pentru o pensie (inclusiv mai devreme).

Sfârșit de săptămână și de sărbători din aceste perioade nu sunt isklyuchayte- ele sunt, de asemenea, o parte din experiența necesară pentru o pensie, inclusiv devreme. La urma urmei, atunci când se determină timpul necesar să ia în considerare nu de lucru și de zile calendaristice.

Daca sarbatoarea sa dovedit a fi trecerea, răspunsul clar modul de completare PZU-1 în cadrul procedurii pentru completarea formularului nr.

Atunci când formularul RSV-pass un FIU

Dacă aveți angajați, vi se cere trimestrial pentru a lua forma Fondul de pensii RSV-1 FIU. Ia raportul necesar trimestrial, chiar dacă nu plătesc banii la începutul anului. De exemplu, toți angajații trimiși în concediu fără plată, deoarece nu există nici o ordine.

Prezinte rapoarte în format electronic trebuie să fie, în cazul în care numărul mediu de angajați depășește 25 de persoane (p. 10 Art. 15 din Legea № 212-FZ).

Secțiunile 1 - 5 precum și în subsecțiunile 6.4 și 6.7 din informațiile pe care le face, calculat pe baza contabilității de angajamente de la începutul anului.

Raportarea la fondul de pensii: cele mai recente știri și articole