Cum să stabilească standardul timpului de lucru pentru ultrasunete medicale întrebări de diagnosticare sanatoriu

Consultați, vă rugăm, despre normală de lucru vrmeni medic ecografie diagnostic sanatoriu

Pentru lucrătorii de îngrijire a sănătății stabilit timpul de lucru mai scurt - (. Articolul 350 din RF LC) nu mai mult de 39 de ore pe săptămână.

Prezentul regulament conține o listă de poziții și (sau) furnizorii de asistenta medicala, organizatii speciale si birouri, camere, birouri și condițiile de muncă, munca în care vă dă dreptul la o scurtat 33 - oră săptămâna de lucru. În conformitate cu cele de mai sus de 33 de ore medicii saptamana de lucru stabilite, organizațiile de îngrijire a sănătății, instituții (centre de sanatate, clinici, dispensare, centre de sănătate, stații, birouri, cabinete), care se efectuează exclusiv pacienți ambulatoriu.

Trebuie remarcat faptul că legislația actuală nu conține explicații cu privire la interpretarea și aplicarea conceptului de „exploatație numai pacienții ambulatorii primesc.“

pacientii de ingrijire Ambulatoriu pot fi luate în considerare timpul de lucru al medicilor, în care alte tipuri de muncă (de lucru la fața locului în spital la domiciliu, într-o îngrijire de zi spital, educație pentru sănătate și alte activități de prevenire, și altele.) care nu sunt incluse în atribuțiile sale.

Asistența medicală primară este asigurată în clinici ambulatorii și spitale de stat, sistemele municipale și private de îngrijire a sănătății, medicii generaliști secțiilor de votare, pediatrii secțiilor de votare, medicii generaliști (medici de familie), medici specialiști, precum și personalul de îngrijire medicală corespunzătoare. Acesta include: tratamentul bolilor cele mai frecvente și leziuni, intoxicații și alte condiții de urgență; prevenirea medicală a bolilor majore; educației sanitare și de igienă; desfășurarea altor activități legate de furnizarea de asistență medicală cetățenilor.
Pentru a explica conceptul de „MinzdravsotsrazvitiyaRumyniyaukazal pacienților în ambulatoriu, în mod excepțional, care în prezent lucrătorii din domeniul sănătății“ numai de îngrijire ambulatoriu“, de regulă, nu este efectuată.
Și în astfel de condiții (condițiile de conservare a declarat admitere a pacienților) ar trebui să fie ghidate de funcționari ai datoria medicului de la clinicile de ambulator. Și pentru a determina durata timpului de lucru ar trebui să pornească de la faptul încredințat funcțiile sale de lucru.

Astfel, în opinia noastră, medicul de diagnosticare cu ultrasunete, care lucrează în sanatoriu, nu efectuează tratament ambulatoriu de pacienți în cabinetul medical și care nu sunt angajate în mod exclusiv în îngrijirea ambulatoriu de pacienți, de aceea, el a stabilit 39 de ore pe saptamana de lucru.

Cu toate acestea, pentru că de decontare nu este suficient de clară a problemei discutate de legislația în vigoare, se poate consulta în continuare Ministerul Sănătății.

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

1.Otvet: Cum de a stabili orele de lucru lucrătorului medical

timpul de lucru mai scurt

Ce tipuri de reducerea timpului de muncă poate fi setat pentru a lucrătorilor medicali

probleme frecvente

În plus, pentru mai multe tipuri de cadre medicale stabilite a redus timpul de lucru:

• săptămână de lucru condensat;

• program de lucru mai scurt.

Modul de funcționare a instituțiilor medicale

Care sunt modurile de ore de lucru ale instituțiilor medicale

ore de lucru în instituțiile medicale este stabilit astfel încât numărul maxim de lucru și de a studia oamenii ar putea primi liber de munca si scoala de ore de îngrijire medicală sau de droguri. În plus, este necesar pentru a se conforma normelor stabilite legislația muncii de ore de muncă și perioadele de odihnă pentru lucrătorii din aceste instituții.

• Instituțiile în jurul valorii de funcționarea continuă de ceas (spitale, clinici, spitale, stații de ambulanță);
• instituție cu non-stop perioadă de săptămâni de muncă continuă (grădiniță);
• agenții care lucrează numai pentru o anumită parte a zilei (de vacanțe de zi cu zi sau) (clinici, clinici antenatale, farmacii, farmacie chioșcuri).

Cu toate cele bune și urări de operare confortabila, Ekaterina Zaitseva,

Sisteme Expert Resurse Umane

Petiția tuturor HR România

Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.