Descrierea postului șef de farmaciști farmacie de rețea socială

1. Dispoziții generale

1.2.Na poziția de șef al farmaciei este acceptată persoana cu învățământul superior farmaceutic, având un certificat de experiență profesională și de lucru în specialitate de cel puțin 3 ani. În farmacii situate în zone îndepărtate, managementul poate efectua un farmacist cu un specialist certificat.

farmacie 1.3.Zaveduyuschy a acceptat poziția și eliberat din funcție prin ordin al directorului organizației.

1.4.Zaveduyuschy farmacie ar trebui să știe:

-Constituția România;

-criterii și indicatori ce caracterizează starea de asigurarea populației cu medicamente;

-Bazele teoretice și organizatorice ale activității farmaceutice;

-stabilită de către autoritatea executivă federală din sectorul sănătății intervalul minim de medicamente necesare pentru îngrijirea medicală;

-sistemul actual de stabilire a prețurilor;

-Principiile fundamentale ale economiei, muncii și de management;

-legislația muncii și de protecție a muncii în România;

-normele și reglementările de protecție a muncii și de siguranță, igienă industrială și protecția împotriva incendiilor.

farmacie 1.5.Zaveduyuschy este ghidat de:

-ordine și directive ale Organizației;

-convenție colectivă și regulamentele interne;

-acte normative care reglementează activitățile farmaceutice, cerințele standardelor de stat, reglementările sanitare și de foc, normele de sănătate și siguranță;

-această descriere de locuri de muncă;

farmacie 1.6.Zaveduyuschy este subordonat ___________________________________.

1.7.V perioadă de absență a șefului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanta, boala, etc). Responsabilitățile sale atribuite adjunctul său (în lipsa acestora persoanei desemnate în modul stabilit), care dobândește drepturile respective și să fie responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a responsabilităților sale.

Șeful mustului farmacie:

Prezența 2.1.Obespechivat unui interval minim de medicamente necesare pentru asistența medicală stabilită de către autoritatea executivă federală din sectorul sănătății.

2.3.Rukovodit farmacie, în conformitate cu legislația în vigoare.

performanta 2.5.Kontrolirovat a ordinelor de personal farmacie și instrucțiuni, respectarea ordinii farmaceutice, regimul sanitar, protecția împotriva incendiilor, condițiile de muncă în condiții de siguranță.

2.6.Analizirovat activități farmacie și pe baza performanței sale de a lua măsuri pentru a îmbunătăți accesul la medicamente. Asigurarea respectării obiectivelor stabilite.

munca 2.7.Organizovyvat privind planificarea forței de muncă, amenajarea rațională, utilizarea, formarea și calificarea personalului farmaceutice sunt subordonate.

alinierea 2.7.1.Obespechivat a personalului pentru a asigura farmacii modul de operare și elemente farmacie atașate pentru a afirma „programul de lansare a angajaților la locul de muncă.“

2.7.2.Obespechivat expedierea în timp util de experți în formare, determina nevoile proiectate pentru dezvoltarea profesională și să prezinte în timp util o cerere la Direcția;

2.7.3.Provodit în clase de farmacie pentru a îmbunătăți formarea profesională a angajaților cu privire la legislația în vigoare, utilizarea de droguri și altele. Conform planului aprobat de șeful farmaciei.

2.7.4.Razrabatyvat și aprobă fișele de post ale angajaților de la farmacie. Trimiteți pentru aprobarea directorului de organizare a fișei postului de șef adjunct al farmaciei. Alocați responsabilităților între personalul de farmacie și să monitorizeze punerea în aplicare a acestora. În cazul unei întreprinderi trebuie să își îndeplinească îndatoririle angajaților absenți.

2.8.Organizovyvat activități financiare și economice ale farmaciei cu noile abordări economice și tehnici de management.

