Descrierea postului fixator 2019, hr-portal

Fișa postului fixator următoarele puncte ar trebui să se reflecte:

Taxe fixator

1) Atribuții. Produce taksirovku documente primare (comenzi, ordine de credit materiale, reclamații, facturi, etc.) și conta totaluri pentru fiecare tip de document. Ia măsuri pentru utilizarea tehnologiei moderne. Lucrul cu documentele de intrare și ieșire, multiplică indicatorii naturali, cantitativi privind prețurile stabilite, tarife, taxe, iar apoi calculează suma totală a diferitelor documente, este de lucru cu liste de prețuri de prețuri en-gros.

Fixat ar trebui să știe

2) fixator în exercitarea funcțiilor lor trebuie să cunoască: regulamente, instrucțiuni și alte orientări și reglementările privind procedura de completare a documentelor; forme de documente primare (ordine de credit materiale de utilaje, pretenții, facturi și altele asemenea) și procedura de umplere a acestora; ordinea de efectuare a calculelor; Bazele de organizare a muncii; reguli de funcționare a echipamentelor tehnice; Elementele de bază ale legislației muncii; reguli de lucru; normele și reglementările de protecție a muncii.

cerințele de calificare fixator

3) cerințele de calificare. învățământul profesional inițial, fără a necesita o lungime de serviciu sau învățământul secundar (complet) generală și pregătire specială în programul prescris, fără a necesita o lungime de serviciu.

1. Dispoziții generale

2. La postul fixator adoptat persoană care are învățământul profesional inițial, fără a necesita o lungime de serviciu sau învățământul secundar (complet) generală și pregătire specială în programul prescris, fără a necesita o lungime de serviciu.

3. fixator este luat la post și a respins de către directorul organizației.

4. fixator trebuie să știe:

  • regulamente, instrucțiuni și alte îndrumare și normele privind procedura de completare a documentelor;
  • forme de documente primare (ordine de credit materiale de utilaje, pretenții, facturi și altele asemenea) și procedura de umplere a acestora;
  • ordinea de efectuare a calculelor;
  • Bazele de organizare a muncii;
  • reguli de funcționare a echipamentelor tehnice;
  • Elementele de bază ale legislației muncii;
  • reguli de lucru;
  • normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția contra incendiilor.

5. În cadrul activităților sale este ghidat de fixator:

  • legislația rusă,
  • Carta companiei,
  • ordine și instrucțiuni ale lucrătorilor, care este supusă, în conformitate cu această instrucțiune,
  • această descriere de locuri de muncă,
  • Reglementări interne ale organizației.

6. fixator raportează direct contabilului-șef (director al organizației, șef de departament, etc.)

7. În absența fixator (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), atribuțiile sale trebuie să fie o persoană desemnată de directorul organizației, în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturi corespunzătoare, taxe, și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

2. Atribuții fixator

1. Generează taksirovku documentelor primare (ordine de credit materiale, utilaje, etc. revendicări deasupra capului.), Iar totalurile COUNT pentru fiecare tip de document.

2. ia măsuri cu privire la utilizarea tehnologiei moderne.

3. să respecte regulile regulamentelor interne ale muncii și alte acte ale organizației.

4. să respecte normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor interne.

5. Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă.

6. Efectuează ca parte a contractului de muncă a instrucțiunilor lucrătorilor, care este supus, în conformitate cu aceste instrucțiuni.

3. Drepturi Fixer

Fixat are dreptul la:

1. înaintează directorului propunerilor Organizației pentru îmbunătățirea activității legate de această taxe de instrucțiuni.

2. Solicitare din partea subdiviziunilor structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Familiarizați cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

4. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

5. Necesită conducerea organizației pentru a asista, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

6. Alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea fixator

Fixer este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în limitele stabilite de legislația muncii din România.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.