Cum să vorbesc cu autoritățile, fără a dăuna ei înșiși
- cauza Bragutsa
- Coreea de Nord și Statele Unite
- Referendum-Chirtoacă
- Punctul despre parcare
- Izb.sistema
- Moldova-NATO
- copii intoxicații
- Atacurile teroriste în Europa
- Combaterea IG
- Migranți în Europa
- protest
- Maratonul de la Chișinău
- Devalorizarea leului
- cutremur
- Accident în Moldova
- Horoscopul zilei
- StopHam în Moldova
- vești bune
- Gagauziei
- Bălți
- Transnistria
- mai mare
Cum să vorbesc cu autoritățile, fără a dăuna ei înșiși
de multe ori nu sunt de acord cu autorul și nu cunosc punctele de vedere pentru a transmite-i ideea mea sau opinie, nu să fie respins?
Cât de des încărcat nu are nevoie de principalele sarcini și performanțele acestora, chiar dacă nu aveți timp pentru a face cea mai mare parte munca? Ce să fac dacă nu doriți să-și piardă locul de muncă și de a efectua tot felul de comisioane nu te cu mâinile?
Am aflat că șeful - persoana să asculte fără discuție, chiar dacă aceasta nu este persoana cea mai talentat în această companie ...
Să începem demitizarea mituri.
Mit numărul unu: șeful are întotdeauna dreptate. În cazul în care capul nu este corect, a se vedea punctul unu!
Dar nimic de genul! Șef al unei persoane obișnuite, și modul în care lucrurile pot fi greșit! Și dacă el indiciu că el nu tactfully este corect, atunci este posibil să se realizeze respect. Cu toate acestea, nu este întotdeauna posibil să se facă.
Numărul doi Mit: Cu șeful nu se poate argumenta!
După cum arată experiența mea, este posibil și, uneori, chiar necesar! Desigur, nu toate trece, de mai multe ori am avut personal să schimbe locul de muncă din cauza limbii mele lungi. Dar ce bucurie pentru a vedea modul în care ideea ta veni la viață, chiar dacă la început a spus: „Acesta este un nonsens! Noi nu se potrivesc! etc "
Mitul numărul trei: Dacă o persoană este seful, el poate încărca orice sarcină vă la alegerea ta!
Ai un anumit număr de sarcini pentru care sunt responsabile, precum și orice misiune, în plus față de acest lucru trebuie să fie plătite, fie separat, sau ar trebui să pună probleme mai puțin fundamentale, totul ar trebui să fie în mod proporțional. În caz contrar, suferă totul dintr-o dată!
Deci, cum să vorbesc cu șeful?
Să examinăm următoarea situație: „Încercați să descărcați obiecte suplimentare sau forța pentru a merge să lucreze în ziua liberă.“
Du-te la o confruntare deschisă, nu-l consilieze, terminat repede prost.
Nu întrerupe! Să vorbim și să descrie tot ceea ce faci și în ce interval de timp.
Spune ceva de genul: „Domnule Smith, am primit cu bucurie acest loc de muncă, pentru că eu sunt interesat de cresterea companiei, o creștere a veniturilor sau week-end în plus, și aș dori să evalueze dacă pot face cu solicitarea dvs., fără a provoca, în detrimentul activității sale de bază. Ce îmi recomandați pentru mine? "
Ei bine, în același spirit am nava până nu înțelege că ai nevoie de ceva și promit să facă pentru tine.
După două sau de trei ori și orice renunțare sau unbind de la tine sau oferi ceva benefic
„Cum de a propune ideea ta?“
Da, așa cum spune ea așa cum este de obicei, se adaugă doar o explicație avantajele principale ale acestui. Ei bine, în orice caz, înainte de a exprimand ideea de șeful de a împărtăși ideea cu alți colegi, la șeful nu a însușit toate meritele însuși.