Decizie de acordare a forma concediu T-6 probă și completați formularul

În cazul în care un angajat concediu acordat în conformitate cu programul de vacanță, declarația nu este necesară. În caz contrar, trebuie să scrie o cerere pentru o astfel de probă.

Concluziile Vacation T-6 standardizate și validate de Rosstat. În cazul deplasării active a personalului și de încărcare mare, responsabil pentru înregistrările de personal, convenabil de a folosi și forma T6. Acesta vă permite să emită un singur document o vacanță la mai mulți angajați.

Dacă perioada de vacanță este reziliat prematur din cauza retragerii de către angajator, acesta trebuie să fie pregătit un astfel de ordin.

Cum să umple un ordin de a părăsi

Utilizarea oricăror opțiuni pentru ordinele de vacanță necesită respectarea cerințelor generale de înregistrare:

înregistrate în „Jurnalul de înregistrare a ordinelor de peste concediu pentru anul“, după semnarea eșantionului completat concediului de acordare comenzii. o intrare în coloana „Holidays“, în cardul personal al angajatului. După ce documentul este depus în depozit timp de 5 ani în nomenclatura dosarul relevant al afacerilor în departamentul de personal.

Design martor și probă

formularul de comandă pentru forma concediu T-6 - descărcare.

ordinele de umplere pentru propoziții sub formă de concediu anual plătit-T 6 - descărcare.