Descrierea postului: șef de laborator, platforma de conținut
la ____ g ______________20
Valabilitatea prelungită
___ _______________20 cu oraș
la ____ g _____________20
Numărul de ordine de la _____ ___ ______20 oraș
2 la poziția de manager. persoană numită de laborator cu studii profesionale superioare în specialitatea corespunzătoare profilului unității structurale a instituției de învățământ și experiența profesională corespunzătoare profilului unității structurale a instituției de învățământ, de cel puțin 3 ani.
3 Numirea capului. de laborator și eliberarea de aceasta este făcută de ordinul directorului.
4 Cap. rapoarte de laborator direct la șeful diviziei de formare, șeful Departamentului.
5 Cap. laborator ar trebui să știe:
- politice și administrative documente, materiale metodice și normative asupra activității desfășurate;
- Perspectivele de dezvoltare științifică și logistică, și în special activități de colegiu;
- Principiile de funcționare, specificațiile tehnice elaborate și utilizate în cadrul diviziei de colegiu de echipamente tehnice si materiale;
- tehnologiilor informatice moderne, comunicații și telecomunicații;
- echipamente de laborator, cum funcționează și regulile de operare, linii directoare pentru lucrările de laborator;
- cerințe de bază pentru tehnică de documentare, materiale, produse;
- standarde aplicabile, caietul de sarcini, regulamente și instrucțiuni pentru pregătirea și executarea documentației tehnice;
- certificare de stat și sistemul de certificare existent,
- metode de cercetare. calcule tehnice, determinarea eficienței economice a cercetării și dezvoltării;
- în baza legislației muncii existente;
- Principiile fundamentale ale economiei, muncii și de management;
- reguli de lucru;
- normele și reglementările de protecție și securitate a muncii. igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor.
2 JOB
2.1 Supraveghează activități de laborator.
2.2 Organizeaza planificarea curentă și pe termen lung a laboratorului.
2.3 Asigură controlul asupra țintelor de performanță, coordonează activitatea cadrelor didactice pentru punerea în aplicare a curriculum-ului, elaborarea documentației instructiv-metodic.
2.4 Asigură controlul asupra calității procesului educațional și evaluarea obiectivă a rezultatelor de învățare ale elevilor. asigurarea nivelului de pregătire a studenților în conformitate cu standardul educațional de stat federal.
2.5 Pentru a sprijini cadrele didactice în dezvoltarea și dezvoltarea de programe și tehnologii inovatoare.
2.6.Organizuet lucru privind pregătirea și desfășurarea certificarea finală, activități educaționale pentru părinți.
2.6 Supraveghează sarcina didactică a studenților.
2.8 Face propuneri privind îmbunătățirea procesului instructiv-educativ.
2.9 Participa la pregătirea și desfășurarea de certificare a profesorilor.
2.10 asigurarea pregătirii în timp util a setului documentației contabile.
2.11 Participa la dezvoltarea și consolidarea condițiilor de pregătire a laboratoarelor cu echipamente moderne, mijloace vizuale și mijloace tehnice de instruire, echipament de siguranță și de inventar.
2.12 pentru starea bună a echipamentelor de laborator. efectuează ajustarea acestuia. Configurarea și ajustarea circuitelor electronice simple.
2.13 Efectuează normele interne ale reglementărilor colegiu, reglementările de siguranță, respectarea măsurilor de sănătate la locul de muncă și de prevenire a incendiilor.
2.14 Menține confidențialitatea informațiilor de proprietate și a datelor personale ale studenților.
2.15 este semnificativ persoana responsabilă și după emiterea unui ordin pentru un loc de muncă să încheie un contract de răspundere deplină.
3.1 familiarizat cu proiectele de decizii de management superior cu privire la activitățile sale.
3.2 prezintă conducătorului de propuneri privind îmbunătățirea activității referitoare la fișa postului prevăzută pentru această taxă.
3.3 pentru a interacționa cu tot personalul unității.
3.4 anunŃa superiorul ierarhic cu privire la orice identificate în timpul îndeplinirii lor deficiențe taxelor în împărțirea activităților și de a face propuneri de eliminare a acestora.
Solicita administratorului pentru a asista în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, precum și punerea în aplicare a drepturilor lor.
4.1 Pentru performanțe necorespunzătoare sau exercitării atribuțiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în măsura în care sunt definite de legislația muncii din România.
4.2 Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
4.3 Pentru pagube materiale - în limitele definite de legislația civilă din România muncii și.
4.4 Pentru echipamente în timp util, complete și formare de înaltă calitate de laborator pentru orele de laborator și teste.
Șeful Laboratorului cooperează:
4.5 cu un contabil pe probleme legate de contabilitate și de a scrie-off de active corporale;
4.6. Cu departamentul de educație conform planurilor de lucru de laborator.
descrieri de locuri de muncă revizuite și acceptate pentru executare: