De ce profesori cu salarii mici, deoarece furat

Aceasta în ciuda faptului că fondul de salarii este de aproximativ 2 milioane de ruble pe lună pentru mai puțin de 75 de angajați.

Această instituție de conducere nu a fost suficient și au început să se salveze din fondul de salarii, aducând angajați mustrări de var și atribuie o acțiune disciplinară.

Inspecția muncii nu se iau măsuri, procuratura a ignorat plângerile.

Până în acest moment, în instituția unde lucrează Lyudmila, a expirat contractul colectiv de și angajații săi au ales să comande un nou tratat.

Contractul a fost întocmit cu încălcări flagrante ale legislației în vigoare și, în general, toate bun simț. De exemplu, partea garantată a salariului angajaților a fost redus la 40% (legea interzice reducerea acestuia sub 65%), costul de puncte de stimulare a redus de la 136 de ruble la 60 de ruble.

Înainte de votul Lyudmila către angajați, în cazul în care au spus direct că ei au fost înșelați, că contractul nu poate accepta că este ilegal, că salariul lor ar trebui să fie de 2-3 ori mai mare. Ea a ascultat ... și aproape în unanimitate, au votat pentru un nou acord colectiv pentru toate încălcările.

Apoi, în aceeași ședință a votat pentru eliminarea conflictelor colective de muncă de către Comisie și transferul de autoritate al Comisiei în cadrul organizației sindicale, ai cărui membri sunt numiți directori ai agențiilor din rândul adjunct (sic!)

Ei bine, ca cireasa de pe tort - au votat pentru a expulza Ludmila Comisiei în temeiul convenției colective.

Mai mult decât atât, a început hartuieste Lyudmila, atât de conducere și de la colegi. Cum ar fi, contrived, sklochnitsa, ea scrie, cere. Prin ordin al conducerii cu partea sa, „eliminat“, a punctelor de stimulare. Acum, ea poate obține doar 40 de puncte dintr-un posibil 100. La un cost de 60 de puncte de ruble, plata maximă pe care este disponibilă - 2400 ruble.

Lyudmila a trimis agențiilor de gestionare a memorandumurilor și Departamentul de Educație cu obligația de a-i da protocoalele de vot pentru un nou acord colectiv, precum și documentele privind dimensiunea de salarizare.

În schimb, ea a primit doar amenințări verbale de directorul instituției, că, dacă ea nu-și încetează activitatea, ceva familiar DIRECTOR IN CURTEA Ludmilei pus pe tejghea, astfel încât până la moarte fără să plătească. Mai degrabă, el a fost referindu-se la o acțiune pentru defăimare, însă educația și cultura internă a durat doar o formă de informație.

Despre calitățile morale ale cadrelor didactice, colegi Lyudmila, trage propriile concluzii. În opinia mea, profesorii sunt de fapt complici de criminali care fura banii și nimic lor, dar cenzura astfel de profesori nu merită. Așa că ei pot învăța pe copii? Că Furtul e normal acest lucru? Că hoții de acoperire și devine complice al infracțiunii este dreptul și bun? Întrebări ca întotdeauna retorice.

A se vedea full post