Dezvoltarea de metode pentru a atrage elevi la o școală de șoferi - o resursă mașini

Informații despre Client

În total, orașul a fost de 6 școli de conducere.

De ce ați ales agenția de marketing „Supa“?

Banii au fost cheltuiți enorm, și nici un rezultat! Apoi, directorul unei școli de conducere a realizat că școala de conducere are nevoie de o persoană competentă, care va face toate promovarea școlii!

Am ajuns la „Resource-mașină“, cu o propunere de a dezvolta o strategie de marketing pentru promovarea școlilor de șoferi și să-l pună în aplicare.

Descrierea procesului de lucru

Am realizat un sondaj de elevi de conducere a resurselor-Auto școli „și alte școli Kstovo, cunosc punctele forte și punctele slabe ca elevii aleg o școală de șoferi.

3. Dezvoltarea unui stil corporativ unificat de școală de șoferi

Logo-ul și sloganul de conducere școală

Acasă ideya- nou mod de școală de conducere, ea a avut propria ei fata - instructori. Am luat această decizie, deoarece în termen de 3 luni de la elev comunică cu instructorul și că aceasta determină rezultatul - așa cum va fi conducătorul auto.

poziționare

Diferența principală și avantajul școlii de conducere, am ales calitatea predării și a decis să se concentreze pe ea.

Am decis că calitatea formării este cel mai bine să-i spun ei înșiși elevii! În fiecare lună am publicat într-un interviu ziar cu un absolvent al „Resource-Auto“. unde a spus impresiile sale de formare, articolul a fost o fotografie a lui cu un instructor.