Despre cariera în companie, de asigurare de viață - IC „Renaissance Life“

Cariera - nu este doar o promovare, și un nou nivel de creștere profesională este rezultatul muncii și de experiență, este rezultatul îmbunătățirii propriilor competențe și abilități.

Life Insurance - creștere rapidă și incitante de piață.

consultant asigurari - se cere întotdeauna un profesionist și profesioniști extrem de plătit în industria asigurărilor.

Avem nevoie de un popor pro-active, independente care doresc să câștige o mulțime, capabil să gestioneze propriul lor timp, și contactul activ.

Ne străduim să oferim fiecărui angajat oportunitatea de carieră și creștere profesională în cadrul companiei.
Compania noastra a construit un sistem de formare competent (instruire, consultanță, care rulează în paralel cu activități practice), și ca rezultat - creșterea pe scara ierarhica.

Poziția inițială cesionat - este un consultant de asigurare. Astăzi, se acordă prioritate celor care au în vedere un loc de muncă în activitatea de asigurare ca un important, dar nu ca un mijloc de a câștiga bani în plus ca compania investește în recrutarea de personal, formarea și adaptarea noilor angajați.

Următorul este un management trainee. Apoi, capul, văzând rezultatele angajatului și dorința sa de a se asigura că sub comanda sa lucrat alte persoane, oferă angajaților posibilitatea de a deveni un manager de vânzări (această unitate de personal sub comanda lui sunt deja 7-10 persoane).

Următoarea etapă - directorul agenției. managerii cap al grupului. Și apoi ... poți merge mai mult pe regiuni, pentru a crea acolo structura și diviziunea. Unii dintre angajații noștri au trecut cu succes în acest fel.

Nu este suficient pentru a fi un profesionist. Pentru a avea locul lor de drept în această lume, ai nevoie de mai mult și de creștere personală! Va asteptam pentru tine!

Sfaturi candidați

Cum sa treci cu succes un interviu

Pe scurt, este necesar să se reflecte acele lucruri care sunt direct legate de activitatea viitoare. Acesta poate fi unul, și doi, sau chiar trei foi. Totul depinde de ceea ce reclamanta susține poziția, precum și ce vechimea sa.

Pentru un interviu ar trebui să vină în costum strict de afaceri. Adidași, blugi, cravate colorate - toate acestea a aruncat o umbră asupra reclamantei, chiar dacă acesta este un mare profesionist. Alegerea haine, ar trebui să ne gândim, de asemenea, despre modul în care să se potrivească starea.

Pregătirea pentru interviu

întrebări incomode

Forum trebuie să fie pregătiți pentru faptul că putem merge cu privire la starea civilă, părinții, condițiile sale de viață și planurile de viitor, și așa mai departe, în scopul de a înțelege mai bine motivația candidatului.

prost gust

Compania de asigurari „Renaissance Life“ pentru ultimii 8 ani, acordat anual titlul de „angajator atractiv“ de către portalul Superjob - lider de piață în recrutare on-line în România.