Descrierea postului pasportista, platforma de conținut

DESCRIERE JOB

1. Dispoziții generale

2. Cerințele de calificare.

educație generală și pregătire specială pentru programul instalat.

Pasportist ar trebui să știe:

· Acte juridice normative. regulamente, instrucțiuni și alte documente de orientare pentru regulile de înregistrare și radiere a cetățenilor;

· Standarde de sistem unificat de documentare organizațională și administrativă;

· Procedura pentru întocmirea și prezentarea certificatelor;

· Procedura de monitorizare trecerea documentelor și a materialelor oficiale;

· Bazele organizării muncii;

· Reglementările interne;

3. Sarcini:

· Metode primare de desfășurare a procedurilor de înregistrare din documentele publice pentru înregistrarea și scoaterea din contabilitate de înregistrare de la locul de reședință și locul de reședință;

· Flux de lucru, formarea și transferul de autoritate în contabilitatea de înregistrare a documentelor contabile furnizate;

· Întreținerea și depozitarea ușilor carduri, carduri de înregistrare a șederii.

· Monitorizează și verifică documentele prezentate pentru înregistrare și radiere, asigură siguranța lor.

· Cartotecă conduce contabilitatea pașaport și folosind tehnologia de calculator.

· Ține evidența spațiilor în clădiri de apartamente și persoanele care locuiesc în ele.

· Ține evidența conturilor personale la sediile in cladiri de apartamente folosind tehnologia de calculator.

· Asigura siguranța și fiabilitatea înregistrărilor pașaport de evidență a datelor, face ca reconcilierea lor.

· Asigurați-vă că o raportare specificată.

· Este responsabil pentru eliberarea certificatelor de extrase din conturile personale.

4. Pasportist are dreptul la:

Raport la gestionarea tuturor deficiențelor identificate în competența sa.

Face propuneri de îmbunătățire a activității legate de această descriere de locuri de muncă taxe.

Necesită de management pentru a crea condițiile necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

Cereți șefii și specialiștii organizației de informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

5. Pasportist responsabil:

pentru calitatea și oportunitatea îndeplini responsabilitățile în această descriere de locuri de muncă;

Înregistrare primire inițială din documentele publice privind înregistrarea și scoaterea din contabilitate de înregistrare de la locul de reședință și locul de reședință

pentru respectarea normelor regulamentelor interne ale muncii ale organizației;

pentru executarea necorespunzătoare sau incapacitatea de a îndeplini sarcinile sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă în limitele definite de legislația muncii din România;

pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România;

pentru daune materiale în cadrul legislației civile din România forței de muncă existente și.

6. Timpul de lucru este reglementat de legislația muncii. Prezența obligatorie la locul de muncă în incinta Consiliului este reglementată de programul de primire a cetățenilor, aprobat de către Președintele Consiliului.

7. Perioada de călătorie: ea este determinată de legislația muncii. A acordat un concediu anual plătit de 28 de zile calendaristice în conformitate cu programul aprobat de către președintele consiliului de administrație.

Cu instrucțiuni familiare (e), instrucțiunile de exemplu obținute prin:

"_______" _______________ 20__. ____________ / ____________________ / decodare legendă