Deoarece lista de lucrător de sprijin pentru copii în ONU
Utilizați o versiune de browser irelevante!
Am de gând să angajeze un angajat. El este obligat să plătească sprijin pentru copii. Cum de a efectua transferuri de date atunci când afacerea mea și ce documente sunt necesare pentru a obține de la angajat, ceea ce ar face aceste plăți? Pensia alimentară de serviciu ar trebui să se reflecte ca o Alte taxe, reținerea salariilor, vă oferă cantitatea de sprijin copilului calculat în mod independent, de exemplu, pe baza unui titlu executoriu.
Servicii de contabilitate în Irkutsk
Țineți angajații bani pe titluri executorii, este important să se respecte limita maximă legală. Ar putea fi de 50 sau 70 de procente. În cazul în care un mandat de executare, dificultățile speciale cu calculul nu. Un alt lucru, în cazul în care este de două citațiilor pentru angajat. Sau, dacă aveți nevoie pentru a menține nu numai datoria salariatului pe titlul executoriu, dar, de asemenea, datoria pe care angajatul are la companie. Dimensiunea deducerilor: pensia alimentara 25-70 la suta, dar datoria de a societății de a deduce din salariu nu se poate, cu excepția unui caz - în cazul în care angajatul este de acord să-l singur.
Actul de executare pe lucrător: cum să facă și să includă în programul Hold
Ați primit un mandat de executare angajatului. Acesta conține suma deducerilor lunare. Ce să faci în continuare? Cum să informeze angajatul? Am nevoie pentru a păstra banii și exact suma care este lista specificată? Și, în cele din urmă, cum de a decora păstrarea în programul „1C: Salariul și Managementul personalului 8“? Răspunsurile la aceste întrebări pot fi găsite în articolul 1C expert. Cel mai adesea acasă și la locul de muncă, vom folosi expresia „titlu executoriu“.
Cum de a transfera copil de sprijin pentru un angajat în cadrul ONU
- probleme și pensie alimentară - răspunsuri
PI pensie alimentară
Pe parcursul dezvoltării rapide a relațiilor de piață, un număr tot mai mare de persoane sunt angajate în afaceri, și, prin urmare, în fiecare an există întrebări reale în ceea ce privește mecanismele prin care sprijinul copiilor colectate de antreprenor. SP este obligat să plătească sprijin pentru copii, precum și un angajat obișnuit, în deplină conformitate cu normele Codului Familiei al Federației Ruse, nu ca pensie alimentară nu sunt legate de exercitarea activității de întreprinzător. Precum și pentru persoanele care primesc salariu sau alte venituri fixe pentru SP sunt obligația necondiționată de a menține copiii și soții lor au nevoie.
Pensie alimentară este un tată de lucru, Cum de a transfera sprijin pentru copii de la un angajat?
Executarea lucrărilor de întreținere - este întotdeauna un proces foarte complex, care necesită nu atât de mult de lucru cu documente și mersul pe la autoritățile competente, cât de mult efort și răbdare, așa cum trebuie să vă declarați de acord cu privire la una dintre cele mai importante aspecte - pe numerar și echivalente de numerar. modalități voluntare de a implica o plată independentă de sprijin pentru copii de către debitor, fără a recurge la instanțele de judecată, executorului judecătoresc sau a altor mecanisme de punere în aplicare.
În cazul în care să plătească impozitul pe venitul personal
Organizațiile și întreprinzători individuali, care acționează în calitate de angajator, cu plata salariilor angajaților lor li se cere să rețină și să transfere la bugetul impozitului pe venitul personal. Astfel, ei îndeplinească funcțiile unui agent fiscal.
Dar, în esență, impozitul pe venitul personal este un impozit unei persoane fizice. Are locul de reședință al beneficiarului venitului impozabil al răspunsului la întrebarea, care este transferat la impozitul pe venitul personal de către angajator? Să recunoaștem.
consultanță juridică gratuită
