Cum se calculează coeficientul regional

În România și în restul lumii să plătească pentru aceeași cantitate de muncă efectuate variază, uneori dramatic. Motivul pentru acest lucru poate fi o varietate de factori, bunăstarea economică a țării, nivelul salariului mediu, complexitatea lucrărilor din cauza anumitor factori. Dar cel mai mare impact asupra salariilor au condiții naturale și climatice, precum și cele mai severe sunt, mai mult efort și trebuie să fie cheltuite financiar pentru a efectua munca. Acest lucru este exprimat în termeni monetari ca o creștere a salariului mediu pentru o anumită regiune. Pentru a determina mai echitabil suma pentru care este necesar să se mărească salariul angajatului în aceste zone climatice și naturale, este necesar să se utilizeze un instrument adecvat. Pentru cei care consideră coeficient regional România destinate să reglementeze și să limiteze dimensiunile minime ale salariului prin creșterea componentei sale active pentru regiunea respectivă. De asemenea, este necesar să se țină cont de componenta teritorială calculată coeficient regional trebuie să fie în mod direct într-un anumit loc de muncă, mai degrabă decât de locația care a fost rostit. Aceasta este, în cazul în care organizația se află în zonele în care nu se aplică factorul de acțiune și angajatul își desfășoară activitatea de muncă în regiunile din Extremul Nord și zonele echivalente, el are tot dreptul să se înregistreze acest raport.

Utilizați coeficient regional

Înainte de a trece direct la calcule matematice, este necesar să se clarifice următoarele caveat - raportul nu este o măsură de stabilire a salariului angajatului, acesta este conceput pentru a determina ce valoarea salariilor poate fi alocată plății pentru un lucrător. De asemenea, este utilizat pentru toate calculele referitoare la acestea sau alte acțiuni cu privire la o valoare prestabilită a câștigurilor salariale medii - prestații de șomaj, plăți legate de sarcină, naștere și de îngrijire a copilului, atât o singură dată și pentru o anumită perioadă de timp, cu acumularea de beneficii de pensie.

Setează dimensiunea coeficientului regional

Valoarea este stabilită la nivel legislativ, iar aplicarea sa este obligatorie atât pentru public cât și pentru unitățile comerciale și formațiuni structurale. Valoarea sa nu este uniformă pentru o varietate de industrii și sectoare ale industriei și a altor lucrări care formează economia țării. coeficient regional superior utilizat la calcularea plăților în cazul în care a însemnat industria extractivă, spre deosebire de mărimea taxelor luate în industria ușoară. Inclusiv mărimea indicelui nu afectează scara de producție și de mărimea structurii, numirea unui anumit raport al mărimii este angajată exclusiv în guvernul rus.

Modificarea raportului dimensiunii

În plus față de coeficientul de dimensiunea specificată de către statul subektRumyniyamozhet să ia măsuri pentru a crește, cu toate acestea, această regulă se aplică numai organizațiilor și întreprinderilor, care este angajată în finanțarea bugetului entității. Cu toate acestea, nu un singur stat sau o organizație comercială nu are dreptul de a nu numai schimba raportul, dar ignorat-o în ansamblu, aceste încălcări pot fi luate în considerare în instanță, și de multe ori duce la plata de despăgubiri în favoarea părții vătămate, care nu a fost încărcat acest indicator.

O concepție greșită comună că rata de district este prima de interes pentru anumite servicii organizației, de exemplu, îndeplinirea planului, de garanție sau de compensare. Aceasta este o componentă separată, a cărei calcul se aplică în combinație cu alte alocații prevăzute de legislația Federației Ruse.

Plățile la care coeficientul regional

Coeficientul Rayon trebuie să fie utilizate exclusiv pentru plăți regulate - salarii, bonusuri, recompense monetare acord sau reglementările reglementate adoptate în industria prelucrătoare. Nu se aplică pentru plăți forfetare, cu excepția prestațiilor.

Calculul coeficientului de Rayon

Este necesar să se rezuma toate plățile periodice primite pentru luna - la această sumă trebuie adăugată factorul regional. Din acest rezultat, este necesar să se deducă impozitul pe venitul persoanelor fizice, la rata de 13%, iar angajatul a primit această lună calcul în avans.

factor de dispersie District Regional

mărimea coeficientului de Abaterea este foarte mare în raport cu teritoriile în care acesta există. Omsk regiunea Orenburgskaia și au o plusare un factor de 1,15, rege și Yakutskaya nu mai puțin de 2,0. În România cea mai mare plată de mărire este de 3, și calculată în cazul îndeplinirii lucrărilor pe site-ul localizat în regiunea arctică.

EXEMPLU calcul coeficient regional

Înainte de a începe calcul matematic, care determină valoarea salariului, este necesar, în primul rând, pentru a afla dacă fac parte din cei cărora nu coeficientul regional. În cazul unui rezultat pozitiv trebuie să fie valoarea salariului acestora înmulțit cu rata curentă în zona dumneavoastră. Aceasta este, în cazul în care salariul este de 17 000 de ruble, iar coeficientul de 1,7 - suma calculată înainte de deducerea pensiilor și a altor contribuții vor fi: 17000 * 1.7 = 28900 ruble.