Cum se calculează plata de vacanță în 2019 ghid

Este rapid și gratuit!

În conformitate cu legislația rusă, fiecare angajat care lucrează în mod oficial în cadrul companiei, are dreptul la un concediu plătit de 28 de zile. Dacă vorbim despre vacanta pe cheltuiala proprie, pentru primirea, angajatul va trebui să scrie o aplicație.

Ce este o vacanță

În timpul sărbătorilor, angajat oficial al companiei total scutite de respectarea obligațiilor de muncă, primește un salariu, care, în acest caz, acționează ca o vacanță, și păstrează scaunul.

Potrivit kodeksuRumyniyast Muncii. 106. concediu - set perioadă de timp, atunci când un angajat are dreptul de a nu-și îndeplini sarcinile, dar în același timp, primesc un salariu, calculat un mod special.

Important: în cazul în care angajatul nu se acordă pentru mai mult de doi ani de concediu - aceasta este o încălcare directă a reglementărilor de muncă, care este pasibilă de angajator. Acest lucru se aplică chiar și în cazurile în care un lucrător își dă acordul să se pe ea.

Pentru a obține un concediu plătit, trebuie să fie îndeplinite următoarele condiții:

1. un angajat trebuie să lucreze în întreprindere, de exemplu, înregistrată ca o companie. cel puțin șase luni;
2. lăsați se acordă în conformitate cu programul de lucru sau pe baza declarațiilor personale;
3. permițând un angajator, atunci poți pleca în vacanță, după ce a lucrat timp de cel puțin șase luni.

În fiecare companie, pot exista condiții individuale, de exemplu, vi se oferă posibilitatea de a părăsi după o anumită cantitate de muncă, sau după funcționarea altor angajați.

în special luând în considerare prima

Câștigul salarial mediu includ, de asemenea bonus (acestea includ plăți de stimulare). Cu toate acestea, aceste plăți suplimentare sunt luate în considerare numai în cazul în care sunt înregistrate în evidența contabilă și emise în termeni oficiale.

În cazul în care plata primei alocate doar pentru perioada pentru care angajatul ia o vacanta, este încă incluse în calcul, chiar și în cazul în care vor fi emise într-un alt moment.

prima anuală este inclusă în timp real, în funcție de încărcarea acestuia.

Factor - numărul mediu de zile dintr-o lună calendaristică. El nu este de 30 sau 31, pentru că ei nu combină vacanța.

Ce informații sunt necesare pentru a calcula

La momentul stabilirii cuantumului salariului în timpul vacanței, luați în considerare următoarele date, în plus față de salariul de bază:

• alocație;
• bonusuri și suplimente sub formă de recompense;
• plăți suplimentare pentru vechime în muncă;
• plăți pentru realizări deosebite în muncă.

În timpul calculului nu poate lua în considerare următorii indicatori:

• costul produselor alimentare, în cazul în care este stipulată în condițiile societății;
• matpomosch;
• plăți acumulate în legătură cu călătoria forțată în cadrul activităților sale;
• plățile efectuate în condițiile unui handicap angajat.

Perioada de decontare este de 1 an, în cazul în care angajatul lucrează mai puțin decât perioada specificată, atunci calculul se face pentru timpul lucrat.

În cazul în care o persoană care lucrează în cadrul companiei timp de 1 an, dar în unele luni, el a primit nici un salariu, iar acest lucru este înregistrat în departamentul de contabilitate, apoi a luat doar luni pentru care a fost plătit salariile.

principii de calcul independente

Calculul vacanta poate fi făcută pe diferite termeni bazate pe informații diferite. Ordinea generală:

1. Se determină salariul, împreună cu toate provizioanele suprataxele.
2. Aflam numărul de zile de concediu, care pot fi acordate pentru perioada.
3. Dacă este necesar, numărul de luni lucrate.
4. Dacă este necesar, numărul de zile de concediu neutilizate.

Cu condiția perioadă de facturare în întregime uzat

În primul rând avem nevoie pentru a calcula câștigurile medii zilnice (CLE), ținând cont de salariul mediu (NW). Pentru a face acest lucru, se folosește formula:

Apoi, aveți nevoie pentru a obține de vacanță în conformitate cu formula:

Alexei pentru anul câștigat 400 de mii de ruble -. NW, în vacanță, el merge timp de 28 de zile.

Noi credem CLE prin formula 1:

400 000 \ (12 * 29,3) = 400 000 \ = 251,6 15 898.25 ruble

Numărătorile de formula 2:

15 * 28 898.25 = 44 515, 03.

Răspuns: 44 515, 03 ruble.

Testarea incompletă a perioadei de facturare angajat

Perioada de calcul este de 12 luni, în cazul în care angajatul a lucrat mai puțin decât această perioadă, atunci calculul este după cum urmează:

Și se aplică o formulă în primul exemplu de realizare:

Serghei a lucrat în cadrul companiei de 8 luni și a decis să meargă în concediu timp de 20 de zile. În această perioadă, în conformitate cu înregistrările contabile, el a primit venituri - 170 000 ruble.

Noi producem formula de calcul 1:

CLE = 170000 \ (8 * 29.3) = 725.25 ruble

Folosind formula 2:

DIN = 725.25 * 20 = 14,505.11 ruble

Raspuns: 14505.11 RUB

Despăgubiri pentru concediu neutilizate

Respingând angajatul primește o compensație pentru concediul nefolosit. Calculul se face în mod substanțial în același mod ca și în cazul perioadei de facturare de evacuare incompletă, dar variază formulă de determinare DIN:

Vladislav primește un salariu 140000, și a lucrat timp de 18 luni în cadrul companiei. În acest timp, el nu a folosit 24 de zile pus vacanța.

CLE = 140000 \ (18 * 29,3) = 265,4 ruble

DIN = 265,4 * 24 = 6370.87 ruble

A: 6370 ruble

Calcul folosind calculatoare on-line

Dacă se calculează în mod independent, nu doriți sau nu poate, apoi utilizați calculatorul online.

De exemplu, cu ajutorul acestui calculator, puteți calcula aproximative plata de vacanță gratuite pentru acest lucru:

Introduceți date despre începutul concediu:

La sfarsitul graficului de vacanta este afișată automat atunci când numărul de concediu egală cu 28 de zile în cazul în vacanță este egal cu numărul de zile, apoi ajustați în mod independent, această cifră:

În continuare, pentru a alege perioada care a trecut de la sfârșitul ultima versiune:

Se specifică salariul mediu lunar:

Alegeți una dintre valorile indicate de săgețile din fotografie:

Faceți clic pe butonul „Calculeaza“, și avem o valoare aproximativă a plății:

Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum: