Determinarea veniturilor medii, este stocat în cazurile prevăzute de lege
Categoria "Direct Line"
SI Dubrovsky, economist
Cum se calculează salariul mediu? Pentru zilele de lucru în conformitate cu programul sau de zile calendaristice?
Media zilnică (pe oră) salariul este determinat prin împărțirea salariilor efectiv evaluate pentru 2 luni înainte de luna direcția angajaților la cursuri de formare (inclusiv remunerația pentru munca în combinație cu o munca la negru intern (cop. 1.15 alin. 1 din programul de plăți luate în considerare în calculul mediu câștigurile (anexă la instrucțiunile)), numărul de efectiv lucrat în activitatea principală în această perioadă de zile (ore).
Salariul mediu este de 30 000 de ruble. (500 000 + 150 000 + 380 000 + 140 000) / (20 + 19).
În acest caz, pentru calcularea salariului mediu care urmează să fie luate salarii acumulate pe parcursul celor 12 luni anterioare lunii merge în concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani. În acest caz, salariile se ajustează în funcție de coeficienții de corecție calculat prin împărțirea tarifului (salariu), decontarea salariului funcționarului public stabilit în luna femeilor tras asupra ratelor tarifare (salarii), calculate salariile funcționarului public, care acționează în lunile luate pentru calcularea câștigurilor salariale medii.
Date pentru calcul:
În conformitate cu alin. 28 de instrucțiuni premiu din cauza sistemului de salarizare în organizație sunt incluse în câștigurile din luna în care se încadrează (în funcție de contul personal (foi de calcul)), și a reprezentat proporțional cu orele lucrate în această lună.
Plățile efectuate timp de 3 luni, cuprinde o compoziție în valoare de 1/3 din totalul salariilor lunare în fiecare lună. La calcularea salariului mediu timp de 2 luni volumul de date plăți a înregistrat în câștiguri pentru aceste luni, proporțional cu timpul lucrat.
Venit anual egal cu 39 de ruble 922.70. ((55 541 + 862 861) / (1 + 22)).
Suma totală datorată de plată la salariul mediu este determinat prin înmulțirea câștigurile medii anuale de numărul de zile care urmează să fie plătit (14 zile), și este 558 918 ruble. (922.70 39 '14).
Ca un angajat al specificate 14 zile plătite efectiv 590 000 de ruble. (Conform datelor prezentate în întrebare), care depășește suma datorată trebuie plătită la salariul mediu, nu se face pentru aceste zile contra cost.
Care este diferența dintre plata integrală și salariul mediu pentru momentul angajat într-o călătorie de afaceri?
Articolul 95 din Codul muncii al Republicii Belarus (în continuare - TC) a stabilit că pentru lucrătorii desemnați pe o călătorie de afaceri, locuri de muncă salvate (poziție) și salariile pe durata unei călătorii de afaceri, dar sub salariul mediu.
Determinarea diferenței dintre salariul mediu și câștigurile.
În conformitate cu art. 57 TC - salarii de compensare totală, calculată în unități monetare și (sau) în natură, pe care angajatorul este obligat să plătească angajatului pentru munca prestată efectiv, precum și pentru perioadele incluse în orele de lucru.
Salariul se calculează în funcție de forma de salarii. Astfel, sub formă de salariu cu bucata salariu este determinat prin înmulțirea ratelor pentru suma în acord lucrărilor executate efectiv sau fabricate produse (produse, piese, etc.); Bază de timp sub formă de remunerare - prin înmulțirea salariului (salariu), stabilit de către lucrător, în momentul în care a lucrat efectiv.
Salariul mediu este calculat pe baza salariilor, acumulate angajaților pentru o anumită perioadă (în acest caz, timp de 2 luni înainte de luna lucrătorului într-o călătorie de afaceri) pe un formular bucata-rata sau bazate pe timp a plăților pe bază de remunerare contabilizate în calculul câștigului mediu (la aplicarea regulamentelor). Suma totală datorată salariatului, în funcție de mărimea salariului mediu și de timp, care urmează să fie plătit la salariul mediu.
Nu trebuie să plătească în medie de 24 de ore sau sunt plătite numai 80 de ore, care se încadrează la rata de bază?
Salariul mediu este calculat pe baza salariilor, acumulate la angajat timp de 2 luni calendaristice de funcționare (de la 1 la data de 1 a) care precede luna în direcția cursurilor de formare a angajaților. Acest lucru determină salariul mediu zilnic sau pe oră. Ultima calculat în cazul în care nu poate fi determinat veniturile medii zilnice ale unui lucrător (de exemplu, în cazul în care înregistrarea orelor de lucru, schimba practicile de lucru).
Trebuie avut în vedere faptul că suma totală care trebuie plătită salariatului la salariul mediu este determinat prin înmulțirea medii zilnice câștigurilor (medii la fiecare oră), de numărul de zile (ore), timp în care el a servit ca taxele de stat sau publice, a crescut calificarea, etc. mai degrabă decât numărul de zile (ore), cu condiția ca programul de lucru pentru perioada atribuibil eliberarea unui angajat de la locul de muncă.
număr Descărcare
Scrisoare catre Editor
Andrei Kobyakov a spus că, în creșterea salariilor în sectorul real, ar trebui să se asigure creșterea productivității muncii.
Versiunea electronică a revistei