Destituirea din serviciul public la cererea lor

Trecerea serviciului public cere acțiunea de drept standard de muncă. Acest lucru se aplică și la aspecte legate de eliberarea din serviciul public. Acest lucru este permis în conformitate cu inițiativa oricăreia dintre părți. În acest caz, angajatorul este obligat să respecte procedura legală. Trebuie înțeles faptul că admiterea unei încălcări a ordinului de eliberare din serviciul public ar putea duce la recunoașterea unei astfel de decizii ilegale.

În plus, încetarea contractului de muncă pe cont propriu cu organizarea impune o serie de restricții asupra angajatului. Dar aceasta depinde de circumstanțele specifice ale încetării relațiilor cu angajatorul la serviciul public.

Ordinea de eliberare din serviciul public la cererea lor

Dacă, din anumite motive, funcționarul public nu mai vrea să lucreze, el are dreptul să scrie o declarație cu privire la încetarea raporturilor juridice pe cont propriu. Este decizia lui și angajatorul nu are dreptul de a pretinde un funcționar public o explicație și o justificare a deciziei.
Singura excepție este atunci când un angajat lucrează în direcția. Acest lucru înseamnă că studiile plătite de stat și angajat este acum obligat să lucreze o anumită perioadă de timp. Aceasta nu ar exclude concedierea propria lor voință. Doar angajat trebuie să înțeleagă că, în acest caz va fi retrasă suma cheltuită pentru formarea sa.

Există, de asemenea, un aviz că, după demiterea sa din serviciul public nu poate primi 2 ani la serviciul public - care nu respectă legea. Terminarea relației dvs. cu o organizație nu a împiedicat noi locuri de muncă. De exemplu, funcționarii fiscale pot rezilia acordul cu angajatorul și se aplică pentru serviciul în cadrul Departamentului de executorii judecătorești. La urma urmei, un funcționar public este un angajat al instituțiilor publice și agențiile de aplicare a legii.

Astfel, încetarea raporturilor juridice cu privire la propria lor nu le impune restricții.

Destituirea din serviciul public la cererea lor

Concedierea unui funcționar public pe cont propriu este Freehold lui. În acest caz, există mai multe elemente cheie:

• O declarație pe cont propriu pot fi depuse în orice moment. La urma urmei, acesta este angajat dreapta;
• Declarația nu este necesară pentru a susține și argumenta. Angajatul are dreptul și nu poate fi restricționată de orice condiții;
• În acord cu conducerea, angajatul nu poate lucra timp de două săptămâni. Dar acest lucru afară este posibil, în toate celelalte cazuri;
• Cu el a făcut plata integrală a salariilor și a altor listări.

În acest caz, angajatul primește în mâinile cărții de lucru în ziua încetării contractului de muncă. În aceeași zi, un funcționar public ar trebui să primească toate plățile datorate lui.

Plățile de eliberare din serviciul public pe cont propriu

Angajatul trebuie să primească toate plățile în totalitate. În primul rând, este salariile curente pentru orele lucrate în timp de o lună. Aceasta se calculează pe baza zilelor efectiv lucrate.
O plată a funcționarilor publici în demisia voluntară vine la media salariului pentru o zi. Prin urmare, în cazul în care venitul mediu este de 1500 de ruble pe zi de serviciu, apoi la 10 zile de lucru, el va primi 15 000 de ruble.

În plus față de salariu, iar angajatul va primi premiul in timpul trimestrului trecut sau anul. Mai mult decât atât, dimensiunea acesteia va fi redusă proporțional cu zilele în care nu au avut timp să modifice trimestru. În plus, el va fi compensat pentru vacanta neotgulenny.

Concedierea funcționarilor publici disponibilizați

Concediere din cauza atingerea limitei de vârstă serviciul public

Aceste poziții sugerează necesitatea de pensionare la atingerea vârstei maxime specificate. În acest caz, se pregătește un ordin special pentru a pune capăt raporturilor juridice dintre părți.

Angajatul primește toate plățile, inclusiv compensații în valoare de câteva zeci de salarii. Lucrarea înregistrează o intrare privind încetarea activității. Este indicat colmatare - atingerea limitei de vârstă.

dosarele de angajare de revocare din serviciul public

Cerere de eliberare din serviciul public

Această afirmație este făcută la cerere în manuscris. Este necesar să se precizeze data preparării sale și poziția oficială a depunătorului. Conținutul trebuie să fie exprimat în cererea de încetare a raportului juridic. Puteți specifica reticența de a practica de două săptămâni. Declarația este supusă satisfacție necondiționată.

Recuperarea în serviciul public după demiterea

Recuperarea este posibilă numai în cazul în care încetarea ilegală a relațiilor cu funcționarii publici. În acest caz, este necesar să demonstreze în instanță ilegalitatea acțiunilor angajatorului. În caz contrar, recuperarea este imposibilă. Acesta poate fi re-aranjate numai în aceeași organizație. Dar va trebui să treacă prin toate procedurile de testare din nou.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

• +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
• +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.