Descrierea postului Leading contabil pentru salarizare 2019

Nici o afacere sau o organizație nu se poate face fără o astfel de poziție importantă ca un contabil.

Și dacă nici un regizor, compania este încă într-un fel poate exista, fără ținerea evidenței contabile a angajatului este absolut imposibil, pentru că asta e ceea ce el are de debit și de materiale, precum și pentru a aduce profit și salarii pentru a calcula.

Pentru toate aceste funcții angajat efectuate în mod regulat, și nu eschivat de la locul de muncă, pe motiv că nu este funcția sa - a dezvoltat instrucțiuni specifice pentru fiecare specializare profesioniștii contabili, care a prescris strict taxe.

Descrierea postului contabil salarizare în buget

contabili specializare, precum și lucrători în multe alte profesii, are propriile sale caracteristici. De exemplu, un angajat care lucrează în organizațiile publice nu iau imediat rădăcină în instituția de învățământ, sau legat, de exemplu, cu construcția sau în medicină.

Acesta este motivul pentru diferite tipuri de documente elaborate pentru reglementarea muncii a angajaților. Descrierea postului corespunde unei forme specifice, care la rândul său este aprobat la nivel legislativ.

Îndatoririle contabil de salarizare în buget includ:

• controlul asupra comportamentului pontajul;
• deduceri de salarizare și producția acesteia în diferite fonduri;
• controlul producției de baze absenteismului și contabile ale absenței lor (concediu medical, de referință, concediu de studii, etc.);
• pregătirea declarațiilor de salarizare;
• supraveghează activitatea casierului și pregătirea unui raport privind diversele activități.

Instrucțiuni pentru personalul de contabilitate, pentru a include de bază, funcții, cerințe educaționale, responsabilitățile, și partea finală.

munca de contabilitate este deosebit de bugetul de salarizare este că, caracterizată prin formarea politicii contabile competente pentru contabilitatea organizațiilor bugetare.

Acest lucru aduce uniformitate în document, în baza căruia este posibil să se construiască bugetul și alocarea de fonduri de la ea pentru activitatea economică a bugetului întreprinderii.

Descrierea postului Leading contabil pentru salarizare

Într-o organizație mare, un contabil sau contabil - nu este suficient, deoarece domeniul de activitate este foarte extinsă. Prin urmare, acestea pot fi atribuite, în plus față de contabilul-șef ordinare și, încă de conducere și specialiști principali. Munca lor este reglementată prin fișa postului, altele decât documentul menționat mai sus.

• ține evidența tuturor tipurilor de bogăție;
• în sus și să controleze contractul de răspundere deplină a lucrătorilor;
• face comenzi memoriale;
• care se ocupă cu probleme de valori de reconciliere și de inventar;
• emite un certificat de salariu;
• produc taxe de control și deducerile din salariile angajaților;
• ia rapoarte în avans de la entitățile raportoare.

Prin comportamentul lor, de asemenea, se aplică:

• păstrarea conturilor personale;
• pregătirea de decontare și salarizare;
• Pregătirea documentelor pentru arhivare. dacă este necesar, formatare și depozitare.

În experți de conducere, există cerințe specifice de calificare pentru posturile vacante. În cazul în care experiența în domeniul financiar-contabil este mai mică de 1 an, apoi asigurați-vă că la învățământul superior, dacă este permis forme de învățământ secundar, experiența profesională, trebuie să fie de cel puțin 3 ani.

Descrierea postului contabil salarizare în medicină

contabil de lucru în medicină, are propriile sale caracteristici, și include, în plus față de cunoștințele de bază a pachetelor contabile ale legislației, termeni medicali, numele de droguri, medicamente și așa mai departe.

Dacă funcționează pe un întreprinderi autoportante, în cazul în care salariile sunt calculate pe munca propriu-zisă - haine, cunoștințe de bază de medicină și farmacie sunt necesare.

De asemenea, instruirea ar trebui să se înregistreze pentru un contabil care are cunoștință de elementele de bază ale legilor sănătății și a forței de muncă, ordinea de umplere a documentelor contabile ale examenului medical și alte cunoștințe care sunt necesare în acest caz.

Descrierea postului contabil salarizare în instituții de învățământ

Funcții caracteristică contabil într-o instituție de învățământ este că plata profesorilor și tutori se realizează la rata de un ceas, academice și pedagogice. Acest lucru este, de asemenea, necesar să se cunoască angajaților, salariile calculate.

Job salarizare Descriere contabilitate și casier

În unele întreprinderi mici, un casier și contabil combinat. Acest lucru este permis deoarece aceste poziții sunt similare funcțional.

Acest angajat efectuează de contabilitate, eliberarea, deținerea de bani, formulare, controale atât la organizarea și la partea - bănci, organizații, furnizori și achizitorul.

De asemenea, este necesar tipuri de rapoarte și previne deteriorarea, asigurând siguranța bunurilor încredințate.

Descrierea postului asistent contabil salarizare

postul vacant de contabil asistent poate lua o persoană cu studii medii de specialitate și fără experiență relevantă în specialitate, și anume absolvenți. responsabilitățile funcționale sunt aceleași ca și cea a unui contabil obișnuit, cerințele de cunoștințe de bază normative ridicate.

Această afirmație este făcută pe baza unui document la contabil, cu adăugarea unei clauze privind obligația de a efectua ordinele superiorului imediat. De obicei, această poziție pentru începători și ocupă temporar - de la 1 la 3 ani.

O descriere tipic de locuri de muncă Contabil salarizare

Acest document este pentru un contabil salarizare conține prevederile de bază și a obligațiilor de muncă, cum ar fi:

• fișe de lucru de control;
• formarea salariilor;
• Analiza contribuțiilor la diferitele fonduri;
• monitorizarea absenței;
• păstrarea motive de excludere de muncă (concediu medical, certificate, etc și se lasă de formare.);
• pregătirea declarațiilor și a înregistrărilor de salarizare.

Următoarea secțiune constă din drepturile angajatului, atunci secțiunea responsabilitățile și dispozițiile finale. instrucțiune tipică se aplică tuturor solicitanților pentru postul vacant și a lucrat ca economist.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

• +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
• +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.