Descrierea postului: Șef al Departamentului de logistică 1

DESCRIERE JOB

00.00.0000 № 00 (semnătura) (Nume)
Subdiviziunile: Departamentul de Logistica

Poziția: Șef logistică

1. Dispoziții generale

2. Cerințele de calificare Șef al Departamentului de logistică:

2.1 învățământ superior de formare profesională
Experiența 2.2 de lucru de cel puțin 5 ani
2.3 cunoașterea actelor legislative și normative, materiale metodologice pentru companiile de logistică.
Metodele și procedurile de planificare prospectivă și actual al logisticii, dezvoltarea standardelor de stocurilor de materii prime și alte resurse materiale, de lucru privind conservarea resurselor.
Organizarea de logistica si depozitare.
Procedura de încheiere a contractelor cu furnizorii și monitorizarea punerii în aplicare a acestora, documentația privind distribuirea unităților materiale de întreprindere.
Standarde și specificații pentru produse logistice de calitate, tehnici și proceduri de dezvoltare a acestora.
Prețurile cu ridicata și cu amănuntul, gama de consumabile.
Fundații de tehnologie, organizarea producției, forței de muncă și de management.
Organizarea de contabilitate și achiziții operațiunilor de depozitare și procedura de raportare cu privire la punerea în aplicare a planului de logistică.
Bazele legislației muncii.
echipamente informatice, de telecomunicații.
Regulile și reglementările de protecție a muncii.
2.4 abilități de a lucra în specialitatea
2.5 cerințe suplimentare?

3. Documentele care reglementează activitățile șefului departamentului de logistică

3.1 Documente externe:
Legile și reglementările referitoare la activitatea depusă.
3.2 Documente interne:
companiile charter, ordine și ordine ale directorului de companie (director comercial); Poziția Departamentului de Logistica, Descrierea postului Sef Departament MTS, regulamente interne.

4. Atribuții Șef al Departamentului Logistică

5. Drepturile șefului departamentului de logistică

Șef al departamentului de logistica are dreptul la:
5.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile departamentului.
5.2. Pentru a interacționa cu liderii tuturor unităților structurale ale organizației pentru achiziții.
5.3. Semnați și avizează documentele de competenta sa.
5.4. Contribuie la managementul companiei:
5.4.1. Prezentarea privind numirea, transferul și concedierea angajaților subordonați lui.
5.4.2. sugestii:
- privind promovarea angajaților distinși;
- aducerea la răspunderea materială și disciplinară a celor responsabili pentru scurgerea de informații ce constituie secret de stat sau comercial.
5.5. Necesită managementul companiei furnizarea de asistență maximă în exercitarea funcțiilor și a drepturilor acestora.
5.6. Cerere și de a primi de la conducătorii direcțiilor structurale ale întreprinderii, profesioniști și informații lucrătorilor și materialele necesare pentru organizarea departamentului.

6. Responsabilitățile șefului departamentului de logistică

Șef al departamentului de logistica este responsabil pentru:
6.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii în vigoare din Ucraina.
6.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Ucrainei.
6.3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile a Ucrainei muncii existente și.

7. Condiții de muncă Șef al Departamentului Logistică

7.1. Modul de funcționare a șefului departamentului de logistică este determinat în conformitate cu reglementările interne stabilite în întreprindere.
7.2. Datorită necesităților operaționale, șeful departamentului de logistică pot fi trimise pe călătorii de afaceri (inclusiv locale).
7.3. Pentru a rezolva problemele operaționale șeful departamentului de logistică poate fi alocate vehicule oficiale.

8. Condiții de remunerare

Condiții de muncă Șef plată Departament Logistica stabilit în conformitate cu regulamentele privind remunerarea personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Această fișă a postului se face în două exemplare, dintre care unul se păstrează de către companii, celălalt - angajat.
9.2 Sarcini obligații, drepturi și responsabilitate pot fi specificate în conformitate cu o structură modificată a sarcinilor și funcțiilor unității structurale și la locul de muncă.
9.3 Modificări și completări la această descriere de locuri de muncă se face prin ordin al directorului general.

Șef de unitate structurală
(Semnătura) (numele, inițialele)
CONVENIT:
Șef Departament Juridic

(Semnătura) (numele, inițialele)

Cu instrucțiuni este familiar:
(Semnătura) (numele, inițialele)
00.00.00