Descrierea postului de manager de creditare

JOB DESCRIERE MANAGER de extindere a creditului

1. Manager de creditare numit / demis de către președintele Consiliului de la propunerea Departamentului de Management, în consultare cu președintele adjunct al Consiliului.
2. rapoartele administrator de credit direct guvernatorului sucursalei Băncii, precum și cu privire la aspectele operaționale ale activității industriale - un manager senior.
3. Pentru perioada de absență a managerului la credite, atribuțiile sale este ramura de ofițer de credit.
4. Cerințe de calificare:
   manager de împrumut ar trebui să aibă o diplomă în economie, a lucrat pentru Banca timp de cel puțin 6 luni, de formare de conducere.
   
5. În activitatea sa de a extinde managerul de credit este ghidat de:
   - regulamentele interne ale muncii ale Băncii,
   - ordinele interne ale Băncii,
   - instrucțiunile Băncii Naționale,
   - legile Ucrainei,
   - această descriere de locuri de muncă.
   
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Funcție de locuri de muncă

1. Atragerea clienților.
2. Promovarea și consilierea clienților cu privire la toate produsele bancare.
3. Asistență în organizarea și efectuarea operațiunilor de creditare:
   - Sfatuieste potențiali debitori.
   - Efectuarea de interviuri cu potențiali debitori.
   - Are asistenta împrumutat în completarea cererii de împrumut și de a efectua o inspecție.
   - Generează afacere de împrumut.
   - Colecta și procesa documentele necesare pentru formarea sistemului de credite.
   - Eliberarea creditului.
   
4. Monitorizarea și controlul creditelor curente.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

Managerul are dreptul de a prelungi de credit:

1. oferind personalului de instruire din subordine, misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.
2. monitoriza îndeplinirea la timp a comenzilor individuale de ofițeri din subordine.
3. să solicite și să obțină materialele necesare și documentele referitoare la problemele legate de activitățile lor și activitățile angajaților din subordine.
4. interacționa cu alte servicii companie pentru domeniul industrial și a altor care se încadrează în limitele responsabilităților sale.
5. a se familiariza cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile Diviziei.
6. propune șefului de propuneri de îmbunătățire a activității legate în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă taxe.
7. să prezinte spre examinare de către șeful de propuneri privind promovarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni împotriva contravenienților de producție și a disciplinei muncii.
8. raportează supraveghetorului orice încălcări și deficiențe în legătură cu munca prestată.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

Managerul responsabil de creditare:

1. pentru executarea necorespunzătoare sau incapacitatea de a îndeplini sarcinile sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limitele definite de legislația muncii din Ucraina.
2. pentru încălcarea normelor și reglementărilor care guvernează activitățile societății.
3. pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Ucrainei.
4. pentru pagube materiale - în limitele legislației civile a Ucrainei muncii existente și.
5. pentru respectarea reglementărilor în vigoare, ordine și instrucțiuni pentru a păstra secrete comerciale și informații confidențiale.
6. pentru punerea în aplicare a regulamentelor interne, normele de securitate și de siguranță la foc.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.