Cum se explica lipsa - chiul, explicația, scriind note explicative, care prezintă suficiente

Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră

Dacă sunteți târziu pentru muncă sau nu apar pentru locul de muncă, pentru un motiv oarecare, ar trebui să scrie la solicitarea notei explicative angajatorului. forma unificată de o notă care nu are, dar multe organizații au o formă de un astfel de document. În ea va trebui să specificați un motiv de absență de la locul de muncă și să prezinte dovada de valabilitate a acestuia. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun in munca si cariera ta.

Ce trebuie să fie

- Codul muncii al Federației Ruse;
- personal;
- documente ale întreprinderii;
- documente care confirmă un motiv bun (dacă este cazul);
- înregistrări ale angajaților;
- forma expunerea de motive.

Walkthrough rapidă

Deci, vom trece la acțiune, setat la un rezultat pozitiv.

Step - 1
Pe foaie A4 sau cu antetul organizației din partea stângă a scrie numele unității structurale în cazul în care lucrați acum, în conformitate cu personal aprobat în prezent. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Etapa - 3
Numele documentului completează cu majuscule și puneți-l sub numele unității structurale. Introdu data intrării în vigoare a scrierii în expunerea de motive. Notele de subiect ar trebui să se potrivească dvs. de întârziere pentru un anumit număr de ore sau nu la locul de muncă. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Step - 5
Descrierea motivelor pentru chiul sau întârziată trebuie să fie abordată foarte atent. În funcție de modul în care va fi valabil, angajatorul va lua decizii cu privire la posibilitatea de a continua relația de muncă cu tine. Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că motivul pentru care ar trebui să fie nu numai valabilă, ci, de asemenea, adevărat. Angajatorul poate, în orice moment pentru a verifica it afară. Dacă nu au fost în măsură să împiedice supervizorul și a petrecut, de exemplu, într-o instituție medicală, o referire la care există în prezența ta, apoi atașarea la nota explicativă, vă proteja drepturile lor și nu primesc o sancțiune disciplinară. Unul dintre ei este concediat, angajatorul are dreptul să efectueze, în conformitate cu articolul 193 din Codul Muncii al Federației Ruse în cazul în care consideră că motivul absenței nemotivate. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Step - 6
Conectați-vă nota cu numele, inițialele. Puneți data scrierii a expunerii de motive.

Acest Ghid de pornire rapidă acoperă problemele:

• Concedierea pentru absenteism

Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum explicați absenteismului - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.

Alte materiale pe tema: Cum se explica lipsa - chiul, explicația, scriind note explicative, arătând cauză suficientă