Cum se scrie un editorial

paşi de editare

Edit Metoda 1 din 2:
fundație

Alegerea unei teme și de perspectivă. Aceste articole sunt concepute pentru a influența opinia publică, să încurajeze gândirea critică, să încurajeze oamenii să devină personal implicat în rezolvarea problemelor. Subiectul dvs. trebuie să fie o urgență, interesant, transporta un anumit scop. Editoriale sunt împărțite în 4 tipuri:
  • Explicație sau interpretare. Acest tip este folosit pentru a explica de ce un ziar sau o revistă are o anumită poziție cu privire la problema controversată.
  • Critica. În acest caz, acțiunile sau soluții terțe părți au fost criticate, în plus, oferă soluții alternative pentru cei afectați. Cititorul trebuie să arate prezența unor probleme mai importante.
  • Condamnarea. Acesta este utilizat atunci când este necesar pentru a induce cititorului la acțiune, concentrându-se asupra soluției, mai degrabă decât problema.
  • Lauda. Acest tip este folosit pentru a exprima sprijinul oamenilor și organizațiilor de a face ceva remarcabil. [1]

Începe un editorial cu un rezumat al tezelor. Introducerea, de obicei, durează una până la două paragrafe ar trebui să atragă atenția cititorului. Puteți începe cu presare problemă, citate, sau cu o scurtă descriere a materialului conținut în articol. # * Să definească în mod clar ideea principală, și descrie-o ca viu posibil. După restul articolului se va baza exclusiv pe dezvoltarea sa. Nu folosiți în textul pronumelui „I“ - acesta neagă toată puterea și persuasiunea materialului scris.

Începeți cu argumentele prezentate adversarii punctul de vedere. Asigurați-vă că cititorul în mod clar indicat pe adversarii aduc opiniile folosind în mod obiectiv citate și fapte precise, nu recurg la calomnie.
  • Nu ilumina acțiunea părții opuse dezechilibrată, aduce aspectele pozitive ale activităților lor, dacă este cazul. Aceasta demonstrează valorile morale înalte și oferă o imagine mai completă a ceea ce se întâmplă. Nerespectarea acestui punct va duce doar la faptul că publicul va dezvolta o părere preconcepută despre situația.
  • Sugerează adversarii sunt argumente puternice, insista asupra lor. Nu fi distras de la faptul, indică în mod clar pe credințele și pozițiile pe care le Apărătorul lor.
Se specifică motive proprii sau dovezi care indică eșecul hotărârilor adversarilor. Această parte a poveștii ar trebui să înceapă cu o tranziție lină de la pozițiile lor la a ta. Adu fapte și citate de oameni care împărtășesc opinia ta.
  • Utilizați argumente puternice, nu ezita să dea gânduri sau opinii ale altora dumneavoastră. Acesta ar trebui să respecte cu strictețe poziția uneia dintre părțile implicate în conflict, fluctuațiile nu sunt permise aici.
  • Este, de asemenea referințe literare relevante, ele dau doar credibilitate cuvintelor tale. [1] Nu ezitați să reamintească cititorului de situații și personalități din trecut.
Exprima soluția. De exemplu, în cazul în care credeți că reducerea cheltuielilor militare în mod greșit, oferă alte elemente de buget, care poate fi sacrificat. Arătați că soluția propusă va elimina această problemă, deoarece simple cuvinte nu va rezolva problema.
  • Felul tău de a rezolva problema ar trebui să fie clar, rațional, fezabil și elegant. Este necesar să se ia în considerare toate condițiile posibile și problemele legate. În mod ideal, citirea articolului ar trebui să ademenească pe cititor să ia măsuri.
finaliza în mod eficient articolul dumneavoastră. Acesta ar trebui să lase o amprentă de neșters în mintea cititorului. Utilizați citat sau întrebarea care poate face oamenii cred. „Dacă nu elimină problema, atunci cine o va face?“
  • Articolul complet de locuri de muncă puternic, pentru că nu toată lumea va citi cu atenție suficient. Cititorii ar trebui să rămână un sentiment profund de înțelegere a problemelor ridicate.
Verificați cu atenție tot textul pentru erori gramaticale, de ortografie și punctuație. Nu neglijați ajutorul altora - două capete sunt întotdeauna mai bine decât unul.
  • Dacă lucrați într-o organizație, asigurați-vă că sunteți de acord cu dispozițiile articolului restul personalului. Nu ezitați să-l discute cu ei înainte de publicare - acestea pot indica lucruri pe care le-ați omis.