De ce nu există demonstrații, iar atunci când acestea sunt

Andrew Vetluzhsky: oamenii ar trebui să știe adevărul, atunci criza se va termina în curând

Astăzi oaspetele nostru - Președinte al Federației Sindicatelor din regiunea Sverdlovsk Andrey Vetluzhsky. Cei mai tineri lideri sindicali ai țării. Nu este doar un loc departe în fruntea Federației Sindicatelor. Înțelegem Kremlinul. Ea nu poate să nu observe. Acesta nu este doar vârsta, ci și în abordarea de a lucra. Astăzi, el este singurul din Urali Federal District, care vorbește deschis despre problemele. Dezvăluirea uneori șocante, dar este foarte important și necesar pentru toate informațiile.

- Andrey Leonidovich, în contextul crizei actuale, am fost de așteptare pentru sindicatele organizarea protestelor, multe întâlniri din cauza reduceri la fabrici. Și ei nu sunt.

- Știi, în societate, există o așteptare, am auzit de multe ori că sindicatele trebuie să arate dinții lor, iar noi nu înșela așteptările. Doar trebuie să înțeleagă când și cum să arate dinții. Proteste, mitinguri, greve în mod eficient la momentul redresării economice, în cazul în care ora de nefuncționare aduce pierderi uriașe la proprietar. Dar acum criza, iar directorii întreprinderilor înșiși sunt în căutarea de a reduce costurile: ei nu cumpara produse, costurile sunt ridicate și lucrătorilor încă mai trebuie să plătească, fie pentru un simplu sau tăiate și să plătească timp de cinci luni. Dar, în cazul în care muncitorii intră în grevă - ei nu trebuie să plătească nimic, chiar bun. Prin urmare, această formă se obține ineficient. În timpul crizei, avem nevoie de măsuri foarte diferite.

- Chiar și în vremuri non-criză, a fost clar greva foamei - o formă extremă de protest, care, de asemenea nu dă rezultate mult. Cel mai adesea sunt cei care au deja disperați prin căi oficiale pentru a obține câștigat, iar experiența arată că, în cazul în care nu sunt rezolvate prin structurile guvernamentale, prin intermediul sistemului de aplicare a legii, prin urmare, greva foamei nu va ajuta. Această acțiune de protest este demn de remarcat, dar rezultatul real nu.

- Aceasta este, de la aceste forme refuzați.

- Nu, vom efectua și mitinguri și greve, dar numai atunci când este necesar. Ne-am bazat pe o formă de lucru cu proprietarii și directorii de companii. La începutul crizei cele mai multe dintre proprietari - 95 la suta - au început să reducă directiva privind reducerea zilei de lucru, o săptămână, o scădere a salariilor. Noi cerem, „De ce faci asta“, ca răspuns la toate amortizată la criză, se explică faptul că este necesar să se facă doar asta. Noi nu suntem de acord asupra unor astfel de măsuri.

În primul rând, vom face munca de propagandă pentru a anula presiunea personală asupra lucrătorilor, că nu există declarații personale cu privire la reducerea orelor de muncă sau concedierea din proprie inițiativă. Munca noastră de propagandă se bazează pe faptul că toate negocierile au fost prin intermediul sindicatelor. Așa că ne oprim strânge oameni singuri.

La sindicatul este următoarea schemă de lucru - pentru a cere ca angajatorul a deschis toate informațiile privind ordinele, cu condiția economică a întreprinderii, astfel încât el sa dovedit a fi un manager eficient, arătând ceea ce se face pentru reorganizarea economiei. În al treilea rând, ei trebuie să arate că proprietarii înșiși investesc în producția de: a vândut proprietatea în Bahamas, vândut neterminat, și așa mai departe. Dacă toate acestea se face, atunci sindicatul își dă seama că, pentru a salva planta nu are nici o alegere, ci pentru a reduce pachetul social.

Apoi, suntem de acord cu privire la reducerea pachetului social poate să refuze o plata ridica. Apoi, compania trebuie să renunțe la firmele de outsourcing din muncitori clienților, apoi da acordul pentru reducerea timpului de lucru, cu privire la concedierea membrilor de sindicat și nu numai la sfârșitul anului - membri de sindicat. În același timp, noi oferim sprijinul public de companie pentru credite, ajutând pentru a obține o amânare cu privire la plata taxelor și a costurilor de energie electrică. Este clar, de asemenea, că, în acest punct al oricărei plante este pe control manual, iar sarcina noastră este să-l ajute.

