Cum se cont de prejudiciul moral, plătită salariatului la repunerea

Despăgubiri pentru morală reintegrarea angajaților rău ca urmare a concedierii abuzive, prevăzute de legislația muncii. Taxa de prejudiciu moral și mărimea acesteia determinată de către instanța, indiferent de prezența unor astfel de condiții în contractele de muncă (colective). Această concluzie a condus la dispozițiile din partea 9 din articolul 394 al Muncii kodeksaRumyniyai Articolul 151 din Codul civil.

Repararea prejudiciului moral cauzat concedieri abuzive angajaților care nu au legătură cu calculul salariilor. Această plată este inclusă în alte cheltuieli (pag. 11 PBU 10/99).

În contabilitate acreție se înregistrează cabluri de compensare:

Stimați cititori! Articolele noastre vorbesc despre modul de rezolvare fiscală tipic și probleme juridice, dar fiecare caz este unic.

- compensații acumulate pentru prejudiciul moral cauzat salariatului.

Contribuțiile impozitul pe venitul personal și de asigurare

Angajatul primește o despăgubire în afara închisorii cu organizarea contractelor de muncă. Compensațiile plătite pe baza unei decizii judecătorești care nu este supusă impozitului pe venit personal (Sec. 3, Art. 217 din Codul fiscal).

Păstrați impozitul pe venitul personal pe costurile juridice rambursare a angajat repunerea ca urmare a concedierii abuzive, nu este necesar. Astfel de plăți nu sunt supuse impozitului pe venit personal (pag. 61 Art. 217 din Codul fiscal).

Impozitul pe profit

Repararea prejudiciului moral nu este legată de modul de operare și condițiile de lucru, aceasta nu este prevăzută în acordurile colective de muncă (). Prin urmare, nu poate fi atribuită costurilor forței de muncă în conformitate cu articolul 255 din Codul fiscal.

Locul de amplasare: poate lua în considerare daune morale plătite de angajat în timpul restaurării la serviciu, cheltuieli non-exploatare în calculul impozitului pe venit?

Sfat: există argumente care permit organizațiilor la calculul impozitului pe venit să ia în considerare compensarea prejudiciului moral în cheltuielile de non-exploatare. Acestea sunt după cum urmează.

Un exemplu de modul în care să contabilizeze moral repunerea angajat daune. Organizarea de regim general

Pe baza deciziei instanței „Alpha“ Contabil a făcut următoarea detașare:

Credit Debit 91-2 73
- 5000 ruble. - compensații acumulate pentru prejudiciul moral a angajatului;

Credit Debit 73 51
- 5000 ruble. - creditate cardului bancar Volkov compensarea prejudiciului moral.

Contabil „Alpha“ nu a inclus costurile de compensare a cheltuielilor deductibile din venitul impozabil. Prin urmare, în contabilitate a făcut o altă postare:

Debit 99 Sub „datorii fiscale permanente“ credit 68 sub „Calcule pentru impozitul pe venit“
- 1000 de ruble. (5000 ruble × 20%.) - reflectă o datorie fiscală permanentă pentru prejudiciul moral la concediere ilegală.

Indiferent de obiectul fiscal pentru compensarea prejudiciului moral pentru concediere nelegală nu reduce baza de impozitare (suma taxei unice) pentru impozitarea simplificată. O astfel de compensație nici o listă închisă a costurilor menționate în paragraful 1 al articolului 346.16 din Codul fiscal al Federației Ruse, și nu este listat ca o parte a deduceri fiscale la alineatul 3 al articolului 346.21 din Codul fiscal. Cheltuielile pentru salarii (... Sub-clauza 6 paragraful 1 al articolului 346.16 din Codul fiscal), prejudiciul moral nu poate fi atribuit: plata acesteia nu este legată de modul de operare sau de condițiile de muncă, aceasta nu este prevăzută în ocuparea forței de muncă sau a convențiilor colective. Deci, nu îndeplinesc condițiile prevăzute la articolul 255 din kodeksaRumyniya fiscal (Sec. 2, art. 346.16 din Codul fiscal).

Un exemplu de modul în care să contabilizeze moral repunerea angajat daune. Organizația utilizează sistemul simplificat de impozitare cu obiectul „venituri minus cheltuieli“

Pe baza deciziei instanței „Alpha“ Contabil a făcut următoarea detașare:

Credit Debit 91-2 73
- 5000 ruble. - compensare acumulat pentru prejudiciul moral a angajatului;

Credit Debit 73 51
- 5000 ruble. - creditate cardului bancar Volkov compensarea prejudiciului moral.

Contabil „Alpha“ nu este inclusă în compensația plătită reducerea cheltuielilor fiscale unice.

În cazul în care organizația plătește daune morale UTII atunci când angajatul concediere abuzivă nu va afecta calculul impozitului. UTII calculat din veniturile atribuite (n. 1 lingura. 346.29 RF).

Combinația unui regim general și UTII

Dacă daune morale personalul implicat în activitatea, tradus în UTII cu plată, aceasta nu va afecta calculul impozitului. UTII calculat din veniturile atribuite (n. 1 lingura. 346.29 RF).

Situația: dacă să ia în considerare la calcularea cotei de impozit pe venit de prejudiciu moral pentru concedierea nejustificată a unui angajat în ceea ce privește activitatea în mod comun? Organizația combină OCHO și UTII.

Costurile forței de muncă pentru prejudiciu moral nu poate fi luată în considerare, deoarece această plată nu este legată de muncă și condițiile regimului de lucru, nu este avută în vedere în muncă (colectiv) din tratat (art. 255 din Codul fiscal).

Sfat: există argumente care permit organizațiilor la calculul impozitului pe venit să ia în considerare compensarea prejudiciului moral în cheltuielile de non-exploatare. Acestea sunt după cum urmează.

Pe baza materialelor din surse deschise