Cum se completează directorul de carte de lucru de instruire

Ocuparea forței de muncă pentru funcția de director al angajatului departamentului de personal cu care se confruntă cu problema cum să completeze cartea de lucru pentru el. În calitate de director mai mare decât restul personalului, are o gamă largă de puteri. Prin urmare, înregistrarea are loc în alt mod.

Pentru a umple nevoie de documente personale director, istoricul său de muncă, documentele de constituire, organizare de imprimare.

Instrucțiuni privind modul de completare a directorului carte de muncă.

În cazul în care directorul este proprietarul companiei, la completarea cererii de admitere la postul, datele sale este specificat ca angajator și angajat. El a semnat declarația, care va conține datele personale ale directorilor, data formulării cererii. Aceasta este certificată prin semnătura și ștampila organizației, aceasta servește ca bază pentru efectuarea comenzii.

În cazul în care proprietarii companiei câteva, atunci o decizie este consiliul fondator, potrivit căruia directorul este ales. Decizia este emisă sub forma unui protocol, acesta este certificat de președinte, ales dintre membrii consiliului. În acest caz, o bază de comandă de fabricație este protocolul.

Ordonând numirea este atribuit un număr. Ar trebui să fie precizate director informații personale, titlu, numele, data începerii sarcinilor de muncă și așa mai departe. Comanda va fi semnat de directorul însuși, ștampilat.

Puteți trece apoi la umplerea înregistrării de muncă. Prima coloană indică numărul de ordine al înregistrării asupra activității. Iată ce datele au indicat organizația (completă sau abreviată), poziția, data începerii lucrărilor. Trebuie remarcat faptul că, în locul cuvintelor „a acceptat postul“ ar trebui să scrie „numit“. Aici, pe linia de mai jos va fi semnat de către persoana responsabilă pentru menținerea și păstrarea cărților de muncă sau director care asigură intrarea.

indică baza ocupării forței de muncă în ultima coloană. O trăsătură distinctivă este că puteți specifica fie scrisoarea de numire, Consiliul Director sau de protocol. Ar trebui să fie un număr, indică, de asemenea, data publicării hotărârii sau a ordinului.

Directorul trebuie sa fie familiarizat cu înregistrarea. Acestea director carte de muncă înregistrate în registrul / efectua cărți de muncă. Cartea va fi păstrată în organizație, atâta timp cât directorul nu demisionează sau este tradus într-o altă organizație.

Cu acest articol am citit: