Cum să treci interviu, revista cosmopolit

În spatele Institutului. profesori rău și examene complexe. fata - frumoasa viata de adult. Și aici vă stau la interviu și groază degetele de la picioare Prim. și o discuție din primul salariu nici măcar nu a început!

Cum să treci interviu, revista cosmopolit
Este dificil să se gândească în mod clar. uita la fața nepătruns a personalului. Cum mai bine să facă - să se laude sau pretind a fi mironosiță? Pentru a arăta interes în perspectivele de carieră sau de a face clar. că în timp ce doresc să se stabilească pentru mai puțin? Accentul este pus pe cunoaștere excelentă a limbii engleze sau să se prezinte ca un student talentat? Când vine vorba de bani. Cele mai multe cercetări au și se încadrează într-o stupoare. Pe de o parte. nu de cinci ani, ai lucrat la institut. Acum, să stea în zilele lungi de birou. și toate bănuț câștigat pentru a da de închiriat. pe de altă parte - în cazul în care capul se va speria șefii lor. Uite cât de mulți rivali stau pe hol. Ce se întâmplă dacă ei sunt dispuși să lucreze pentru mâncare?

În primul rând, calmează-te! În cele din urmă. vorbesc cu seful despre bani nu pot fiecare muncitor calificat. să nu mai vorbim de absolvent de ieri. Dar pentru a face acest lucru ar avea în continuare. dacă doriți să. pentru munca remunerative. Un timp pentru a evita fire alunecoase eșuează. mai bine pentru a începe să-l discutăm bine pregătit. Păstrați în minte. toate creșterile salariale ulterioare se vor baza pe dimensiunea primei suma. Într-un sens, este acum soarta taxelor dvs. pe viața înainte. așa că am pregătit câteva sfaturi pentru tine. care va ajuta sa iesi din lupta cu HR-specialist cu demnitatea și dreptul de suma de zerouri în contract.

1. Evaluarea situației

  • Munca nu este un lup. și te-ai una din urmatoarele: 33 motive întemeiate să se eschiveze un timp

    Scopul tau - pentru a obține cel mai bun tarif posibil. dar nu lăsa să se întâmple. pentru CV-ul în coș zburat numai din cauza așteptărilor umflate. Și pentru aceasta noi trebuie să exploreze mai întâi situația. Cele mai multe companii includ angajații contract de un trebuie să nu dezvăluie mărimea salariilor lor. așa că, teoretic, nu exista viitori colegi, pur și simplu nu are nici un drept să-ți spun adevărul. Dar acordul de contract. și relații umane care pot fi supuse controlului judiciar este rău: prietenul lui sau oamenii relative vor izbucnesc nimic. În cazul în care prietenii de pe locul de muncă viitorul nu. Se specifică Internet. numărul mediu de membri plătite de profesia ta. și apoi cere prietenilor. mult mai puțin decât au primit de la începutul carierei lor. Înarmat cu aceste cifre. lăsați ușor angajatorul să înțeleagă. sunteți conștienți de ratele existente. Si tineti minte: ratele sunt în mod tradițional ușor mai scăzute în orașele mici. decât în ​​zonele metropolitane. astfel încât nu se așteaptă acolo propunerea de nivel de capital.

    2. Impress

    operațiune de căutare este similară cu stabilirea unei relații romantice: dacă oamenii văd. ați susținut (dacă se dorește), ei evaluați mai sus (doresc să fie cu tine). Prin urmare. chiar dacă aveți o întâlnire în compania visurilor tale. Organizați-vă cel puțin încă un interviu - într-un alt loc. Iar la sfârșitul conversației menționa întâmplare. Specialisti HR nu cred. în cazul în care decizia sa depinde de soarta.

    O altă modalitate foarte bună de a - arăta angajatorului. care împreună cu tine în compania va veni bani. Pentru a face acest lucru, spune-mi. Ești student jumătate de zi a lucrat ca ospătar într-o cafenea de vară și pe ceas a reprezentat partea leului a veniturilor. A trecut!

    3. Așteptați ora

    Pe măsură ce forțele amâne o parte esențială a dialogului. Lăsați angajatul departamentului de personal va evalua puterea personalitatii tale. calitatea educației, precum și alte avantaje. În această etapă, valoarea salariilor nu este atât de important pentru companii de renume. Principalul lucru - nu ratați candidat valoroase de sex feminin!

    Mulți tineri profesioniști nu se poate trage o linie între personalitatea personalului și proprietatea Companiei. de ce sunt atât de dificil de a discuta condițiile propuse. Ca la fel. deoarece managerul a fost atât de natură să-mi și lăudat CV-ul meu. Voi scoate din banii ei! Calmează-te și amintiți-vă: nu ești fată pretenduesh pungă personale de la HR. și finanțele companiei.

    Dacă ați întrebat o întrebare directă despre așteptările dumneavoastră financiare. Nu te grăbi să răspundă. Spune-mi. ceea ce doriți să aflați mai multe despre stres. program. excursii. Adevărat. funcționează numai în faza inițială. Dacă doriți să denumiți valoarea celui de al doilea sau al treilea interviu. astfel încât chiar și în prezența șefului. va trebui să răspundă. Bine. sunteți pregătit pentru aceasta (a se vedea alin. 1)!

