Descrierea postului Director General Adjunct

Deschideți în format Word

1. Dispoziții de bază

1.1. Directorul general adjunct este numit și revocat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al directorului.

1.2. rapoarte de director general adjunct direct directorului general.

1.3. Directorul general adjunct ar trebui să știe :: acte juridice legislative și de reglementare care definesc direcția de dezvoltare a industriilor respective și activitățile economice și financiare ale Societății; profil specializare caracteristici structură; perspectivele poziției tehnice, financiare și economice a Companiei; capacitatea de producție a Companiei; Elementele de bază ale tehnologiei de fabricare a produselor companiei; de dezvoltare și procedura de aprobare a planurilor de producție și de afaceri, financiare și activitățile economice ale Companiei; metode de piață de management și managementul financiar al societății; Procedura de contabilitate și raportare a activităților financiare ale Societății de afaceri și; organizarea activității financiare în întreprindere, logistică, transport și comercializare; organizarea de încărcare și descărcare; ordinea standardelor de dezvoltare pentru capital de lucru, ratele de consum și rezervele de active materiale; Pentru încheierea și executarea contractelor economice și financiare; economia, organizarea producției, forței de muncă și de management; normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția contra incendiilor.

2. Responsabilitățile funcționale

Director General Adjunct:

2.1. Exercită controlul asupra activităților economice și financiare ale Societății, asigurând o utilizare eficientă și orientată a resurselor materiale și financiare,

reducerea pierderilor, accelerarea circulației de capital de lucru.

2.2. Ia măsuri pentru încheierea la timp a contractelor economice și financiare, asigură îndeplinirea obligațiilor contractuale.

2.3. Pentru a conduce la dezvoltarea de măsuri privind conservarea resurselor și utilizarea cuprinzătoare a resurselor materiale, pentru a îmbunătăți evaluarea consumului de materii prime, capital de lucru și rezervele de active materiale, pentru a îmbunătăți performanța economică și dezvoltarea sistemului de indicatori de performanță ale companiei economice, pentru a îmbunătăți eficiența de producție, întărirea disciplinei financiare, educație prevenirea și eliminarea stocurilor excesive obiecte de inventar, precum și cheltuielile de resurse materiale.

2.4. Acesta asigură utilizarea rațională a tuturor formelor de transport, îmbunătățirea

operațiunile de încărcare și descărcare, luând măsuri pentru a maximiza durata de viață a echipamentului

mecanisme și dispozitive necesare.

2.5. Asigură pregătirea în timp util a estimării și a documentelor financiare și de altă natură, calcule, raportare stabilite privind punerea în aplicare a planurilor.

2.6. Ea reprezintă interesele Societății în instanțele de stat, în mass-media, la expoziții și seminarii.

2.7. El observă și monitorizează conformitatea cu lucrătorii standardelor de siguranță a muncii și disciplina de producție, norme și, cerințele de sănătate și igienă la locul de muncă, cerințele de siguranță împotriva incendiilor

2.8. Oferă angajaților aduce în atenția și executarea ordinelor și

Ordinul directorului general.

2.9. Inform directorul general cu privire la deficiențele existente în activitatea întreprinderii, măsurile luate pentru a le elimina.

2.10. Direct în absența CEO sau în numele său în negocieri cu clienții, contractori, subcontractant, potențiali parteneri și alte organizații.

Directorul general adjunct are dreptul la:

3.1. Dă ordine și instrucțiuni angajaților cu privire la gama de probleme în cadrul responsabilităților sale. Cerere de unitățile structurale ale informațiilor și documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor sale de companie.
3.2. Participa la elaborarea proiectelor de ordine, regulamente, instrucțiuni, precum și estimări, contracte și alte documente.

3.3. Informează directorul general al tuturor identificate în cursul deficiențelor de afaceri și de a face propuneri de eliminare a acestora; să ia măsurile adecvate pentru a aborda cauzele care au creat o situație de conflict.

3.4. Face propuneri pentru îmbunătățirea managementului muncii referitoare la fișa postului oferit de responsabilitățile.

Directorul general adjunct este responsabil pentru:

4.1. Nerespectarea-și îndeplini sarcinile, nerespectarea ordinelor, directivelor și instrucțiuni de director general

4.2. Rezultate și eficiența activității industriale a Companiei.

4.3. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

4.3. Documente de calitate, rapoarte, informațiile furnizate de directorul general.

4.4.Neprinyatie măsuri împotriva încălcărilor identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință activitățile Companiei, angajații săi.

Dezvoltat de: șef de HR *** _______________________