Din cauza salariilor mici si sarcini mari spitale nu pot găsi medici

O altă problemă care ar putea confrunta cu Ministerul Sănătății în multe regiuni, nu există medici. Părăsirea profesiei sau a pleca la serviciu în zona învecinată.

Conform cifrelor oficiale, a crescut de finantare medicamente timp de 10 ani, de 10 ori salariul medicilor pentru a promis să crească cu 13% anul trecut, acest lucru este încă 8.

Dar medicii din mai multe regiuni ale statului: în Anul Nou pentru a ajunge pe noile tarife devin mai puțin și să lucreze mai mult.

Cine a calculat greșit tarifele, controalele Roszdravnadzor.

Dis de dimineata medic pediatru locale Elina Ostanina grabă să se târască la pacientii lor tineri.

În fiecare zi, înainte de medicul Ostanina o alegere: să funcționeze conform instrucțiunilor sau conștiință. De obicei, aceasta alege a doua opțiune: să examineze toți copiii bolnavi, dar a lăsat fără o pauză de masă.

„Să mergem la apeluri, oamenii vstrechatsya mi la poarta, care, pentru 200 de metri medici mereu foame, pir întotdeauna într-un mod de stres de urgență de lucru ..“ - a spus doctorul pentru copii №9 policlinicii Elina Ostanina (Izhevsk).

Astfel de condiții de muncă de clinici de sanatate a copilului, medici și anterior plâns. Dar, în acest an salariile lor au scăzut cu aproape o treime. Am primit aproape 20 de mii, dar acum un pic mai mult de 10.

„Încărcare ridicată și salariu mic, adică, să devină o profesie non-prestigiu“, - a spus medicul copiilor №9 policlinicii Irina Yashin (Izhevsk).

Salariile au scăzut nu numai pediatri, și nu numai în această clinică. Și toate din cauza noilor norme de remunerare a lucrătorilor din domeniul sănătății. Este folosit pentru a fi simplu: orice medic din România a primit încă 10 mii de ruble la salariul, oamenii acești bani se numește „premium prezidențiale“.

Paradoxul este ca salariile de fond ale medicilor din acest an a crescut cu pana la 60%. Dar, în practică, salariile medicilor din majoritatea regiunilor a scăzut, numai câteva au crescut.

„Până în acest an, salariul a fost 22,000 cu toată incinta, cu toate suprataxele, acum aproximativ 30“, - spune medicul cartier Inna Domnica.

Dacă vorbim despre salariile medicilor „în mijloc“, se pare ca vechea gluma despre „temperatura medie în spital“, care este întotdeauna normală, 36,6.

„În diferite regiuni ale diferenței salariale este foarte mare. De la 14,000 pentru aceeași muncă și până la 60 de mii. Cum este posibil? Cum este posibil acest lucru într-o singură țară?“ - Medicul Surprins Leonid Roshal.

Ghid Ministerul Sănătății a anunțat deschiderea unei anchete. Verificați începe cu regiunile din care au primit mai multe plângeri. În sute de instituții medicale din țară. În regiunea Kemerovo un nou sistem de tarifare a condus la faptul că în afara serviciului de ambulanță, medicii au început să plece.

„Asta e mai rău decât este acum, pentru toate de 40 de ani, nu a fost niciodată nu știu cine a inventat ea Am pierdut o mulțime de personal medical calificat, suntem acum personal cu 51% ..“, - a spus medicul de urgență Vitaly Kuznetsov.

Vitali Kuznetsov - un medic cu experiență de patruzeci de ani. El își amintește, ca și mai înainte nu sunt suficiente ambulanțe. În ultimii ani, mulți au apărut: și transport, precum și aparate noi. Dar acum masinile sunt în garaj. Nu sunt suficient de medici, asistente medicale și chiar drivere.

„Acest tânăr lucrează la mâna stângă 8000 În cazul în care tinerii merg la muncă pentru că ceva și a alerga totul.?“ - spune ambulanțier Andrey Glotov.

Rezultatele Ministerului Sănătății va testa câteva săptămâni. Dar acum este clar că salariile au scăzut, deoarece medicii sunt amendați pentru performanțe slabe. Aceasta este, în locul indemnizației vechi de 10 mii de așa-numita primă de stimulare de 12-14, sau chiar 20. Asta pur si simplu nu toate.

„Acord tarifar - un document care stabilește metodele de mecanisme de plată și de plată de îngrijire și în cazul în care nu este detaliată, instituția medicală le tratează în mod eronat că au fost scrise în termeni generali ..“ - explică președintele Federal Obligatoriu Fondul de Asigurare Medicală Natalia Stadchenko.

În fiecare regiune în felul său de a decide cum să plătească lucrătorii din domeniul sănătății sunt acum. În loc de creștere a promis și mult așteptată a transformat sistemul de „morcov si bat“.

„Sunt așa-numita scară de notare este o abordare matematică.“ - a spus ministrul Sănătății Udmurtia, Vladimir muzlo.

Math, deși o știință exactă, dar nu răspunde la întrebarea simplă: cum medic pediatru Elina Ostanina ia 45 de pacienți timp de 3 ore, în cazul în care caietul de sarcini al fiecărui copil trebuie să se acorde cel puțin 15 minute.

„Dacă vom face un simplu calcul aritmetic, împărțit recepție 3 ore, se transformă 4 minute pentru fiecare persoană. Vreau să întreb oamenii care permit această situație, așa cum am în 4 minute pot vedea calitatea copilului?“ - solicită clinica copiilor medicului №9 Elina Ostanina (Izhevsk).

De fapt, Dr. Ostanina știe răspunsul la această întrebare. Trebuie să lucrăm rapid: pentru a distribui termometre chiar pe coridor, nu așteptați până când pacientul este îmbrăcat.

Dar, cel mai important, medicul va trebui să rămână timp de câteva ore după locul de muncă pentru a ridica dosarele medicale de la spital și umple casa pe timp de noapte. Dr. Ostanina a venit întotdeauna. Dar, pentru un motiv oarecare, în Anul Nou a avut plătească o treime mai puțin decât de obicei.