Din ceea ce depinde de fapt de salariul unui profesor

Tatiana Maslikova corespondent al „Ziarul profesorului“

Deci, se pare că cele 70 și 30 la sută - din partea garantată a stimulentului, care în mod ideal ar trebui să rezolve problemele din salariul nostru de profesori. Ar trebui să fim, dar ceea ce este în realitate? Asta am cerut să-i spun tovarășii săi: președintele organizației districtul Pavlovsk al Sindicatului Educației Naționale și naukiRumyniyaElenu Anatolevnu Vysocina, directorul Boganskoy Borisoglebskii School District Viktora Nikolaevicha Bykova și președinte al filialei regionale Voronej a Sindicatului lucrătorilor de educație publică și naukiRumyniyaTamaru Andreevnu Biryukov.

Spune Elena Vysočina

- Ne pasă mai mult. Acum, cele mai multe școli provocatoare, practic, o parte din stânga, este păstrat numai în școlile mari. Acest lucru sa datorat reducerii normei. Anterior, am avut o specificație separată la școală publică și un mediu rural privat. Această separare este îndepărtat și introdus coeficient pentru școlile din mediul rural. Oamenii au pierdut salarii, am simțit imediat că finanțarea a scăzut. Deși principiul - 70% din porțiunea de bază și 30% din stimulentului rămâne, și este în recomandările Comisiei Tripartite. Dar standardul de finanțare a scăzut, de asemenea. Au fost deja eliminate din lista de consilieri de personal școli sotspedagogi, psihologi, dar volumul de muncă nu a scăzut, oamenii continuă să o facă, și ei fac parte dintr-un efect de stimulare, cele mai multe dintre cele 30 de procente, încă plătit bani. Ca urmare, partea dificilă este încă lăsată în școli mari, și puțini bani nu este de ajuns.

Spune Victor Bykov, directorul Boganskoy Borisoglebskii School District:

Pavlovsky District și Ss două destul de mari, și probleme în ele similare în mai multe feluri. În Pavlovsk în grădinițe tot personalul finanțat din bugetul municipal, iar în unele școli, cât și în Sfinții rămân pompieri lor, salariile lor sunt plătite din banii școlii, mai precis, din subvenția regională. Potrivit Elenei regiunea Highlands, în ultimul an, profesorii Pavlovsky District au încercat să numere prin împărțirea porțiunii de finanțare de bază și stimularea ca active reale cade pe de o parte și de alta. Sa dovedit că, dacă încerci să spui oamenilor să plătească pentru munca lor in plus si recompensa pentru succes, partea provocator este să fie semnificativ mai mare decât 30 la sută, ceea ce înseamnă necesitatea unei finanțări sporite.

Tamara Biryukov, președintele filialei regionale Voronej a Sindicatului Educației și Științei al Federației Ruse:

- Anterior, mărimea ratei de bază a regiunii Voronej a fost în plumb, dar astăzi mulți dintre noi a mers în jurul valorii, există regiuni în care rata de bază este 10-11-12 mii. Deși judecând din salariul mediu al cadrelor didactice din regiunea Voronej, și este de aproximativ 24 de mii de ruble, partea de bază trebuie să fie nu mai puțin de 16.800 de ruble - 70% din venituri. La urma urmei, chiar și atunci când ia un credit sau un împrumut de la o bancă, vorbești despre componentele de bază și să dea bani, concentrându-se asupra ei, mai degrabă decât pe porțiunea de stimulare, care astăzi este una, mâine poate fi mai puțin. Da, iar profesorul trebuie să fie sigur că acesta este garantat pentru a primi în fiecare lună 16.800, nu 8700.

Suntem doar un an în urmă, la Comisia tripartită a ridicat problema unei creșteri în partea de bază, dar până acum nimic nu sa schimbat. Avem o mulțime de profesori care nu primesc calificat pentru a lucra la oferta și nu este angajată în altceva decât de predare. Profesorul nu poate fi un management de clasă, el nu poate pregăti copiii pentru Jocurile Olimpice, nu pentru a merge cu ei la teatru, să nu dețină clase deschise și așa mai departe. El are acest drept. Dar de ce ar trebui să aibă un astfel de salariu mic pentru munca sa obișnuită?

salariul de profesor