2.8.1.Obespechivat de contabilitate și de securitate a stocurilor, numerar, active fixe și scăzută valoare de inventar farmacie în timp util și de încredere. Furnizarea de raportare în timp util, în conformitate cu cerințele.

recepția 2.8.2.Obespechivat a stocurilor, în conformitate cu documentele.

contabilitate și controlul termenul de valabilitate al medicamentelor, dispozitive medicale și alte produse aprobate pentru eliberarea din organizațiile farmaceutice, 2.8.3.Obespechivat pentru a monitoriza punerea în aplicare a acestora în data de expirare stabilită.

condițiile de depozitare 2.8.4.Obespechivat de medicamente, dispozitive medicale și alte produse, în funcție de caracteristicile și cerințele documentelor de reglementare lor.

2.8.5.Obespechivat formarea și colectarea corectă a prețurilor, respectarea disciplinei numerar în farmacie și farmacie din subordine;

Controlul 2.8.6.Osuschestvlyat asupra utilizării, condiție, repararea, scrie-off și eliminarea de echipamente medicale, echipamente, inventar.

contabilitate 2.8.7.Osuschestvlyat și controlul mijloacelor de măsurare la farmacie și farmacie atașat.

2.9.Uchastvovat în abordarea în curs de dezvoltare în procesul de sarcini farmacie în domeniul furnizării de droguri a populației.

2.10.Osuschestvlyat utilizarea rațională a resurselor umane, financiare și materiale ale farmaciei.

2.11.Obespechivat farmacii lucra cu birou de ajutor prin intermediul radio mobile.

2.12.Rukovodstvovatsya principiile eticii și deontologiei farmaceutice.

Șef al farmaciei are dreptul la:

3.1.Deystvovat în numele farmaciilor în relațiile sale cu alte organizații și autorități publice.

3.2.Podpisyvat și avizează documentele care țin de competența sa.

3.3.Zaprashivat lucrătorilor informații și documente necesare.

3.4.Davat lucrătorilor ukazaniya.Izdavat ordinele administrative care sunt obligatorii pentru lucrătorii farmacie și articole farmaceutice atașate de legare.

3.5.Zaprashivat și primi materiale, documente juridice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale de calitate.

3.6.Vnosit directorului organizației care prezintă numirea, transferul și concedierea angajaților farmaciei; propuneri pentru promovarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni împotriva contravenienților de producție și a disciplinei muncii.

3.7.Prinimat participa la conferințe, întâlniri, secțiuni, care abordează probleme ce țin de competența profesională.

3.8.Povyshat abilități profesionale de îmbunătățire a cel puțin o dată la 5 ani.

beneficiu farmacie 3.10.Zaveduyuschy toate drepturile de muncă, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Șef de farmacie este responsabil pentru:

performanta 4.1.Nedolzhnoe sau incapacitatea de a-și îndeplini sarcinile stipulate în această descriere de locuri de muncă în muncă existentă zakonodatelstvomRumyniyaramkah.

4.2.Pravovye încălcările comise în cursul activităților sale definite de actualul zakonodatelstvomRumyniyaramkah administrativ, penal și civil.

4.3.Nanesenie pagube materiale în muncă existentă și zakonodatelstvomRumyniyaramkah civilă.

4.4.Prichinenie dăuna sănătății umane în anumite penale existente și zakonodatelstvomRumyniyaramkah civilă.

Cu instruire este familiar,

o copie a primit: ____________________ _____________

(Semnătura) (numele, inițialele)

Pharmedu.ru - o resursa de informare si educare pentru farmacisti, furnizorii de rețele și alți participanți ai comunității farmaceutice.

Obiectivul principal al portalului - permite profesioniștilor din industria farmaceutică pentru a îmbunătăți nivelul de cunoștințe de specialitate prin intermediul modulelor de informare și educație, articole de cercetare, studii clinice, materiale de conferințe științifice.

În acest moment, echipa portalului lucrează la obținerea stării unui site educațional portal licențiat, urmat de starea de atribuire pentru învățământul la distanță.