Cum va contractul de muncă pe fracțiune de normă în 2018

În ce condiții pot fi emise munca la negru?

Primul pas este de a plasa pe termenii punctului. La urma urmei, există diferențe între înregistrare și munca la negru. Pentru a alinia necesitatea de a îndeplini sarcinile de lucru suplimentare numai în aceeași întreprindere, care inițial decorat și a angajat angajat. În plus, durata zilei de lucru rămâne aceeași.
Atunci când angajat part-time este oferit posibilitatea de a participa la o varietate de companii. Înregistrarea contractului de muncă pe munca la negru este o garanție pentru crearea condițiilor de muncă adecvate. Pentru încheierea acestuia trebuie să furnizeze următoarele documente originale:

• pașaport, dovada identității;
  
• fișa medicală;
  
• autorizația acordată șefului munca la negru în activitatea principală;
  
• un certificat care să confirme absența unor restricții în muncă.
  

Important pentru a face condițiile de muncă pentru part-time

Cu toate acestea, nu toate cazurile, un contract. Există situații în care ocuparea forței de muncă în al doilea loc de muncă nu depășește 12 ore în perioada de o lună. De asemenea, în Codul Muncii prevede interzicerea angajării minorilor. Nu se poate obține cu fracțiune de normă, și reprezentanți ai guvernului, avocați sau avocați, precum și celor care dețin anumite funcții ale instituțiilor bancare.
Încetarea documentului, ca urmare a acordului ambelor părți.