- Și dacă proprietarul instalației nu oferă date asupra economiei întreprinderii?

- Dacă vom vedea că este - un proprietar ineficient nu pune nimic în cadrul companiei, apoi începe acțiuni active, cu privire la protecția lucrătorilor. Sarcina noastră este de a stabili contacte cu organele de securitate pentru încălcări ale informațiilor au venit la el nu printr-un lanț lung, și imediat furnizate persoanelor responsabile. Deoarece presiunea de supraveghere - mai eficiente decât presiunea prin evenimente publice.

Această presiune am organizat. La fiecare două zile, vom vorbi la telefon cu biroul procurorului regional, ei trec mesajele care vin la pager nostru. O dată pe săptămână, colectarea de informații de la toate comitetele sindicale, și, de asemenea trimite procurorului. Contactul este stabilit. Există exemple privind Bulanashsky Plant Engineering a arătat că presiunea a fost pus pe oameni. Am cerut procuraturii - au început procedurile.

De asemenea, a stabilit relații bune cu Inspectoratul de Stat al Muncii, Departamentul Crimelor Economice Afacerilor Interne, Guvernul regiunii Sverdlovsk și „United România“. Partea care a promis că linia sa va negocia cu directorii din Rusia Unita.

- În termeni procentuali, întreprinderile publice mai mari: merg la contactul sau nu?

- Cea mai mare parte a descoperit cu situația ordinelor de dovedit că proprietarii investesc.

- O listă a acestor întreprinderi vor fi publicate?

- Ideea de cenzură publică, și este de a raporta astfel de antreprenori. Deoarece anii '90 știm două nume: Gysin și Fedulev. La un moment dat, au existat multe plângeri se referă la „Kalina“, unde a tras primele 2 mii. Persoane cu handicap, iar apoi a intrat sweatshop. Conform linia unirii noastre este, de asemenea, Stepanov (Gidromash, Uralelectrotyazhmash - Ed ...). care a eliminat toate organizațiile sindicale.

Dar aici este important: este necesar să se negocieze cu autoritățile privind introducerea termenului. liste nu vor inițial: noi numim o companie, apoi o alta, apoi un al treilea ... Principalul lucru pe care întreprinderile să înțeleagă că, dacă se păstrează joc rău - acestea sunt în așteptare pentru marca de negru pe societate. Cunoașterea acestui risc a fost deja oprit de multe.

- Despre liste, am cere un motiv. Agenția noastră va publica informații cu privire la plantele, care au fost colectate de către comitetele sindicale, și imediat după publicarea sa, in mai multe fabrici au încetat să furnizeze astfel de date, tăcerea este o problemă.

- Dacă întreprinderea dificilă, dar se iese, servește cerințele Codului muncii, este de lucru cu Comitetul sindical și guvern, situația, informația ar trebui să fie doar primele persoane. Înțelegerea unele dintre informațiile despre poziția poate crea o lipsă de încredere în contrapărți vor avea probleme suplimentare în afaceri, iar procesul pozitiv de creștere, care începe să fie ucis.

- Cu salariile din sectorul public, totul arată diferit decât cu industria. Ați cerut prima creștere a salariilor cu 30%, iar apoi a fost de acord cu un 15 și chiar a apelat la guvernator, dar toate au venit la nimic.

- În același timp, în Yekaterinburg oportunitate pentru creșterea salarială a fost rafinat.

„Vorbind la trimisul, am acordat o atenție deosebită că, atunci când un lzheprofsoyuzov inseala pentru raid, autoritățile de reglementare ar trebui să reacționeze imediat.“

- guvern Sverdlovsk compilat o listă a celor mai mari o sută de companii, care au nevoie urgentă de ajutor. atât de rău în economia noastră, că mai puțin de o sută de companii sunt în funcțiune manuală?

- Guvernul spune că demiterea de 100 mii. Omul.

În același timp, există încă pensionari de lucru, care vor ieși la pensie în primul rând. Acest lucru poate da o reducere de aproximativ o sută de mii de oameni concediati pe cont propriu, în vol. H. în legătură cu retragerea sa.

- Și multe companii mari cu care se confruntă faliment?

