Datele privind vechimea BCR-a - un ORB program de spu

În acest mod, introduceți informațiile despre experiența BCR-By.

Când utilizați acest mod, vom ajunge la fereastra următoare.

Jumătatea de jos a ferestrei este experiența reală de informații despre ei înșiși.

Când selectați angajatul de masa, doar informația despre durata serviciului angajatului va fi afișat în tabelul de mai jos.

Prima coloană din tabel cu informații individuale este de asemenea utilizat pentru a marca persoanele fizice, care pot fi apoi încărcate la pachetul UIF.

În partea de jos Konopka butonul „Adauga“ este folosit pentru a introduce noi informații, faceți clic pe „Editare“ pentru a edita introdus deja informațiile, butonul „Remove“ pentru a elimina informațiile și butonul „Print“ pentru a imprima pe informațiile poziția cursorului.

Când vă conectați pentru a adăuga sau modul de editare vom ajunge la fereastra următoare.

Această fereastră are două file: „Experiența comună grație“ „date de bază“ și

În „date de bază“, introduceți date în funcție de tipul de condiții de informare, lungimea totală a serviciului și a vechimii în compania acestor întreprinderi.

În „lungimea totală a harului“ sunt introduse date preferențiale privind lungimea totală a personalului de serviciu.

În primul rând aici facem organizarea a cărții de muncă. Pentru a face acest lucru, apăsați pe butonul „Add“ sau „Edit“ pentru a avea organizații introduse. În acest caz, fereastra va arata.

Se completează numărul de ordine (a pus automaton), numele organizației și tipul de activitate (implicit: WORK). Numele organizației poate fi selectat din directorul. Dacă directorul nu este organizarea corectă, atunci introducerea unei noi organizații în câmpul „Numele organizației“, care intră în organizația va fi adăugat automat la directorul de organizații, adică odată ce este suficient pentru a scrie o nouă organizație manual și, ulterior, va fi posibil să selectați dintr-un director.

După introducerea tuturor informațiilor, faceți clic pe „Accept“.

În continuare, după intrarea în organizație trebuie să completeze experiența organizației. Pentru a face acest lucru, faceți clic pe „experiență în organizație.“ Fereastra va arata.

time Introducerea de asemenea, efectuate, precum și în formele BCR-4.

După introducerea timpului vom lăsa pe butonul „Exit“. Această voință și har sunt rearanjate experiență generală generală. Lungimea totală a serviciului este pe tab-ul „date de bază“, grație și experiența este pe „experiența generală de har.“ Puteți să-l editați manual, dacă este necesar.

Când comutați la fila „Lungimea totală a harului“ pentru a primi următoarea casetă de articole.

Aici, experiența timpului este reprezentat de tipul (condițiile teritoriale, condițiile speciale de muncă și de durata serviciului), care este evidențiată prin culoarea. In interiorul tipul de timp este împărțit la lungimea de cod. Pe „calcul“ puteți recalcula toate comune și preferențial vechime. Puteți schimba, de asemenea, lungimea mâinii pe butoanele „Add“, „Change“ și „Delete“. Când editați ora obținem următoarea fereastră.

Aici vom introduce tipul de lungime, lungimea codului în sine și experiența. După aceea să păstreze experiența pe butonul „Accept“.

La această intrare BCR-K terminat.