De ce a lucrat germanii un pic, dar toți trăiesc mai bine

Vrei să pariezi?

Germanii au învățat să lucreze un pic, dar foarte eficient și productiv. Și de ce alții nu pot face acest lucru.

Atunci când mulți dintre compatrioții noștri, și americani cred despre germani, apoi pop imediat imagini de al doilea război mondial. Dar este în zadar. Acum, Germania - este un centru industrial și economic al Europei, un producător de frunte de produse de export, inclusiv pentru țările asiatice sărace. Noi în mod constant auzit despre superioritatea tehnologiei germane și mașinile germane.

Totul - în special cultura germană. Aici sunt principalele sale caracteristici.

Program de lucru - pentru lucru.

În documentarul BBC on-Sea „Make Me un german“, o femeie tânără germană explică un șoc de cultură, obținute după trecerea la muncă în Marea Britanie: „Am venit în Anglia pentru schimbul am fost în biroul în care toți angajații se spune în mod constant. despre problemele personale. Dar ceea ce este important este de a lucra și de ce acestea sunt în mod constant, toată ziua bea cafea?“.

Ea a fost surprins de neglijența britanic. Studiile arată, de asemenea, că majoritatea companiilor germane merg pe Facebook în timpul orelor de lucru este interzisă cu totul. Scrie email-uri, nu se referă în mod direct la locul de muncă, de asemenea, este interzis chiar și în tineri start-up-uri, să nu mai vorbim de monștrii corporative.

comunicare personală - o valoare deosebită.

cultura de afaceri german încurajează comunicarea personală, directă. În timp ce americanii și ucrainenii sunt explorarea în mod activ mesageri, chiar dacă stând în unul openspeyse germani vin la masă și vorbesc despre munca. Mai mult decât atât, ne place mici vorbim despre orice. Și apreciem optimistă. Germanii rareori bate în jurul cozii.

muncitorii germani fără probleme a cerut sfatul de la managerul său. Și pentru a facilita dialogul, utilizarea activă a slang corporative sau profesionale. Seful tau folosit pentru a spune acest lucru: „Ar fi grozav dacă am primit raportul tău mâine la ora trei.“ Seful german ar spune: „Am nevoie de acest raport mâine la ora trei.“ Prinde diferența? Înțelegeți că, dacă sunt în întârziere pentru o jumătate de oră, cu documentul, de exemplu, nimic rău nu se va întâmpla. Germanul de asemenea, nu va asculta scuze.

În cazul în care limba germană este la locul de muncă, el este concentrat și harnic în munca lor. Inteligente Copiii de aici sunt predate în școli de la o vârstă fragedă. Toate acestea conduc la faptul că, chiar și cu o zi de lucru relativ scurt, germanii au timp să facă mai mult.

Germanii au o viață în afara de muncă.

Germanii au concentrat pe lucrul la locul de muncă, dar este apreciat și viața personală. Având în vedere că obiectivul fiecărei zile de lucru - un rezultat sensibil, acest obicei este trecut la timp liber. Din seara, după o zi de lucru germanii, de asemenea, sunt în așteptare pentru un anumit rezultat. Și pentru că ei înșiși fac aproape în fiecare zi pentru a face ceva, și nu permit să se afle chiar în fața televizorului.

În general, majoritatea germani au o linie de demarcație clară între viața profesională și cea privată. Germanii rar comunica în mod informal cu colegii. aproape nu merg la petreceri corporate. Acest lucru îi ajută să se concentreze pe munca.

Pentru a avea ceva pentru a te ocupa seara, germanii vin în mod constant în unele cluburi și comunități. Fanii Club Audi? Nici o problemă. Fani Club broda o cruce? De asemenea, găsi în orice oraș. Săli de sport? Refren? crescătorii comunitari? Cluburi de colecție de ceva? Sunteți în orice altă țară din lume nu vor găsi multe organizații non-guvernamentale, asociații și cluburi, ca aici. Germanii nu le place să-și petreacă seara uitam la televizor. Ei petrec lor ca-minded, aproape toată lumea este obligat să aibă un hobby.

Germanii, de asemenea, folosit fără probleme la locul de muncă la fiecare 25-30 de zile de concediu plătit, deși legea cere doar 20. Dar germane nu au putut conveni asupra unui loc de muncă profitabil, dacă nu obține mai mult. Acest lucru contribuie la faptul că germanii au timp pentru familie. Localnicii odihnă bună: cel puțin pentru stațiunile străine low-cost la, chiar închiria un apartament în mijlocul parcului. Germanii ca nici un alt drum lung ca o altă țară, care se întindea timp de câteva săptămâni.

părinții respectate de afaceri.

În Germania, există un sistem numit Elternzeit. Aceasta este ceea ce am numit „concediu de maternitate“. Germanii, această perioadă durează trei ani.

Aici, în general, cele mai avansate din lume pentru a proteja drepturile politicii tinerilor părinți. Dezavantajul sistemului este că angajatorii să evite angajarea femeilor tinere fără copii. Avantajul acestei abordări este că nu există nici o sacrificii emoțională bunăstarea lui în numele carierei. Soțul - la locul de muncă, soția lui - este ocupat cu copii. Iar atunci cand cresc, este nici o problemă în poziția inițială ei și vine rapid până la viteza.

Dar mai e ceva. Potrivit legii locale, o femeie într-un decret, poate lucra ca un pic - doar pentru a rămâne în contact cu angajatorul. Deci, femeile gravide sau mamele care alăptează pot lucra fără probleme de 30 de ore pe săptămână - mai ales în cazul în care locul lor de muncă - să se așeze la calculator.

În plus, în cazul în care un german este în concediu de maternitate, statul în locul angajatorului îl plătește 67% din salariul (raportat cel puțin - 1800 de euro) primele 14 luni de concediu de maternitate. Și muncitorii se pot alege ceea ce va fi de luni de zile - în cazul în care femeia este însărcinată sau a dat naștere atunci când. Restricții în „programul“ pentru a le nu impune nici angajatorii, nici de stat. Și un alt lucru: cuplurile de același sex au exact aceleași avantaje.

De ce toate aceste reguli, nu putem adopta? Se pare că totul în cultura noastră. Oferiți angajaților noștri libertatea de a lucra numai 7 ore pe zi, ei vor cheltui în continuare pe bârfe și fum se rupe. Dă-ne o vacanță lungă - și cele mai multe vor merge la țară sau să-l dețină acasă cu o sticlă de bere. Dar o parte din experiența germană, avem cu siguranță trebuie să învețe. În cazul în care nu la nivel național - sau cel puțin doar pe personale.