De ce oamenii inteligenți consideră că este dificil de a găsi un loc de muncă

În cazul în care poziția necesită anumite abilități și experiență, rezultatele doar asupra a ceea ce este cu adevărat în valoare de ceas. Punctul 4 după cum relevă incapacitatea recrutorului de a evalua rezultatele activității candidatului.

Și e frumos să fie confundat cu privire la nivelul intelectului său, atunci când în găsirea de muncă adecvat „“ stea „în săptămânile și lunile și lucrarea nu permite să strălucească în ochii conducerii și colegilor. Pe scurt, ca întotdeauna, trebuie să înțeleagă bine - există o auto-justificare banală ca o apărare psihologică, sau persoana, ca noi toți inerente, judecând după sine, dar ca el în acest mediu un pic)).
Cred că, în orice caz, în plus față de vârsta de informații ar trebui să fie în măsură să se prezinte în mod concis și cu acuratețe, care vă permite să determine rapid important pentru el însuși și alte calitate „“ pe markeri. Profund interesată în etapa următoare, în cazul în care primul este trecut)).

Fiecare dintre cele cinci puncte testate și a experimentat prima mana. De mai multe ori negat ocuparea forței de muncă din cauza formării excesive. Un cuplu de ori a trebuit să se retragă din cauza faptului că conducerea a văzut un potențial concurent, cu toate consecințele care decurg din aceasta. În ciuda faptului că loialitatea din partea mea a fost completă. Inteligentă, în principiu, nimeni nu îi place. Ei pune întrebări incomode, ei nu sunt de acord cu deciziile stupide, se simt inconfortabil rămase pe fundal lor. Mai ales nu le place directori inteligente.

„Slave, în fața conducătorilor, ar trebui să arate elegant și prostie, că mintea lui nu este de a confunda autorităților.“ „(C), Petru I“ „Excelent“ '

Nimic nu se schimbă cu timpul.

Ildar Kamaev scrie inteligent, în principiu, nimeni nu îi place. Mi se pare mai bine să se clarifice. Nu este inteligent, dar mai deștept decât ei înșiși. Și apoi, nu toate, dar cele mai multe. Asta este, cele mai multe nu le place oamenii s-au mai inteligente. Dar, dacă este clar, nu aveți nevoie de acest lucru arată în mod clar. Sau „“ umische, atunci ce să fac? „“ Cazul este încă în faptul că nu le place ele însele mai inteligente decât oamenii care nu ajută, și constituie o concurență potențială.

Complet de acord cu Nicholas Lotoh care nu le place potențialii concurenți, doresc să adaug un alt, de multe ori inteligent să ia inițiativa și de a face afaceri ca propria afacere ca o fată care a intrat în freelancing, dar eu sunt sigur că nimeni dar proprietarul de afaceri până la sfârșitul anului nu știe El nu înțelege ideea lui, și nu întotdeauna în cadrul întreprinderii pe unul dintre nivelurile pot fi văzute, ceea ce corespunde acestei idei principale, și ceea ce nu este.
asa ca alege un rezultate bune și să facă corecții asupra capacității lor de a

de persoane mirifice - motiv ca nu ne place inteligent în această lume stupidă. Aș adăuga următoarele - pentru o lungă perioadă de timp a existat o conspirație de idioti din lume. Ei au propriul plan și forumurile sale secrete.

În orice companie (mari sau mici) principiul „mișcării“, care a condus angrenajele (angajații) de lucru trebuie să respecte lider (cap). Uita-te pentru o companie în cazul în care vă veți simți din locul sau de a deveni un „lider“ „- principalele unelte. În caz contrar, va arăta întotdeauna „“ prostie „“ - după cum sa menționat Potr1.

In mod paradoxal, într-o persoană inteligentă nu este suficient de inteligent pentru a crea un CV, interesant la un potential angajator.
Se pune întrebarea: este foarte inteligent? IL este practic banală, izolarea din lumea reală? Numai nepractică și persoanele cu o medie (sau sub medie) suficient de înțelept. „“ Zona obișnuită de confort „“ - este doar lene intelectuală și lipsa de ambiție. Deci, este încă un fenomen de un ordin diferit: mintea pe de o parte și pe de altă parte - nepractică în afacerile lumești și lipsa de ambiții sănătoase.