De ce țipi sefi, lectură utile

Astăzi, seful afabil, politicos și par a fi fericit cu totul, și mâine zguduie pereții tiradele furioase. Oamenii de știință au explicat motivul pentru care biroul șefului poate semăna cu un câmp minat.

In cadrul studiului, psihologii au observat câteva zile pentru 172 de directori care lucrează în domenii cum ar fi comerțul cu amănuntul, educație, producție și asistență medicală. Cercetatorii au ajuns la concluzia că cele mai afectate șefii (și, în consecință, angajații din cadrul departamentelor lor de supraveghere) care încearcă să respecte onest prin norme morale și reguli în relațiile cu subordonații.

Astfel de șefi suprima adesea propriile lor interese, forteaza-te sa actioneze „corect“ și nu „profitabile“. Încercați să păstrați urmări modul în care acțiunile subordonaților, și starea lor. Ca urmare, liderii epuizării ego-ului se produce, ceea ce limitează drastic capacitatea lor de a auto-control și crește probabilitatea de comportament agresiv.

Că ego-ul epuizare - lui, potrivit psihologilor, este ușor de evitat în cazul în care costumul rupe în timpul zilei - duce la licență morală. lupta mult mai greu. Demonstrând comportament „exemplar“ al capului alimentând astfel stima de sine și face credit moral, astfel încât permite să se încalce regulile și reglementările.

Sub influența șefii de licențiere morale sunt frustrat de subordonații lor, și le-au batjocorit, amintesc greselile din trecut, vorbind cu angajații într-o voce ridicată sau, dimpotrivă, tăcerea desconsiderat.

Ceea ce psihologii au ajuns la concluzia că firmele trebuie să regândim cerințele rigide la comportamentul liderilor, și pentru a promova sefi „etice“, lăudându-le sau premiruya. Dar acest lucru ar trebui să se facă rapid, înainte de a fi „explodat“.