Cum se determină durata timpului de lucru al medicilor, Asociația Regională Novosibirsk Medicilor

Lucrătorii medicali ale căror locuri de muncă care nu sunt menționate în hotărârea de mai sus, în conformitate cu articolul 350 România Codul muncii stabilit un timp mai scurt de cel mai mult de 39 de ore pe săptămână de lucru.

În conformitate cu punctul 1 din anexa № 2 la decizia organizațiilor de tratament medici si de prevenire, instituții (centre de sanatate, clinici, dispensare, centre de sănătate, stații, birouri, săli de clasă) angajate în mod exclusiv de recepție ambulatoriu stabilit 33 oră săptămâna de lucru (5, ziua 5 oră la o perioadă de șase zile, săptămâna de lucru).

Cele de mai sus ore de lucru pe săptămână, pot fi stabilite medici specialiști numai dacă, în conformitate cu ofițerii lor și responsabilitățile funcționale ale medicului de timp nu a plătit spital la domiciliu, spital de îngrijire de zi, locul de muncă în zonă, educație pentru sănătate și alte prevenire lucru.

Atașat la № 22 Ordinul conține rata calculată a sarcinii pe diagnosticul cu ultrasunete doctor, care este de 33 de unități arbitrare în ziua 6.5 oră (39 ore pe săptămână). Pentru unitate standard este de muncă cu o durată de 10 minute.

răspuns Oksana (133). Bună ziua, Oksana! Organizarea muncii a medicilor pediatri locale mai bine pentru a cere medicilor. Sunt un economist. Dar cred că astfel de ordine nu sunt deloc. Specificitatea organizării de îngrijire ambulatoriu pentru copii este faptul că copiii la serviciul maxim la domiciliu (pentru a evita infecțiile nosocomiale, etc.). Da, și legea cu privire la protecția drepturilor consumatorilor ne spune că nu putem nega pacientul în serviciul de acasă.
Cu stimă, Marina

Răspunsul Oksana (№ 132). Oksana, standardele de personal pentru spitale de copii și Regulamentul cu privire la clinica copiilor nu prevede pediatrilor post-duty (doar medici pediatri), doar pediatri ale secțiilor de votare. Nu contează, te duci la site-ul sau nu. Poziția dumneavoastră ar trebui să fie numit în mod corect. În caz contrar, veți avea probleme cu înregistrarea superannuation (timpurie). nu este important pentru pensia pentru limită de vârstă. Doar a intrat pediatri de birou in spitale de copii în secțiile de pediatrie. Cu stimă, Marina

Marina, Buna ziua! Nu pot găsi MS și serviciul de acasă SRRumyniyaob (la cerere), medici pediatri clinici. Ajutor, vă rog! Într-adevăr, se întâmplă adesea ca, fara febra pentru copii mai mari de 3 ani, fac apel la medic în casă. În cazul în care și care a efectuat tratamentul pe Ambuhl. recepție și la domiciliu. Vă mulțumim pentru ajutor! Dumnezeu să vă binecuvânteze!

Vă mulțumesc Marina (№98) și Marina (№99). Pentru Marina (№98) Informații suplimentare: Eu lucrez în clinică cu privire la activitatea de bază privind rata de 0,5 de medicul de gardă (pediatru), numai la sfârșit de săptămână. Nu sunt medic pediatru districtul și, sperăm, nu va funcționa în acest post, ca deja a lucrat, și eu știu ce naiba! Vă mulțumim din nou!

Bună ziua, Regina! igienist dentar face parte din personalul de asistenta medicala. În opinia mea, în conformitate cu Rezoluția Consiliului Comisarilor Poporului din 11.12.1940 N 2499 „Despre programul de lucru al lucrătorilor din domeniul sănătății“ (numărul cererii 3) și Ordinul Comisariatului Poporului de 12.12.1940g. № 584 „din orele lucrătorilor medicali“ (revendicarea 3), care lucrează săptămâna igienist d. 38.5 ore 1.0 pariu. 0.75 Art. Acesta este de aproximativ 28 oră 52 de minute. Salariul lunar al unui angajat care lucrează la 1,0 rata, conf. Art. 133 TC RF nu poate fi mai mică SMIC (SMIC este în România 4611 RUB.) În condiții de standarde de timpul de lucru.
Cu stimă,

Bine ai venit! Eu lucrez ca igienist dentar in centrul clinicii de sănătate №38 0,75 rate, 6 ore pe zi 5 zile pe săptămână și un salariu de 4300 (la rata). calcula corect orele mele de lucru și de plată?

Marina, vă mulțumesc foarte mult. M-ai ajutat foarte mult. Acum știu ce argumente conduc în apărarea lor.

Galina răspuns. Bună ziua, Galina! Da, ați înțeles corect. Normele care primesc nejustificat! Data MinzdravRumyniyana nu a stabilit și aprobat normele de sarcină medicii de recepție ambulatoriu. Ei nu există! (Acc. Art. 161 TKRumyniyanormy sarcină d. Autoritatea de autorizare, ramura de guvernare, și anume Ministerul Sănătății al Federației Ruse). Dacă vorbim despre numărul de pacienți, pisica. Trebuie să luați - cere pentru a vedea documentul normativ, în cazul în care acesta este înregistrat. Nu-l cred, cred că doar documentele și ochii lor.
Cu stimă, Marina

Mulțumesc, Marina. Deci, dacă eu spun că în ziua în care am să iau 36 de persoane (7:00), este neintemeiata? atunci cum pentru a determina cât de multe minute am petrecut pe pacient? Lucrul recent și nu pot să înțeleg originea planului de admitere, cred că o astfel de sarcină nu este real. Cu stimă, Galina

Răspunsul la Olga. Bună ziua, Olga! Din scrisoare reiese clar că durata zilei de lucru (fără masa de prânz) pe care - 7 ore 42 min. pentru 5 dnevke, adică 38,5 ore pe săptămână. Asta este corect. În ceea ce pentru cină. În cazul în care reglementările interne stabilite pentru masa de prânz de îmbarcare dulapuri și durata acesteia, modul în care ar trebui să fie. Modificarea dvs. de aproape 8 ore, respectiv. siguranță exigente, cina trebuie să fie (cel puțin 30 de minute.), și pe care le-ați instalat. În ceea ce privește pauze tehnologice, acestea au loc în timpul programului de lucru, și anume în tech. Modificări (7 min) ch.42 nevoie kvartsevat, aerisi, etc. Prin urmare, este nevoie de timp pentru a lua în considerare pauzele tehnologice. Acesta poate fi consultat cu privire la această problemă în cadrul Inspectoratului Muncii de Stat, pisica. Este în zona dumneavoastră.
Cu stimă, Marina

Galina răspuns. Bună ziua, Galina! Nici un document reglamentiretsya persoane la o recepție în oră și la recepție! Ele nu există în natură! Toate anulate în 1987. norma de sarcină este de a dezvolta Ministerul Sănătății al Federației Ruse. salariul nu depinde de sarcină - depinde doar de standardele povremennaya- timp de deșeuri. Plățile de stimulare poate depinde de indicatorii de performanță.
Cu stimă, Marina