- Închide - nr. Acestea sunt susținute de guvern, de capital privat. Dar aici e întreprinderile mijlocii, cu până la 500 de muncitori (această construcție, societăți comerciale) vor avea de suferit foarte mult, numărul falimentelor va crește în mod semnificativ. Și vreau să avertizeze angajații unor astfel de societăți - nu lasa datoriile acumulate pe salarii, nu cred promisiunile pe care lucrurile se vor îmbunătăți. În cazul în care, în timp de pace poate fi tolerată, atunci criza - nu poate avea o taxă de cel puțin două săptămâni - trebuie să bată toate clopotele, a declarat jurnaliștilor noi, un pager 002 „de control a Uniunii.“ Principalul lucru - nu fi tăcut, din cauza falimente de întreprinderi mici vor fi mai multe și vor sfârși prin faptul că cu astfel de întreprinderi va fi nimic pentru a lua.

- Care este cel mai rău caz, vopsea, atunci când, în același timp, vor fi mai mult de 50 de mii. Șomeri?

- prestații de șomaj în 5635 ruble vă permite să „crawl pe burta“ ... Dar, în cazul în care problema este rezolvată cu moratoriul privind plata unei crize a creditelor de persoane crește alocația pentru copii și tarifele înghețate pentru locuințe și servicii comunale (sau procedură simplificată de obținere a beneficiilor) ... În cazul în care aceste trei probleme rezolvate, o indemnizație va fi pentru ceva timp pentru a trăi. Sper că va fi posibil să se lanseze lucrări publice, pentru a consolida sprijinul pentru afaceri mici, și să supraviețuiască. Dar dacă există greșeli - oamenii nu vor fi tolerate.

„Dacă vom vedea că o persoană nu este profesionist - vom merge pentru a partaja, la un nespecialist a plecat.“

- Există date privind sinucideri din cauza disponibilizări.

- Am informații doar colegii Celiabinsk care l-au luat de la „Live Journal“ din.

- Vorbiți deja despre Revda.

- Este clar că, dacă nu este pe deplin să fie rezolvate întrebări cu privire la credite și beneficii pentru copii, un val de sinucideri va.

- Când va acțiunile beneficiarilor protesteze la sectorul public, în industrie, ce poziție să ia sindicatelor?

- În orice caz, sindicatele - este un instrument al maselor.

- Vei descuraja sau la primele semne de nemulțumire să-l încălzească?

- Și greșit și greșit. Dacă vom vedea că oamenii nu arată situația reală, aveți nevoie pentru a apela pentru a intra în protest. Dacă vom vedea că o persoană nu este profesionist - du-te pentru a partaja, profanului îndepărtat. Sau vom vedea modul în care puterea de a cheltui bani nu - ies pentru a indica faptul că alimentarea este pornită. Producția noastră va însemna dezacordul cu politica, și nu doar un apel la „Să mergem!“

- Studiul dvs. politică de documente, mai degrabă decât întâlnirile publice ocazional și fără, poate da naștere la apariția unui set de sindicate independente, care va începe să adune oameni.

- Da, toate forțele politice declară planurile lor de unire. Vor fi, de asemenea, sindicatele alternative. Cu toate acestea, experiența mea arată că activitatea sindicală reală - este o morală de muncă grea, etică, care se face adesea fără plată. Găsește persoane pe un loc de muncă foarte dificilă. Oamenii noștri sunt gata să lucreze în mod voluntar, a crescut din sistem, ele sunt ale noastre de la rădăcină, iar altele nu. Ultimii 15 ani, sistemul nu educa altruiști. Cu tot sprijinul nostru, încercăm să creeze o nouă organizație în afaceri mici și mijlocii și nu pot găsi activiști.

Prin urmare, sindicatele alternative - acestea sunt pentru un miting, o greva la banii altcuiva. Seca sursa de bani - nu va fi nici o lucrare. După trei luni, toate se încadrează în afară.

- Dar cel mai important, decisiv pentru industrie, timp de trei luni - acesta este un pericol grav.

- La trei luni, există un pericol. Prin urmare, vorbind la trimisul, am acordat o atenție deosebită că, atunci când un lzheprofsoyuzov care înșela oamenii de dragul autorităților politice sau economice raidurile, plenipotentiari și de reglementare ar trebui să reacționeze imediat. Pentru că dacă autoritățile ne sprijine, susținem stil social-corectă a muncii, atunci când ne apărăm oamenii, dar nu se ciocni în radicalismul.

- Cum se prezice că „de data aceasta“ este de peste?