    Când sunteți întrebat despre anumite numere. asigurați-vă că pentru a întreba: „Care este domeniul de aplicare al. ce mă pot aștepta? "

    În cazul în care diferența dintre limita inferioară și superioară de mici. spune: „Excelent! Acest lucru este în concordanță cu așteptările mele. " În cazul în care diferența dintre valoarea minimă și maximă ridicată (de ex. De la 15-27000), vizează bara de sus. Ia-o față dreaptă și spune recrutorul. se așteaptă să primească în regiunea de 25-27000.

    În cazul în care cealaltă parte este silențios sau necesită. că tu însuți declarat o anumită sumă. vine rândul tău să fie nesigur. Pe baza datelor colectate în avans. preumpluta dincolo de așteptările lor (de exemplu. 20-27 mii). Sarcina ta - pentru a ajunge în intervalul. care este angajatorul pentru sine mental pentru o lungă perioadă de timp deja stabilită. Dacă ați sunat cifra este prea mică. vă priva în sine un salariu bun. Mai mult decât atât. angajatorul ar putea crede. nu ești suficient de bun pentru locuri de muncă. și să-și retragă propunerea. Dacă exagerati și ferm numit sumă prea mare. Candidatura dvs. nu va fi deloc luată în considerare.

    Când urechile de muzică dulce sunet cuvintele „Tu angajat!“, Vor să cânte împreună cu toate forțele sale. Și dansul. Apel toți prietenii și mama ta! Dar succesul intoxicației este important să nu-și piardă capul și nu sunt de acord cu nici un salariu. Cel mai rău. ceea ce se poate face acum - este să izbucnesc: „Eu l iau!“ Apoi, toate negocierile sunt finalizate. și nu au rezolvat nimic.

    Deci, așteptați să strânge cu toată lumea, în sala de ședință - a venit timpul pentru o mare acțiune. După ce ați notificat suma. taci pentru un timp. Apoi repeta cu voce tare. Și pauză din nou. Este important să nu se uite supărat - probabil. grijuliu. ca și în cazul în care cântărește cu atenție argumentele pro și contra. Acest lucru indică faptul că. nu ești gata să sari pe prima oferta. Amintiți-vă. tăcere - cel mai puternic arma ta.

    Când era liniște. oamenii se simt inconfortabil. Ei au vrut doar să-l rupe. Dacă arată răbdare. Prima de a vorbi poate fi un HR specialist. asta. este probabil. El spune. care să fie discutat propunerea. Desigur. mai ales sper că nu este în valoare de ea: în cele din urmă. angajații acestui departament sunt psihologi buni, și la fel de bine ca și știi cum să joace aceste jocuri. Dacă ați înțeles. că tăcerea este prelungită. întreba ea. în cele din urmă dacă decizia. și apoi din nou zatihni. Multi se tem. că acestea nu angajează. și rupe pe „Am fost în speranța pentru un salariu mai mare. dar mi se potrivește. " În cazul în care un angajator recunoaște. că valoarea progresului ușor salariu. cere-i să împartă cu tine detaliile. Încercați să bat din numărul maxim, și, în același timp, dau de înțeles. care este interesat în poziția.

    6. Fii politicos

    Dacă doriți să măriți pariul. încercați să fie prietenos și liniștit. dar stau ferm la sol lor. Este necesar să se clarifice poziția sa: „Aș dori foarte mult să facă pentru tine. dar am fost un pic surprins de mărimea salariului. Sincer. având în vedere valoarea taxelor și calitatea muncii mele. Am sperat mai mult. " Nu uita să zâmbești în același timp (doar nu râs isteric).

    În cazul în care însoțitorul adulmecă. ridică semne de întrebare și, în general, face clar. șocat că aroganța ta. nu renunță și nu vă faceți griji. Este puțin probabil ca ea crede cu adevărat că ești un pic lacom - este probabil. doar încercarea de a trezi complexele tale. Nu lasa-te bat confuz. Dar, doar în cazul în care, ține cont de faptul că, chiar dacă nu adăugați o plăcută o mie de ruble. experiență. obținut în primul din viața lucrării. cu siguranță dovedi de neprețuit pentru tine.

    Nici unul. Deci, în alte

    Angajator. fără a da un premiu mare. poate merge mai departe. atunci când este vorba de alte aspecte ale vieții tale împreună.

    Calitatea de membru în Clubul de fitness
    Companiile mari deseori semnează contracte cu centrele sportive din apropiere, la rate mai mici sau chiar fericit să plătească angajaților un abonament la piscina sau Pilates.

    LASATI
    Ce poate fi mai frumos decât o săptămână la plajă? Într-o eră a firmelor de criză taie salariile. dar de bună voie oferta care doresc zile suplimentare de concediu.

    PLATA BENZINA
    Dacă munca dumneavoastră implică un număr mare de excursii. acesta va fi de mare ajutor. Mai ales că o parte din salariu ar fi lăsat în continuare transportul.

    grafice gratuite
    Boss, de asemenea, înțelege. că, pentru nimic stând în birou în fiecare zi 9-17 care doresc să se puțin. Poate. vă permit să vină mai târziu sau o zi pe săptămână de lucru de la domiciliu.

    CARIERA MOBILE
    Dintre toate posibilele compensații la acest lucru foarte popular în rândul lucrătorilor!

    SĂNĂTATE ASIGURARE
    Pentru firmele mari din societățile de asigurare tarife speciale. Și ce vrea angajatorul. angajaților săi să fie sănătos?

    Sara Eckel. Maria Burov
    FOTOGRAFIE HMI