De ce manageri, știri financiare mondiale

manager de profesie a apărut recent în România. Înainte ca aceste funcții au fost investite în câțiva oameni, care au încurajat firmele să se răspândească sumă mult mai mare de a plăti. Astăzi, managerul de sarcină a extins considerabil și reprezintă o listă mare, îndeplinirea corectă a ceea ce poate avea un impact pozitiv asupra performanței companiei.

Managementul a apărut în România sub influența Occidentului, care a fost mult timp optimizarea proceselor în cadrul firmelor. În prezent, această profesie este recunoscută, este de formare în instituțiile de învățământ superior, precum și o varietate de cursuri. Managerul în limba engleză cuvântul înseamnă un manager, indiferent de activitate, el îndeplinește mai multe funcții similare în cadrul companiei. El nu se ocupă cu astfel de sarcini mici, cum ar fi rezervarea de stații de metrou pensiuni București. Funcția sa este mult mai mare.

În primul rând, managerul este responsabil pentru interacțiunea cu personalul companiei. El este șeful de personal, ei, precum și procesele de activitățile lor supraveghează. De asemenea, una dintre cele mai importante sarcini este de a optimiza fluxul de lucru de management și control, ceea ce înseamnă urmărirea activității fiecărui membru al echipei, o evaluare a performanțelor sale, dezvoltarea de strategii pentru a traduce inovații. În cazul în care este identificată o performanță slabă, sau managerul trebuie să asigure dezvoltarea abilităților, sau să o înlocuiască cu un alt.

Prin urmare, o altă caracteristică - selectarea oamenilor. Recrutarea - o parte importantă a vieții societății, din experiența recrutorului și nivelul de implementare a acestuia depinde de succesul companiei în ansamblu. Recrutarea se face treptat. Această zonă include, de asemenea, reconversia profesională, dezvoltarea competențelor în rândul personalului de recrutare în rândul studenților universitari. task manager - pentru a crea o singură echipă care va îndeplini în mod corespunzător funcția sa. Un alt manager de sarcină importantă - să medieze între angajații obișnuiți și conducerii de vârf. Ca metrou Turgheniev. el ar trebui să fie prietenos și plăcut.

Managerul este, de asemenea, implicat în distribuirea rolurilor în rândul personalului. El observă că capabil sau acel angajat, și ia încredințat lucrarea în cauză. Responsabilitatea pentru punerea în aplicare a planului complet învestit umerii managerului. În cazul în care planul este rupt din cauza deficiențelor personalului, aceasta înseamnă că managerul a făcut o greșeală în distribuția sarcinii în rândul personalului. În general, rolul unui manager în cadrul companiei este mare, și, în orice caz, este imposibil să subestimeze importanța sa.

Ce tipuri de credite sunt acolo?

De ce avem nevoie de Robert?