Cum se ajunge departe la spital
Împreună cu vremea rece a venit la noi sezonul răcelilor, și, prin urmare, la spital. În cazul în care mai bine să se îmbolnăvesc - la domiciliu sub capacele sau pe partea din față a calculatorului? Are spital pierderea inevitabilă de venituri? Așa cum ar trebui să fie eliberat bucată de invaliditate?
Fără complicații financiare ...
În primul rând, să vedem, care va transfera boala fara pierderi financiare, dar boala cuiva încă privează o parte din venitul lunar. Suma primită pentru perioada de incapacitate temporară de muncă depinde de durata serviciului. Astfel, în cazul în care lungimea totală mai mică de 5 ani, apoi plătește 60% din câștigul salarial mediu dacă între 5 și 8 ani - 80%, mai mult de 8 ani - 100%. În această privință, nu a existat nici o schimbare, deși nu atât de mult timp în urmă au discutat modificările legislației, în conformitate cu care, la o sută la sută de plată ar conta doar angajații cu 15 ani de experiență. Din fericire pentru angajații salariați, nu au fost adoptate aceste amendamente.
Cum de a calcula ceea ce vă puteți aștepta, merge la spital? Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi pentru a calcula veniturile medii zilnice: suma totală a veniturilor pentru ultimii doi ani calendaristici (cu excepția concediilor medicale plătite, prime, de călătorie și de vacanță), împărțit la 730 (numărul de zile calendaristice). Valoarea rezultată este înmulțită cu numărul de zile de spitalizare. Acesta este un 100% - aceeași sumă primită de acei angajați, a căror experiență este mai mare de 8 ani.
Având în vedere anii de serviciu poate fi calculată și valoarea plății finale. Pentru a afla ce experiența de lucru, pur și simplu adăugați la toate perioadele de muncă, în conformitate cu înregistrările de muncă. Nu contează dacă este sau nu întreruptă de experiență. Experiența generală nu include activitatea de contracte de drept civil - de exemplu, conform contractului.
În cazul în care în ultimii doi ani ai schimbat de locuri de muncă sau a trebuit să lucreze cu fracțiune de normă, se calculează suma de plată va fi de-a lungul aceleași linii, dar cu veniturile într-un loc de muncă anterior. Amintiți-vă modul în care concedierea angajatorul anterior ți-a dat un certificat de cuantumul salariilor, care au fost acumulate prime de asigurare? Mulți oameni confunda cu ajutorul 2-PIT, dar atunci când se calculează contabilul spitalului va proceda din certificatul de salariu suma. Așa că lucrătorii care primesc salarii „gri“, încă o dată convins de beneficiile unui venit impozabil pe deplin.
În cazul în care un astfel de certificat vă de ce nu este oferit ceva, angajatorul curent se poate clarifica informațiile necesare la Fondul de pensii cu privire la cererea dumneavoastră. În acest caz, aveți dreptul de a alege ce loc de munca te concediu medical.
Și totuși, pune mâna pe concediu medical plătit, mulți se întreabă de ce atât de puțini? Cantitatea și, de fapt puțin mai mică decât rezultatele calculelor reduse. Faptul că plata a spitalului, de asemenea, supuse impozitului pe venit, care este, aveți nevoie pentru a scădea un alt 13%.
Și dacă nu au de lucru sau cu greu de lucru pentru un motiv oarecare, în ultimii doi ani? În acest caz, contabilul calcula spital, pe baza salariului minim în zona dumneavoastră. Firește, că suma finală va fi mic, dar veți fi de acord, e mai bine decât nimic.
Facem „dizabilitatea frunze“
Ajuns la clinica sau spital, să acorde o atenție nu numai pe bază de rețetă de la medic, dar, de asemenea, dacă desenați corect în sus așa-numita bucata de handicap. În cazul unei erori departamentul de personal vă poate cere să se întoarcă la spital și pentru a reînnoi documentul.
Personalul cu experiență din personalul diviziei a remarcat că umplerea unei noi forme de spital, în timp ce cauzează probleme medicale sunt cazuri frecvente de erori. Prin urmare, cel mai bine este de a monitoriza valabilitatea documentelor. Completați câmpurile „Numele organizației medicale“, „Compania“, trebuie să utilizați abrevieri comune - LLC, FSI, DOW, Inc., ANO, NC, etc. Numele organizației este scris fără răsturnate virgule, puncte, virgule, cratime și numărul de caractere ... Dacă numele organizației este prea lung (peste 29 de caractere), folosiți abrevieri standard. Mergând dincolo de limita terenului nu este permisă în acest caz, înregistrarea se oprește.
In „Ultimul numele și inițialele medicului sau numărul de identificare al“ inițialele medicului sunt scrise după numele separate printr-un spațiu. În cazul în care numele medicului este prea lung (mai mult de 14 litere), inițialele nu sunt specificate. Atunci când merge dincolo de domeniul informațiilor de înregistrare se oprește. Cu toate acestea, medicul poate indica în certificatul de concediu medical numărul său de identificare - acest lucru va fi suficient.